如何應對面試官問你職業規劃問題

面試時，常常會被面試官問到關於職業規劃的問題，好比：你準備在咱們公司作多久？你將來幾年的職業規劃是什麼？等等。尚未進入公司，對公司工做環境還不太瞭解就被面試官問到這些問題，該怎麼答才能合情有合理呢？

 

你準備在咱們這家單位作多久？

 

1.   這不是本身單方面決定的，還要看公司，可是能夠確定的是，若是公司跟本身的職業發展一致，我是會一直幹下去的。

2．以我對公司和現有職位的瞭解，若是能應聘上的話，目前來看至少能夠穩定三年。

將來五年的規劃是怎樣的？

 

1. 若是應聘成功，我至少會穩定的作兩年，踏實的作好本身的本職工做。

2.在工做中，會向高手請教，研究些新技術，提升本身的技術水平。

3.目前的規劃是要優先作一名技術高手，若是有可能的話，作管理也是能夠考慮的。

固然，說出其餘一些你感興趣的職位也是能夠的，好比產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工做。要知道，考官老是喜歡有進取心的應聘者，此時若是說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我準備在技術領域有所做爲」或「我但願能按照公司的管理思路發展」。

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大部分面試官司都會問你是否有職業規劃，這個問題的背後是瞭解你的求職動機和對本身中長期職業發展的思考。在回答這個問題以前，要對本身有個清晰的認識，知道本身想往哪一個方向發展以及將來有什麼計劃，要給面試官一種積極向上，好學上進，有追求，有規劃的感受，面試官喜歡有規劃的求職者。