穩定工做和創業之間的抉擇

早上寫的文章《回顧4180天在騰訊使用C#的歷程，開啓新的征途》是我在騰訊寫的最後一篇對過往10年在騰訊使用C#語言的總結，今天收到反饋有人在造謠騰訊開始去.net，我被迫辭職了。這很是的不負責任，我必須寫這篇文章來闢謠。

要說騰訊開始去.net, 那麼時間點能夠追溯到2009年，這個在個人文章的.NET衰敗時期打造TOF部分有說明，因此這一點徹底不對的，在微軟開源.NET Core後，騰訊是最先擁抱.net core的公司，騰訊用本身的linux操做系統tlinux，全部系統要求都跑在tlinux。目前騰訊內部還有不少團隊把原來的.net程序遷移到.netcoe，並且騰訊的不少產品也很願意支持.netcore,好比騰訊雲 和 MIG 捐獻給Linux基金會的Tars 。關於謠言部分就說到這裏，我這裏更想和你們聊聊穩定的工做和創業之間的抉擇。

 

我在騰訊工做11年半，親身體驗了騰訊從5000人公司增加爲50000人的公司，從一家小公司變成了一家大公司，大公司病在騰訊的身上已經出現。在騰訊工做，我擁有騰訊這樣大公司的平臺資源優點，這是公司所帶給你的光環，所以不少人想方設法想進入騰訊。我在騰訊使用.NET Core的時間已經有2年，所在的團隊使用.NET Core作了一些系統，騰訊內部像咱們這樣的團隊有不少，你們首先都是用熟悉的工具完成KPI，不少人都沒有時間好好的規劃下。更別提作本身感興趣的事情了，在騰訊內部，我想幫助下騰訊雲完善下C# SDK，也不會有太多的時間資源。

 

我計劃創業也是這半年的事情，這裏重複下上篇文章中的內容：微軟CEO Satya寫的那本書《刷新：從新發現商業與將來》，給我帶來很大的心靈的震撼，他提出自我刷新的三個關鍵步驟：擁抱同理心，培養「無所不學」的求知慾，以及創建成長型思惟。在此和兄弟姐妹分享這本書的兩個公式：

信任公式：
同理心 + 共同的價值觀 + 安全可靠 = 信任

技術透明、安全共治、保衛雲安全以及用戶至上，是微軟寫就的技術道德。在書中，納德拉列舉了包括斯諾登棱鏡門、2013年12月的毒品案、2015年12月加州恐怖襲擊等在內的實例，以及微軟與蘋果等對手由於用戶數據面臨安全威脅時並肩站在同一個立場，從他細膩的描述中，咱們彷佛感覺到了做爲一家巨頭公司CEO面臨的壓力及膽識、果敢

成長公式:
∑(教育+創新) x 科技使用強度 = 經濟增加

實現人人獲益的經濟增加，最近賣假貨的拼多多上市了，有文章分析這纔是真正的中國，充斥着假貨，這就是現實，但咱們更須要實現人人獲益的經濟增加，也就是在IT圈也是同樣，在BATJ以外還有大量的普通的程序員，他們更須要高效好用的開發平臺。

 

這本書推薦你們好好的讀一下， 我以爲它是最好的商業計劃書，Satya 正是在這本書中所闡明的，帶領微軟從2000億提高到8200億美金的規模，下一步就是一萬億了。從他的書中我得到很大的鼓舞，幫助他人也就是幫助本身，我在騰訊從事.net core開發的經驗比不少人都長，具備的經驗更容易經過本身成立一家公司去幫助更多的使用.NET經驗的企業轉型到.NET Core，而不是坊間常常流傳的.NET轉向Java。一家公司轉換技術棧是很高成本的，我見過不少轉Java的公司都是靠原來net 開發的產品所賺的利潤在養着比原來.net團隊規模大一倍的Java團隊。因此我想經過創立一家.net core的技術公司來幫助net 的公司成功轉型到使用.netcore 。

 

.net core的生態在發生突飛猛進的發展，社區有大量高質量的開源項目幫助咱們去提高生產效率，可是這些高質量的開源項目社區有多少人熟悉呢，這是要打個大大的問號，從net時代匱乏的開源社區轉型到蓬勃發展的.netcore生態，期間涌現的大量開源項目都來自於社區。雖然我經過公衆號已經把社區相關文章作了一個聚集，經過天天2篇文章的頻率推送給你們，在此基礎之上我把它分類管理造成了一個新的網站 http://www.csharpkit.com 。天天的訪問量達到4000PV，我知道確定仍是有不少人不知道這個網站，更多人的人須要引導。我在騰訊裏所能作的工做有限，我離開騰訊創立一家專業的.NET技術公司，能夠把個人經驗充分分享給業界同仁，這兩年經過社區的開源項目Ocelot已經將.NET社區的優秀開源項目聚集起來，可是Ocelot 只是一個API網關，他只是微服務裏頭的一個必備組件，若是想單體轉型微服務，還有不少問題你須要抉擇，好比RPC框架，數據一致性等等。

 

創業就不能只看到技術的價值，更要去看市場價值。.NET Core 團隊一直在不斷優化性能，.NET Core 2.1的性能已經優化到接近C++的執行效率，和.NET的比較性能的提高是幾百倍，這裏面有很高的市場價值，在搭配Visual Studio 2017/Visual Stduio Code的高效率編碼體驗，對於提高咱們的工做效率是很是好的，同時這裏提一點就是你沒有注意到使用.net的公司不多加班，不少996的公司都不是使用C#的公司，這原本就是有很高的社會價值的技術，個人公司不實行這樣996的制度，咱們徹底能夠經過技術來讓咱們的生活更好，而不是成爲生活的奴隸，我在騰訊工做的10多年的大部分時間是雙休的，個人公司不少制度上都會去參照騰訊公司，個人血液中有着滿滿的騰訊基因。