一個技術員工的離職成本，到底有多高？

全文總計1609字，需閱讀5分鐘，以下爲正文： 一個技術員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。 一般來說，核心技術人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有超過40%的失敗率。 入職多年想離職的原因 員工離職後，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪的150%，如果離開的是管理人員則代價更高。 權威機構估算，一個員工離職會引起大

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