關於管理的點滴總結--人的價值取決於其具有的資源

說到底，一我的的價值在於發現、解決問題，而發現、解決或者預測問題的過程就是資源調配的過程。工做中，分工的不一樣在於資源調配的方式不一樣，能力的高低在於資源調配是否合適、是否高效。人與人能力的不一樣，就在於能夠調用的資源渠道、數量、質量、速度的不一樣。能夠說，能力的提升就是資源積累、優化的過程，這既包括外部資源，也包括一我的本身自己能夠提供的資源。 資源能夠抽象的分紅兩類--物與人，物則涵蓋全部除人

>>阅读原文<<