.net打雜工程師的面試感想和總結

上個月26號辭職了，今天開始第一場面試，隨便寫寫感想，後面還會繼續分享一些感想

前言

這個時候找工做是否是找死？
開門見山吧,95年的，以前作過兩份工做，第一家公司在作了2年2個月，在北京，也就是去年8月5號到的杭州（騎驢找馬），第二家公司在杭州作了少一個星期就剛恰好一年，其實這兩份工做都與xamarin相關，公司規模都相對較小。至於作了一年爲何這麼快就辭職，並且仍是8月份，去百度找找那些」被迫辭職是種什麼體驗「，其中的滋味只有經歷過才能感同身受。原本仍是想」按原套路「，繼續xamarin路線，然而現實是殘酷的，杭州沒有xamarin，全國的xamarin招聘不到一頁，因此改變路線，仍是按」傳統手藝「來，找.net web方面的。接下來就聊聊個人面試經歷吧。廣告時間：如下出現軟件公司，軟件公司記得打錢哦！

面試一

1.發展過程

時間2019年8月26號，地點拱墅區古墩路的一家軟件公司，100-499的規模，這是在boss直聘上找的一家公司，騎車過去大概20分鐘就到了，到指定地方，我不敢進去，名字不對，後來在聯繫他們人事，說這是同一家公司（不靠譜+1），我就放心地進去了，問他們前臺（擦，公司不大，可是前臺必需要兩個，一個顏值7分，另外一個沒看）是 軟件嗎？，確認了公司後，填了一張表，交完表後，」按原套路「，此時我應該能領到一張筆試題目，前臺：你先在會議室等等（不靠譜+2）。

2.面試過程

等了幾分鐘後，他們面試官來，拿着個人簡歷，看了一下子，我懷疑面試官以前沒有看過個人簡歷，應該是他們hr看過，以爲能夠就直接叫我過來面試，通常hr會篩選一批，而後給面試官，面試官以爲能夠的才叫過來面試。（不靠譜+2）
大佬：先作一下自我介紹
我：（有點慌，說實話這是我這幾年來第三次的面對面面試），我是.net練習生，練習時常兩年半，喜歡唱、跳、rap、籃球（實際上我確實很擅長），自我介紹很短很挫，大概說了不到一分鐘，我是哪兒的，我幹過什麼，作過什麼東西，會什麼東西（沒有任何吸引人的說辭，給本身5分吧，不及格）
我：我內心想這時應該進入下一環節，問點技術題目吧，但實際並無問任何技術性題目，我大概知道這場面試的主題了「幹聊，不聊乾貨」（不靠譜+3）。大佬，男，33歲左右，鬍子不少，x生活比較好，皮膚好，頗有光澤，頭髮也不少。（有點羨慕）
大佬：如今是離職狀態嗎？
我：是的
大佬：爲何離職？
我：（客套話）朝9晚5，上班8小時，休息1.5小時，實際上班6.5小時，從不加班，沒有前進的動力，在技術的角度上，作xamarin跨平臺開發沒有發展前景，社區氛圍差。
大佬：作過mvc嗎，瞭解哪些東西？
我：作過，ef、linq、sqlserver、前端。
大佬：而後問了一些項目上的問題，沒有任何深刻的問題，
我：說了幾分鐘。
大佬：還有沒有其餘作過的東西
我：拿出作過的一個app（18年初作過的，android的，尷尬的是，沒有聯網，平時都是iphone，事先沒有準備好）
大佬：聊了一些xamarin相關的，（他沒據說過這個東西，幹聊）
我：xamarin是微軟的一套跨平臺框架，一套ui邏輯、平臺相關代碼，在android、ios端分開寫,******。聊了幾分鐘以後，而後問我有什麼什麼想問的。
我：公司作.net多少人？
大佬：2我的
我：其餘人作什麼？
大佬：作java、android、ios的，
我：公司有多少人
大佬：20幾個，
我：我來大概負責哪塊？
大佬：商城這塊.....
........

