2017秋招前端工程師百度阿里網易騰訊(全offer)面經|掘金技術徵文

2017.09.29更新 百度面完三面收到sp offer，百度地圖部門，base北京 阿里被調崗到阿里音樂，已收到意向，base杭州，這個比較運氣。。 騰訊給的意向是IEG的運營開發，因此偏後臺一些，base深圳 網易雲音樂收到offer，base杭州 補完了百度三面的全部面經，正式結束秋招吧。

總結一下，如今互聯網公司對於前端的要求提升了不少，已經不知足於招聘一個只會寫頁面的前端，因爲一些MV*框架在前端大行其道，而且不少後端的業務邏輯也在逐步往前端遷移，因此前端在面試的時候，會涉及到不少除了基礎以外的東西。

1. 框架源碼，這個是如今全部大廠都很看重的一點，比較深刻地閱讀源碼錶示你對於框架的瞭解程度已經不只僅是使用，閱讀源碼能夠很好地提高本身的代碼規範性，而且在進行其餘框架開發的時候頗有借鑑意義。
2. 算法，有些面試中會提出一些經常使用的算法問題，因此對於一些基本的算法的思路要有必定的瞭解。
3. 後臺，如今前端已經偏全棧方向了，能夠看到下面的面經中不少的問題都涉及到了後臺的相關知識，若是會一種或者多種後臺語言的話對於面試和工做都頗有幫助。
4. 基礎，前端須要瞭解的計算機基礎主要在網絡方面，因此認真看下HTTP和TCP/IP也是很重要的。

本文更新於2017.09.06 補充一下以前的百度面經，雖然只有一面。。 昨天收到了豬場的offer和IEG的意向，把以前的面試經歷總結一下回饋下牛客。搜狐、拼多多和華爲就不貼了。

985渣碩，實驗室不讓實習，因此也沒有實習經歷。

百度

一面

百度的面試挺基礎的：

1. 首先讓寫一個對象來知足A == '1'，而後問==和===的區別。
2. HTTP協議緩存的實現和緩存相關的報文首部。以及HTTP的狀態碼。
3. 手寫一個JSONP的實現。
4. 含有定時器的代碼的執行順序。這個搞懂了JavaScript內部定時器和事件隊列的原理就沒有什麼問題了。
5. 輪播的實現。
6. 給出一個(010)111111，而後寫代碼來將這個模式的字符串轉換爲010-111111模式。
7. 有關this指向的一個題，讓說出代碼的運行結果。 由於有幾個須要寫代碼的問題，因此雖然問題很少可是面試時間仍是比較長的。

二面

一面兩天以後進行二面，百度前端面試的時候對於基礎仍是比較重視的。 這位面試官也是我面了這麼多技術面試惟一的女程序員。。Orz

1. 瞭解JavaScript的異步嗎？
2. 手寫一個Ajax的Promise封裝。
3. 手寫一個NodeJS的fs.readFile方法的Promise封裝。
4. 從一個文件中讀取另一個文件的名字，而後再讀取另一個文件的內容，用以前寫的fs.readFile的Promise來進行實現，這裏推薦你們用catch來進行reject的捕獲，會有加分哦。
5. JavaScript回調函數的callback hell如何解決。
6. 對於ES6瞭解多少，說一下一些經常使用的方法。
7. 如何對於數組進行深拷貝。
8. 如何使用ES6的generator函數來進行異步的調用，手寫。
9. CSS3瞭解的多嗎？
10. position的幾個屬性有什麼區別和使用狀況。
11. 生成BFC的幾種方法。 CSS的問題都答的不是很好。因此面試官還問我是否是不常常寫CSS。。。
12. HTTP協議中經常使用的報文頭。

三面

三面看起來應該是團隊的leader，對於項目挖的很深。若是不是本身真正實現的項目，或者是在項目上有一些本身的創做。。極可能會被問出破綻。

主要對於本身項目中遇到的幾個技術難點進行深挖，會問到項目難點的解決方案和具體的實現思路，這裏會問的很細，並且問題也是隨着你的項目來進行挖掘的。

在項目中會遇到一些團隊合做上面的問題，如何解決這些問題，包括接口協調，一些模塊之間的耦合是如何進行協同開發的等等。

這一面結束以後就收到了意向的短信，一個沒有HR面試的公司對於技術的重視程度確實應該仍是蠻高的。

阿里螞蟻金服

一面

阿里是很是喜歡問源碼的公司，一面的時候面試官說他對基礎不感興趣，因此講了下下面幾個模塊的源碼和主要流程。 React、React-Router、Redux、Vue的大體的實現原理，而後比較了下Vue和React的性能的優點和劣勢。 一面很快，也就是十幾分鍾，最後和麪試官聊了下RxJS拖了些時間。

二面

二面在差很少一週以後，仍是技術面，一上來也是各類框架和框架派生的一些技術的源代碼和實現原理，以後問了點基礎問題。

1. git的一些命令，git pull和git fetch的區別。
2. ES6中箭頭運算符this指向問題。
3. CSS中僞類選擇器選擇列表最後一個元素。
4. JavaScript原型鏈，以及如何實現繼承。
5. 對於如今的前端有什麼見解，將來的發展方向是什麼。

