碼農晉升爲技術管理者後，痛並快樂着的糾結內心

來自：不止思考 有一個非常有趣的現象：據說大部分的技術管理者，在其從程序員轉爲管理崗位的時候，都是在領導或公司的要求下，被動的推到管理崗位上的，並非是自己當初有強烈意願、主動去選擇管理崗的。這種被動的比例還不低，高達80%以上。 這個現象從我自己身邊的同事中也可以感受到，最近兩年我接觸到的四五位新晉的技術管理者，全是因爲技術/項目做得好，被上級提拔到管理崗的，幾乎沒有人是因爲具備了管理技能後主動去

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