3.面試總結

1.這位大佬沒有和我談薪水相關的東西，看的出來這個話題應該和他沒太大關係，他們網站上寫的8-13k，我也沒問。
2.公司看着很大，作.net的就兩我的，和招聘網站上相差太大，在技術氛圍這塊應該相對較差
3.不靠譜，技術相關的一個都沒有，都是幹聊，站在公司的角度上刷選求職者，缺少要求，在個人角度，感受這公司技術人員要求不高，不夠尊重。
4.幹聊的過程仍是比較愉快，沒有尷尬的地方，大概半個小時。看得出.net在這家公司是沒有出路的。
5.最後大佬問我有沒有想問的沒有作好準備，自我介紹沒有修辭好
6.至於錄用不錄用？感受他們並不像是找人的，即便招，我95%是不回去的。

面試二

1.發展過程

8月26號下午2點。這家公司是我上一家公司上班的一個園區，比較熟，園區的飯菜不錯，我並無投他們家，可是他們主動打電話聯繫我，hr很專業，那天星期五打電話問的一些辭職相關的話題。後來看了看他們公司的招聘，銷售、售前、實施的薪水比.net開發還高不少，不知道是寫錯了仍是怎麼的，可能技術要求不高吧，製藥相關的軟件，和醫院相關的公司應該仍是相對較賺錢的。

2.面試過程

填表作筆試題目，比較專業
題目我回憶了一下，有個別題目回憶不起來

邏輯題：

1，我記不清楚了
2.（騎士與無賴）
某島主要居民是騎士和無賴兩部分.騎士只講真話,無賴只說假話.甲和乙是該島上的兩個居民,關於他們,一位智者問，大家有騎士嗎，甲說：「沒有」，根據上述條件,能夠推出如下哪一個結論?
A．甲和乙都是騎士.
B．沒法判定.
C．甲是騎士,乙是無賴.
D．乙是騎士,甲是無賴.

sql:

一張表文檔類型表的字段 有 docId,docType(文檔id，文檔類型)，另外一張表關鍵字表有docId，docKeyword。
1.描述一下結果。
select docId，docType from 類型表 where docId in （select docId from 關鍵字表 where docKeyword='abc'）
2.寫出含abc關鍵字最多的（docId，docType）文檔類型表

c#：

1.修飾符private、internal、protected、public的做用
2.簡述一下mvc
3.寫一個冒泡排序

前端

1 < input id=1 >用jq或js設置值「
2 < div id=1 >< /div >< div id=2 style=float:left>< /div >爲何div2沒有浮動在左邊，而在下面
3 < span >< span style=float:left></ span >
怎樣使兩個span並排起來

題目作完以後，面試官35歲左右，開始問我問題，很是有層次，問我項目中用了哪些東西，遇到哪些問題，而後就對着我作的題目問了一些邏輯題、sql的優化、冒泡排序第一輪排序後的結果是什麼，前端用了哪些框架，這個環節表現不及格，而後問我有沒有什麼想問，大佬語氣很真誠，感受沒戲，沒有問工做相關的東西，就問他們日常是怎麼工做的。面試花了一個半小時，出來的時候3點半，下一家面試在江乾區，遲到一個小時，尷尬！

面試三

騎了一個小時，到江乾區已經快5點了，是一家傳統制衣的企業，51job上投的簡歷，星期五投的簡歷，星期一面試。公司辦公的區域很小，面試官30+左右，髮量較少,整個過程很簡單直接直接，沒有調錶作題，沒有」沒有中間商閒聊「，沒有"按原套路"，直接聊乾貨，作完自我介紹，開始問我爲何離職。.......技術問的不是很具體，都是一些比較簡單的東西。問我指望是多少，他們招聘上給的比較高，我就說比我原來的高20%。結果是，能夠來，問何時能夠來，考慮一下!

總體的總結

1.平時總結性的東西很少，問的問題深刻一點，就答不清楚了。
2.平時應該對本身要求更嚴格，就不用這麼辛苦處處求職。
3.要維護好本身的github或者項目，拿出來講就有乾貨能夠聊
4.這個時候找工做是否是找死？早死早投胎，不要再安逸的生活中迷失方向。
5.「按原套路」xamarin應該是不作，xamarin跨平臺是真找不到工做（本身能力不足有緣由，招聘一頁都沒有也有緣由）。仍是作「傳統手藝」，web端mvc+前端吧。
6.有些收穫，必須認可，確實平時沒積累什麼乾貨。
7.年輕人能夠試試裸辭，但裸辭的青年容易焦慮

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