領導和管理的區別，你分清楚了嗎？不要讓疑惑影響我們的工作

領導者：規劃公司發展戰略，指出團隊組織應該前進的方向，並描繪出美好的願景，能夠激發相關人員的積極性，帶領團隊組織朝着描繪的美好願景前進。領導者領導的是人心。 管理者：制定目標，按照既定目標對團隊組織進行管理，帶領團隊組織實現目標。管理者管理的是事。 如果一位經理人員管理行爲過多，而領導行爲過少，就會發生：上下級的關係很緊張，而工作推進受阻，上級在與不在，下級的表現判若兩人。 如果一位經理人員領導行

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