如何找一份好工做？一步一步進入騰訊阿里等大廠

前言

又到了一年的春招季，最近有些學弟學妹來諮詢如何準備找實習的經驗，讓我萌生了總結過去一年本身找工做經驗教訓的想法，但願能像以前幫助個人學長同樣幫助他們找到好的工做。

在過去一年我投遞了不少公司，在面試中踩過許多坑，並經過失敗總結出了一些苦難經驗，最終拿到了騰訊、京東、順豐、富途等公司的實習或正式offer。

同時在準備面試的過程當中也認識了許多優秀的人(jackwang 三元 菜餅 都是拿了ssp的大佬)，經過對比他們的經歷，觀察得出一些能進大廠的候選人特性。

但願這些面試經驗和建議可以對正在學校找工做的你有所幫助。

目錄：

文章會從這幾方面聊聊如何拿到一份好的春/秋招offer，找到一份好工做：

1. 何時要開始準備找實習和工做？

2. 流程是怎麼樣的？

3. 技術面試要準備什麼？

4. 怎麼準備比較高效？怎麼面試比較容易經過？

5. 分享一下我本身的心路歷程

1、何時要開始準備找實習和找工做？

這是一個時間表是全文最重要的內容，後面的你能夠不記住，可是在校找工做的幾個時間節點必定要了解清楚。

以18級學生爲例子，其實你在大二的時候就能夠去參加平常實習了，這個實習的目的主要是潤色獎勵和提高技術；在大三的"金三銀四"的春招季就去找暑期實習，這個實習的主要目的是爭取轉正，提早一步進入大廠拿到正式offer；若是你對暑期實習的公司或部門不滿意，或者怕轉正不經過，就能夠準備"金九銀十"的秋招季找別的公司正式工做offer。

我是大二的時候經過比賽的機會進入騰訊云云開發部門實習，而後大三在提早批拿到騰訊暑期實習offer，實習三個月後答辯，在10.24的時候拿到正式offer。由於想留在深圳，又怕留用不過，因此期間還面試了其餘等公司。

可見：

你要是想要拿到一份好的實習offer，面試的時候有好的項目經歷或比賽經歷是很重要的。

你要是想要拿到一份好的校招offer，面試的時候有一份好的實習經歷是很重要的。

因此儘早準備是關鍵，咱們必定要提早作好規劃，儘早全力以赴。

這裏還有兩個很大的誤區：

1. 找工做是大四的事情：不要以爲找實習和工做是大四的事情，是等到徹底沒有課的時候纔開始的事情。 等到大四開學有的同窗都已經拿到帶薪的正式offer了，準備辭去實習回校作畢設享受最後的校園時光了，你纔開始找實習，到時候就是給本身開啓面試地獄模式了。

2. 春招補錄：主要是留給考研或考公沒有經過的同窗；崗位也多數是企業一些新增的，沒有招滿的或者原來招滿別人又不去了的崗位，不是每一個崗位都有。

2、找實習和工做流程是怎麼樣的？

1. 簡歷

   我我的推薦用「超級簡歷」APP去編寫，不須要太花裏胡哨的，咱們程序員吧，說白了吧，你寫的太花裏胡哨你又不會也沒什麼用。具體如何編寫能夠看看這個視頻，最後導出爲PDF。保證別人收到你的簡歷以後能夠複製粘貼以及跳出來看你的做品，同時格式又不會亂。

2. 投遞

   多投早投，小廠練起，衝擊大廠。 我我的是這樣投的，我當時就是在牛客網上，有個專門找校招工做的板塊。這個版塊有一個公司列表，我把裏面能喊得出名字的公司的招聘公衆號都關注了一遍，而後他們要招聘我第一時間就能知道。同時我投遞的時候還會給本身作個記錄excel表，由於有時候投遞太多我本身會忘記，或者出現筆試衝突之類的。我也會把個人面試進展，失敗教訓或者成功經驗記錄在上面，不斷優化本身。

