創造性人才懂得對別人說不

曾有位匈牙利的心理學家寫信邀請了一些創造性人才來爲他的書做訪談，而他研究的卻是有多少人會拒絕他。結果是，他聯繫的一共 275 個人中，三分之一的人直接回答了「不」，還有三分之一的壓根兒就沒回信，只有三分之一是同意或者繼續聯繫。讓我們來看看一些有代表性的回信： 現代管理學之父 彼得·德魯克：「我的生產力的來源是有一個非常大的廢紙簍，來裝像你寄來的信一樣的邀請信，生產力在我看來，不是幫助別人完成工作而

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