畢業入職2個月小感悟

零. 廢話打頭

　　好快啊，不知不覺，畢業了2個月，這也就意味着入職2個月了，4年前，從西南跑到東北，此時又從東北轉移到帝都，哈哈，老是異鄉人。

　　寫這篇博客，主要是總結一下入職2個月的感悟，要說感悟吧，還真沒多少，卻是有挺多牢騷的，莫怪！！！

 

一. 身份轉換挺重要的　　

　　我以前在一家公司實習將近一年，畢業時，我就在想，就算反射弧再長，也應該完成身份轉換了吧。真是這樣嗎？NoNoNo，實習生能接觸的項目什麼樣的？重要性如何？出了問題誰負責？總之一句話，通常來講：實習生不會接觸比較重要的工做，不重要的工做，即便出問題，也不會有多大問題，並且出問題後，通常是導師承擔責任，而實習生通常只是被開除而已。

　　這個身份轉換吧，仍是挺重要的，畢業前是學生，畢業後就是「社會人兒」了，也就意味着，須要對承擔本身所作事情的後果，固然，學生也是須要承擔的，只不事後果是不一樣的。

　　畢業前，你們可能會由於你是「學生」而對你有所包容，可是畢業後，就沒有人有義務去包容你（除了你家人）。

　　因此，畢業了，須要明白本身的職責，須要完成什麼工做，若是完不成會怎麼樣，若是出現事故，又會怎麼樣，要對這些都有一個清晰的認識（可能有點嚴肅了，但這就是職場啊）

 

二. 不要妄自菲薄，也不要自覺得是

　　由於我是本科畢業就工做了，學校可能你們也沒聽過，就不提了（排名200開外）。

　　去年秋招運氣比較好，有幸進入某互聯網公司（非BAT），員工不少北航、北郵、中科、清、北、電科大、武大...的員工，固然，也仍是有和我同樣的。入職培訓的時候，發現大部分，大部分都是研究生，額，能想象嗎？好比，我打聽了一下旁邊的人力資源（HR）和運營，我靠，竟然是北理的碩士，我當時心裏就在罵人：SB啊，一個HR要什麼碩士學歷，招一個本科，教一教，不也能作得挺好啊，招一個碩士得多花多少錢啊！！！可是後來也想通了，仍是本身太年輕。

　　其實當時我就挺自卑，感受我騙了個人面試官，以爲能力不夠，無法和這麼一大幫牛人競爭。我本身想了很久，仍是找了好多理由讓本身平靜下來：

　　一、既然面試官給你了過，證實能力沒問題或者說，身上有某些點吸引到了面試官；

　　二、好學校畢業的不必定都是牛人，也有進外包的，也有找不到工做的，固然這是少數；

　　三、學歷的確是個問題，可是和工做並無太多的關係，頂多在晉升的時候有幫助（會嗎？），還得看能不能出活兒；

　　四、既然身邊不少牛人，嗯，根據近朱者赤，近墨者黑的原理，多向牛人學習，我也會愈來愈優秀。

　　

 

三. 踏踏實實，莫好高騖遠

　　「高併發」，「高可用」，「高擴展」，「分佈式」...這些詞，對於作開發的來講，掛在嘴邊，感受挺高大上的，畢業前上B站，還有各大培訓機構找了好多關於這些名稱聽上去就高大上的課程，看了一點以後，感嘆，哇，好高深啊。

　　可是，這些高大上的東西跟我這種初入職場，大項目沒接觸過，小項目不值一提的小白來講，只有幾毛錢的關係，這幾毛錢關係幾乎能夠忽略，由於，根本沒我什麼事，我只須要安安靜靜的寫代碼，練好基礎語法，即便是很簡單的功能，很low的頁面，都要用心去作，打好基礎，夯實基礎，基礎很重要，時機到了，天然會有一些如今以爲高大上，往後以爲平淡無奇的工做須要你去完成。

　　爲何說基礎很重要呢？這裏我想說一下語言之爭，好比「PHP是世界上最好的語言」，「全部的語言都差很少」，「Python實現一個功能只要5行」..........太多了，就不細數了，鄙人主要想說的是：

