Java後臺求職小建議

申明：這篇文章是我本身我的的經驗之談，非我所屬公司的官方資料，不表明我所屬公司的任何觀點。本建議只適合於工做時間不超過5年的，超過5年的業界可能的要求又不太同樣了。

  最近在boss上發了一些內推的崗位，和我聊的人仍是不少的。可是我發現不管是我的能力仍是簡歷都存在不少的問題，爲了方便你們也方便本身，如今對java後臺求職須要注意的一些問題進行了總結，歡迎你們提出一些寶貴的意見。

1.專業技能

  專業技能是每一個公司的必考項，它是你工做最基本的東西。我列舉了一下常常被問到的一些問題。

1.1 Java基礎知識

• String 是否可以被繼承，它是Immutable的;字符串常量池;StringBuffer 和StringBuilder 的區別，何時能夠選StringBuilder，一樣的能夠問List和Vector的區別。
• 集合相關，HashMap和TreeMap的區別，底層數據結構是什麼；LinkList和ArrayList的區別,下面這段代碼list是LinkList和ArrayList有什麼區別。

for (int i = 0; i < list.size(); ++i) {
        String s = list.get(i);
}
複製代碼

• 多線程相關：AbstractQueuedSynchronizer,lock,Condition,CyclicBarrier,CountDownLatch,Future,ConcurrentHashMap這些內容必定要去了解，確定會問到；Object.wait(),Object.notify()這些的使用（結合看一下Conditon的使用），它和Thread.Sleep的區別（鎖是否被釋放）；valotile和synchronize關鍵字有什麼用，synchronize和juc包裏面的lock對比；對象鎖和類鎖（static方法）；
• ClassLoader相關的內容，熟悉一下Bootstrap Class Loader，Extension Class Loader和System Class Loader。網上相關的文章仍是不少的，能夠看一下；熱部署的簡單思路等；
• 範型和反射：由於spring這種框架大量的使用了範型和反射，因此這個問題必定會問到。
• JVM和GC，JVM的內存分佈，引用計數有什麼問題，標記清除算法大概的思路；目前GC經常使用的一些算法比較，有沒有對JVM進行過調優；jmap、jstat、jinfo等經常使用命令的使用，mat工具的使用。
• NIO 相關：你只要知道IO多路複用，select，poll和epoll這些通常問題不大，若是你項目裏面有用到相關的一些庫（好比netty），那可能會問的比較深刻一些。

1.2 Spring Boot

  Spring Boot是目前比較流行的Java Web框架，因此通常都會問相關的問題，只是深淺不一樣。spring的問題會有不少，我也說不上來具體很問哪些（主要是我也不太熟）

• IOC的概念，爲何要IOC。
• AOP，主要的實現方式：JDK動態代理（須要實現接口）和cglib，應用：transactional註解，固然也能夠根據實際使用的狀況展開回答。
• 源碼閱讀：須要平時積累的。

1.3 mysql

  其實應該是RDBMS的，但目前用的比較多的就是mysql了，因此就以mysql爲例，進行說明。mysql推薦你們一個博客，水平仍是比較高的。

• ACID原則，這個概念須要好好的理解，結合事務一塊兒。
• 事務和鎖：事務的隔離機制；非阻塞讀,官方文檔值得好好的閱讀。
• 索引相關：InnoDb聚簇索引和非聚簇索引,關於索引優化的能夠看一下一本叫High Performance Mysql的書，講的仍是蠻詳細的；explain的使用手冊。
• 對分庫分表的理解

1.4 nosql

  隨着互聯網的迅猛發展，傳統的RDBMS沒法知足業務的須要。常見的一些nosql數據庫包括：redis，memcache，mongodb，hbase等。通常會根據候選人對這些數據庫的熟悉狀況來進行提問。常見問題以下：

• redis有哪些數據結構，你用過哪些，爲何要用這些數據結構，你的思考是什麼。
• redis實現相關，好比它是event driven的，使用了io多路複用。redis能夠執行lua腳原本作一些複雜的原子操做，可是不要把一些耗時的操做放在lua裏面，不然block其餘的命令就麻煩了。
• 架構：通常來講nosql會和分佈式的一些理論結合起來問，因此常常會問使用的這些數據庫的架構是什麼，爲何要這樣設計，畫一下簡單的架構圖。
• 這些數據庫對ACID的支持怎麼樣，你是怎麼看待這些問題的。
• 分佈式鎖的問題，能夠參考一下這篇文章
• 這些數據庫之間有什麼區別，什麼狀況會選哪一種數據庫。考慮的方向是：有沒有一些ACID的需求；是否須要持久化；索引的狀況等。

1.5.分佈式理論

  這個可能就比較泛了，cap理論、分佈式事務（兩階段提交等）、一致性算法和協同算法等。這些可能更多的是看本身的喜愛了，由於理解起來真的是比較困難。

2.簡歷

  這個就更加劇要了，簡歷是一我的的門面。對一些沒有大型互聯網公司、沒有比較好的學歷的人來講，一份好的簡歷就更加劇要了，畢竟你比別人少了兩個加分項。針對我收的簡歷，我列舉一下容易出現的問題。

• 排版：排版是一我的思路是否清晰的體現，一份好的簡歷最好可以模塊化。這樣面試官能夠很是容易找到本身想要的東西。不要把不同的東西混在一塊兒，上次收的一份簡歷，我的技能和基本信息混在一塊兒，讓人看了就不是很舒服。
• 技能：能夠像我上面那樣，把技能分紅幾塊。每一塊最好可以展開一下，說一些比較具體的內容，而不是詞語簡單的堆砌。好比Java多線程，這個詞就能夠稍微的展開一下，能夠寫AbstractQueuedSynchronizer等；這樣面試官起碼知道你是有看過源代碼的，比你只說看過源代碼會好一些。
• 項目：項目不只僅寫項目的內容，要談談遇到的什麼問題，你是怎麼思考和解決的。我收到的簡歷裏面比較廣泛的問題是：把那個項目名字換成一個外包項目，徹底沒有違和感，太籠統了，太萬金油了。項目在精，而不在多，最好每一個項目可以體現你使用到的不同的技術，這樣項目就和你的技能相呼應，給人感受就會比較靠譜。
• 針對jd作一些優化：有一些jd是須要特殊背景的（例如金融行業），這個時候就須要思考這個行業的難點了，不然如何可以勝任呢？以金融爲例：你是如何保證服務不出錯的，如何設計保證冪等的，消息隊列如何保證不丟的（我隨便舉的例子，可能不是很恰當，由於我也不太懂）

分享幾張技能圖，方便你們查漏補缺。掌握了這些，對於要求3～5年工做經驗的崗位應該問題不大。

最後想要內推阿里的能夠加我脈脈～～