大概問了不到30分鐘。

三面HR：

1. 阿里的HR小姐姐真的超級可愛，告訴我說她是一個懂技術的HR。QAQ。
2. 問了些項目，項目中遇到的問題，本身的缺點，項目中的問題是怎麼解決的等等。

真的是一個懂技術的HR小姐姐。。 說後面可能還有一輪技術面試。

四面leader

1. HTTPS的原理
2. 端口號的做用
3. n個元素的數組，求出一個數字最少的組合，使得這個組合的和爲m，使用動態規劃。
4. 一個proxy服務器上有一個很大的域名黑名單，若是快速對於經過proxy的請求進行過濾。
5. 和上面的相似，一個進階問題，若是有一個很大的關鍵詞黑名單，如何快速地對經過proxy的請求進行過濾。

最後等消息等到了如今(2017.09.06)，以前一面的面試官加了微信，說由於HC問題不必定能給offer，因此感受沒有交叉的我GG了，問了下本身存在的問題，面試官說一個面試官給了數據結構和算法通常，應該是leader的時候，最後一個問題沒有答好致使的。

調崗阿里音樂

(2017.09.28)原本覺得阿里已經沒戲了，可是在已經準備簽了網易兩方以後，又收到了調崗到阿里音樂的消息，又進行了一次技術確認面試，問了幾個不是很難的問題就讓等HR聯繫了。

1. 日常使用的技術棧是什麼？
2. 對於React組件嵌套形成的性能問題是怎麼解決的？
3. Redux對於React意味着什麼？
4. Redux在使用的時候，對於狀態的愈來愈臃腫這個問題是怎麼解決的？
5. webkit內核在進行渲染的時候會出現什麼樣的性能問題？
6. 這些性能問題在進行編程的時候怎樣規避？

騰訊IEG

騰訊IEG的面試對於前端很是不友好。也多是部門的關係吧，最後查了下本身的簡歷評級是A+，能在最後被撈起來面一下也是蠻幸運的。

電話一面

1. MySQL的引擎有哪幾種。
2. 代理服務器的負載均衡，KeepAlive和lvs。
3. 實驗室項目的負載均衡是怎麼實現的。
4. MySQL如何查出當天全部登陸超過10次的用戶，數據庫裏面存儲的有登陸日誌，字段類型爲時間戳。 主要聊得是實驗室的項目和PHP、MySQL相關的東西。

電話二面

1. 聊項目
2. PHP如何進行高併發請求處理
3. 包括代理，負載均衡，緩存層的實現這些問題以及Apache和Nginx的區別和PHP自己對於阻塞的處理。
4. PHP的內存泄漏問題。
5. 最後扯到了五面裏面惟一的純前端問題：閉包。。

現場一面：

首先作了一套本科計算機綜合試卷。。。裏面有操做系統、數據結構、算法、計算機網絡、C、C++等各類內容的卷子。。作的我是心神盪漾。。

而後面試官問你對C仍是C++更熟悉一點，我支支吾吾說了C。。而後就讓我寫了一個C語言的字符串轉INT的函數。。。

而後問了如何使用PHP對於TCP請求進行格式化。

以後問了不少和海量數據請求處理的算法和數據結構的題目，都是一些很經典的題目。

最後作了個智力題，讓用拋硬幣模擬隨機數一、二、3。這個還好以前看到過。。

現場GM面 + HR面

GM和HR基本聊得差很少。。都是一些HR常問的問題，GM基本在聊人生。。也不知道是什麼狀況，如今也走完了面試流程，最後等通知。

網易雲音樂

杭州現場面試，前一天早晨起來面了華爲，下午在機場作了滴滴筆試，晚上航班延誤到4點多才到杭州，早晨8點起來趕赴網易，也是爲了offer拼了老命。

一面

一面，是一個看起來就很厲害的大佬。。也是我面試的全部的最緊張的一面。。大佬給的壓力太大了。。

首先讓分析一個dropdown的效果，根據服務器返回的數據來更新dropdown列表的內容，如何實現，而且對於請求是否須要進行延遲操做，也就是debounce，而後手寫了debounce的代碼。

而後一個大量圖片的輪播圖怎麼實現和優化，說了lazy-load的具體實現，而後動畫切換的實現，使用三個元素就能夠實現了。兩個用於動畫效果，一個用於預加載圖片，在進行一次移動以後，將移出視口的元素卸載而後掛載到三個元素的最後。

而後還問了Vue和React源碼的一些相關的東西，最後作了一個和函數調用的this對象綁定相關的題目。

二面

二面總結一下就是deep into React，基本React能想到的東西都被問到了，組件更新過程，源碼內部的一些實現細節包括Transaction等等，Vue更新過程和React的區別，Vue和React的設計思想有什麼區別和優劣，甚至antd相關的也被問到了。。。HOC實現組件的封裝，antd是如何實現組件的封裝的，React-Redux的HOC的實現，connect函數的實現，感受本身仍是不夠深刻。

HR面

HR面其實都是老一套了。。實習，生活，家庭各類問題。。最後面完了讓我再等10分鐘，而後查結果，被額外加了一面，帶我去見總監的HR小姐姐真的好可愛。給小姐姐打call。

GM面

其實就是對於思想方面的一輪面試，拋開技術和實現主要談思想，對於前端整個技術棧以及web的技術棧的理解，隨手問到了一些CSRF,XSS,瀏覽器線程模型這樣的基礎知識，想加入一個什麼樣的團隊等等。

因爲最近面試的太多了，能記得的就這麼多了。但願可以幫助到你們，本身也能夠複習一下以前沒有理解好的知識。 附掘金徵文大賽連接