能夠1年漲薪2次的Java程序員，他到底強在哪裏？

前言： 雖然面試套路衆多，但對於技術面試來說，主要還是考察一個人的技術能力和溝通能力。不同類型的面試官根據自身的理解問的問題也不盡相同，沒有規律可循。有些面試官喜歡問自己擅長的問題，比如在實際編程中遇到的或者他自己一直在琢磨的這方面的問題，還有些面試官，尤其是大廠的比如BAT的面試官喜歡問面試者認爲自己擅長的，然後通過提問的方式深挖細節，刨根到底。有的面試者能夠抓住重點，對於面試官能夠直擊內心，拿

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