3. 筆試

   提早批通常免筆試；有的公司筆試不作也會被撈，有的公司筆試不作就沒法進入下一個流程。因此最好提早了解，若是不作也會被撈，沒有太大把握拿到優秀能夠暫時不作。不一樣公司筆試的風格不同，有的只是簡單的行測題，有的是崗位業務知識題，有的是崗位業務知識+算法題，有的全是算法題，難度不一。

4. 技術面試

   以騰訊爲例，騰訊會3+1面試，三次技術面，一次HR面。3+1不是固定的，可是它的面試內容大概是這樣子的，一面的話是組內leader面。面試內容主要是計算機基礎知識（計算機網絡、操做系統），對應崗位的技術棧知識。而後二面的多是一個部門交叉面，側重項目和業務場景。三面的話就是總監面，會看一些軟技能（對新技術的瞭解等）。總的來講，前面的面試是縱向深挖，面試官面完基本就能夠根據你的面試狀況，知識掌握深度，就能肯定你能不能經過。後面的面試是橫向比較，面試官會根據多個候選人的面試狀況，討論一個排名提交給上面的領導決定。

5. HR 面試

   在校生的hr面比較簡單，不須要深挖以前的工做經歷和績效，因此比較常規，通常不要騷操做，基本不掛人。

3、技術面試要準備什麼？

這裏的話咱們能夠反向思考一下,從招聘者的角度思考這個問題？

（高情商的說法）從企業管理者和麪試官的角度思考：有用人需求才會招人，因此企業須要計算機基礎紮實，有必定研發項目經驗，自學能力和處理問題的能力強的學生。

（低情商的說法）從資本家的角度思考：進來能幹活，可以白嫖的低價勞動力。

因此能夠從招聘者對應聘者的要求能力模型，得出咱們須要準備的有如下幾點：

1. 準備技術知識：經常使用的算法和數據結構，計算機網絡，操做系統，數據庫
2. 積累項目經驗：實際動手過本身的idea程序，好比：小程序、網站、競賽項目；熟悉軟件開發的流程、先後端的交互；
3. 積累實習經驗：有過企業相似崗位實習經驗；熟悉git、github等協同開發工具或網站；
4. 不斷提高自學能力：關注新技術趨勢 學習學校不教的業務技術棧知識
5. 培養本身處理問題的能力：與bug作鬥爭的調試能力（斷點調試、網絡抓包）表達能力
6. 其餘：簡歷、自我介紹

這裏配圖"廢話少說，上號!"一方面是活躍一下氣氛，另外一方面也是想表達，就是說得再多，最後咱們仍是要本身動手的。程序員就是這樣一個實踐性滿滿的崗位，就算你經過去背八股文，經過面試，到了公司裏面的話，不能解決實際問題的話，你仍是會被diss的。萬丈高樓平地起，輝煌只能靠本身。

4、怎麼準備比較高效？

1. 多看別人的總結

   站在巨人的肩膀上覆習，好比牛客前端面試專項、飛書前端面試寶典、大牛的博客 神三元 阮一峯 szu-iter等

2. 以面促學

   我以爲最有效提升複習效率的就是以面促學，固定每週一到兩次，經過面試給本身壓力，逼着本身去學習去自律。 我在大二寒假就開始準備面試了，但當時效率很低，總以爲沒那個快面，天天可能上午學習，下午就打王者。

   後來就是把以爲實在不行，我就開始慢慢地改變本身，就勇敢的投遞，找到了督促本身的方法。由於有了面試，我開始珍惜複習時間，懼怕本身被疑問三不知。並且開始變得自律，規律做息，由於時長懼怕面試官忽然打電話來面試，而本身沒有休息好，發揮失常。那段時間學習效率真的很高。

3. 思考導圖梳理

   我是經過用xmind來複習個人技術知識的。我會畫一個知識圖譜，先把本身要學的東西大概上畫出知識主幹，而後慢慢地去填充這些知識主幹的細節，同時會標誌本身不熟悉的地方，而後在學習和麪試過程當中慢慢補充。也常常把它摺疊起來複習。

