高級測試工程師當初是如何突破瓶頸的？——自來大廠測試總監的感言

技術瓶頸的突破不可能一蹴而就，需要看清很多東西。工作期間，我有過兩年加薪五次的小戰績，順利從員工做到了總監，是公司成長最快的員工。幸運地避過了一些坑，少走了一些彎路。肯定有比我更優秀的人，但對於那些渴望突破和成長的朋友來說，我在這裏分享一點我的見解與經驗。 一、清楚自己的目標是什麼 如果職場沒有提前規劃好，你難免會遇到各種各樣的問題，比如工作不開心、沒有前進的動力、工作不是自己想得那麼好、自己的才

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