很久沒有寫博客了,距離上次眼看有一年了,每次入職新公司都會放棄一段時間的自我學習.感受在新公司也學到了不少.但都是面對項目工做,來真對性的學習.感受這一年確實學到了一些程序框架上面的知識,在網絡編程方面有了更多的瞭解.C語言的基礎也獲得了鞏固.編程規範也學到一些,有了與公司一樣的風格,看上去也算比較好,很是人可公司的編程規範.無規矩不成方圓.固然也成了本身的編程風格.這一年主要是進行了維護方面的工做,也就是說學得方面要多些,給公司貢獻的代碼量也是在原來框架上添加的,多數是業務邏輯方面的,底層的東西比較少.其實公司把底層的機制都進行了封裝,好多linux下的系統調用函數等都被進行了封裝.提供給咱們的是編程手冊.關於驅動和系統方面的知識得到比較少.遇到問題的時候,也都是在領導的牽引下找到對應部分的人來諮詢機制的實現.用戶態代碼在使用的時候有哪些注意事項.以及性能方面的問題.總結來講這一年的代碼量並不大.統計來算也就7/8k.公司在項目的流程管理上和代碼質量上要求相對比較嚴格.根據代碼量要進行review和代碼鑑定.代碼鑑定這是在以前的公司裏沒有的.也是現公司發展比較好的緣由吧.另外這個公司的測試也是至關負責人的.好多隱藏問題都能被測試出來.相比前公司,這是沒有的.也有可能以前的項目比較簡單吧.哦對了,這個公司是研發測試綁一塊兒進行考覈的,若是測試沒有測出來問題.產品發佈出去後有了網上問題,各打50大板.哈哈.今年的維護任務的高峯期快要結束了.感受以後會輕鬆一些.但願有時間可以豐富下本身.在工做過程當中可以有更多的學習時間.一年一度的調薪也開始了,預計下個月就能知道結果了.聽前輩們說至少會有1k吧.可是這根本也沒達到個人指望.反正沒有出結果,等着吧,自認爲這一年的工做是全力投入的.在模塊負責人調離本模塊以後,可以承擔起這個維護工做,相信領導們也可以給一個好點的調整.在結果沒出來以前,有這麼個小小的疑問.同時入職的員工,一年下來的表現來看.一個能力較強,在規定時間內完成任務.可以完全分析出問題緣由.快速解決問題.可是加班數據上可能相對少點.另外一個員工,勤懇態度謙虛,雖然解決問題的速度慢一些,可是肯加班很主動,即便沒有加班費的狀況下也來公司加班.相比之下領導更承認誰一些呢...鬼才知道.原本開始寫這篇博文是要標記從如今開始要繼續寫技術博客了,結果扯了這麼多別的.想到哪就寫到哪吧.哈哈.謹以此記錄新工做的10個月.根覺目前的狀況來講.已經徹底可以勝任本工做了,閒暇時間將投入到linux技術的繼續學習.加油!!!所謂工欲善其事,必先利其器.想在linux下暢遊世界.必須掌握必定的基礎技術以及工具的使用.C語言.C++,彙編,數據結構,unix環境高級編程,linux內核(進程管理/內存管理/網絡管理/設備驅動/文件系統).這些都是最基本的知識.利用這些纔可以在項目上游刃有餘的進行開發工做.在可以勝任開發以後,不能僅僅留戀開發的過程.還要針對模塊業務特性來設計代碼的框架,在實現過程當中選擇更好的實現機制.這也是篩選程序員級別的關鍵之所在.固然如今來看,我也值達到了按照設計結果開發的程度.歷時2年後,相信本身也可達到設計的水平,瞭解更多的業務模塊實現原理,以及設計過程,參與到設計的過程當中.瞭解根多的設計框架.再給本身兩年時間來鞏固開發基礎.加油!!linux