　　一、某個語言是否好，與你無關，你也無權選擇編程語言，由於大家的架構師會決定，若是不想用這種語言，能夠選擇跳槽，不過這個跳槽理由你的下家能接受嗎？？

　　二、雖然不少語言在語法上很類似，可是他們的開發思路，編程思想是不一樣的啊，這個很重要！！！

　　三、每一種語言都有本身的語言特色，好比Java8新增的Lambda表達式，你能夠不使用這些特殊語法也能完成工做，可是，既然選擇這種語言了，爲何不使用它的特性呢？爲何不用最適合的方式進行開發，達到最高效率呢？

 

四. 作事要靠譜

　　凡事有交代，件件有着落，事事有迴音。——真乃聖經

　　當leader或者其餘人交代了一個任務，必定要及時同步進展，有問題就提問題，不能解決就不能解決，必定要有一個答覆。不要本身一氣呵成，矇頭苦幹，遇到問題不反饋，老是自我激勵說能解決，最終拖了工期，誤了大事。

　　有問題（不是白癡問的那種問題），若是真的解決不了（或者半個小時都沒有思緒），必定要主動去問，不要怕同事會討厭本身，若是不耐煩了，就換一個同事問（雨露均沾），若是同事真的表現出不耐煩，表現出來也沒啥，前輩有義務幫助新人儘快接手掌握工做（原諒我滿嘴胡言），可是必定要記得，問題問完後，必定要說謝謝！！！

　　以我本身爲例吧，以前實習的時候，有個同事讓我幫忙作一個東西，我花了大概一週才作好，他對我作出的成果有點驚訝，隔了兩三天，他就找我導師，說要把我調到他那邊去（雖然我沒去）。這個例子可能沒多大說服力，可是讓別人以爲你是靠譜的，別人可能就會多關注你一點，哪怕只是一點點。

　　

五. 深度適可而止

　　入職一個月的時候，leader讓咱們小組的新人看JDK源碼，好比ThreadLocal，ConcurrentHashMap的源碼，而後作分享（感受挺費事的）。

　　對於「深度」這個東西，額，我目前的態度：先會用，再根據須要，有選擇性的看源碼。

　　閱讀源碼是一個很好的學習方式，幾乎每個開源項目的代碼量都挺多，幾乎不可能看完一個開源項目的全部代碼，因此有目的性地讀源碼，好比說Spring的IoC、AOP，而不是說，我要讀完Spring的每一行代碼。

　　另外，有些問題的確是須要查看源碼才能發現根源所在，才能解決問題。

　　

五. 要有沉澱

　　入職2個月，即便我是作開發的，天天也會寫不少的文檔：

　　一、學了某個技術，須要寫學習筆記（即便處處都能搜到，但仍是須要本身寫）；

　　二、今天作了什麼，須要發日報、週報郵件，寫文檔；

　　三、工做主要的流程，問題，解決方案，每一項都須要單獨輸出文檔

　　四、開發過程有新想法，須要記錄一下，寫文檔；

　　我問導師，爲何要寫這麼多隻有本身看，也許本身都沒心思看的東西呢？導師給我說，大公司有個毛病，繁文縟節比較嚴重，習慣就好。還讓我仔細記，由於你幹了什麼事情，口說無憑，沒人去看你的代碼，你惟一能拿出的就是文檔，若是有人質疑你的工做時，能夠將文檔發給他；另外，多梳理文檔，對於我的的寫做也有鍛鍊，晉升的時候，也須要不少文檔佐證，總不能晉升的時候再加班補文檔吧！！！

 

六. 學習新技術

　　這個學習新技術並非說利用空閒時間學一門技術，而後轉到那個技術，而是說，目的是瞭解，而不是深刻學習：

　　一、好比了解一個現有技術的可替代方案，好比你們都已經見怪不怪的Restful，有興趣能夠了解一下GraphQL；

　　二、好比開發人員也能夠了解深度學習，跑一下demo代碼，不須要了解底層，只須要了解大概原理。

　　並非說只有深刻探究才叫學習，淺嘗輒止也能夠是學習，當了解一些新技術的時候，若是將來恰好碰到一個場景，能夠用到以前瞭解的新技術，那時候在深刻了解，豈不美哉。

 

七. 必定要早睡

　　你們都知道的道理，「前半生用生命換錢，後半生用金錢換命」，現實是，一旦出意外，可能就沒後半生了，哈哈哈，必定要注意身體啊。

 

總結

　　沒啥好說的，「傻人有傻福」，現階段，leader讓我幹啥，我就搞啥，老老實實寫代碼，靜靜耕耘，期待更出色的本身。

　　若是你們有什麼見解，歡迎評論^_^  ^_^