   個人前端知識圖譜

4. 正確的準備項目

   沒有項目能夠怎麼準備？

   a. 在b站教學視頻，照着敲，比較低效，但適合動手能力較差，基礎也較差的同窗。

   b. 找github開源項目結合本身的idea去模仿，最好能稍微落地，否則看起來會很想培訓機構教你作的。

   有項目的要提煉出亮點？

   面試官不怎麼在意你作了啥，而是關注你的項目中挖出什麼亮點、難點、考點？

5. 抱團學習

   找到志同道合的人組隊準備面試，相互討論問題，你的疑惑你的焦慮均可以和他們分享，在面試過程當中抱團真的挺有效的。

   一個是和班裏一塊兒作項目的好友羣（全員騰訊），一個是牛客上組的一塊兒面前端的好友羣（最後不少人拿了大廠sp）

6. 有效刷題

   通常都是取自《劍指offer》 Leetcode Top100 題。堅持天天作一點，沒有什麼捷徑。

5、怎麼面試比較容易經過？

1. 提早熟悉不一樣公司的面試風格和難度

   面試前你不要一股腦的去複習你的技術知識，還要去提早熟悉一下面試公司的面試風格和難度。

   騰訊的話，它喜歡上來就先問你業務能力，而後再去看你的算法能力；字節的話，可能一上來會看你的算法，再去看你的業務能力；阿里的話，他可能一上來會問你最近看了哪一本書。

   不一樣公司有不一樣的風格，你提早去搜索公司+部門+崗位的面經，可讓你心中有數，而後面試的時候你的壓力就會小不少。

2. 面試是一次雙向交流，要學會引導面試官

   面試實際上是一次雙向交流的過程，你必定要學會引導你的面試官，面試前，你必定要心中有個地圖，你必定要知道本身哪些熟悉的，哪些不熟悉的，把面試官往你熟悉的方向去引。

   具體怎麼去引呢，你能夠在你的簡歷上面體現，你能夠在自我介紹上面體現，好比簡歷裏面，你要把你本身最熟悉的東西放到最顯眼的地方。你在自我介紹裏，當你說完了你的性別學校，你來自哪裏，你的興趣以後，你不能說就這樣結束了，你必定要說一下你哪些熟悉，你哪些不熟悉，你最近關注了什麼，而後把他往這個方向去引。

   給面試官一個提問的方向，讓他有一個抓手，這是面試對線的技巧。 面試官先從你熟悉的問題問起，你的信心也就上來了，天然就比較少發揮失常。就算他後面問到你不會的，那他對你第一印象比較好的。

3. 不停覆盤總結

   經過錄音覆盤本身。總結不會的知識點 總結答的很差的知識點去優化去深刻。

   舉一個覆盤的例子：你瞭解https嗎？

   最開始我是這樣回答的：https是http的安全升級版，它是是加入了ssl層，而後提升了信息傳輸的安全性，https是443端口，http是80端口。

   我經過覆盤以後，我會開始補充回答https的加密過程：先用非對稱加密加密後面對稱加密傳輸的密鑰

   在我本身動手搭建項目後，我會補充回答如何用ngnix部署ssl證書，若是將http連接重定向到https，部署時遇到的bug等。

   就這樣一步步覆盤逐漸深刻，經過深刻的回到讓面試官記住你。

6、 分享一下我本身的心路歷程

「在某個階段，你以前積累的東西會以某種本身不曾想到過的方式鏈接起來，最終是這些經歷成就了一我的。這種機會是不可預知（並且很是有樂趣）的，但只會留給默默耕耘的人。」

你須要的只是勇敢的邁出第一步，而後不斷的優化本身，總結本身，你必定會拿到你屬於本身的offer。

歡迎關注個人公衆號楊燦就是楊火山，一塊兒進步~