35歲沒有晉級的同事都去哪了？

35歲的職場人活該被淘汰嗎？ 相信大家都知道35歲的中年危機這一個問題，那我們該如何去應對和過渡完這一個中年危機呢？ 前段時間，某公司去大學校園裏面校招，HR興致勃勃地宣傳公司年輕化很陽光， 結構有人問「那你們公司大齡的員工都去哪了呢？」 去哪了？咱也不敢說，咱也不敢問 但是從上方這個問題映射出的社會問題便是**「中年危機」** 找工作時，公司單位普遍要求35歲以下，那35歲以上的人都幹什麼去了？

>>阅读原文<<