關於面試的一點心得

本篇文章並無什麼技術乾貨，就是記錄和分享本身面試的一點心得，但願能夠對你有所啓發。

面試的心態

1. 自信

必定要自信，面試官不少時候都會反問一些問題，問你確不肯定，這個時候必定要說肯定，哪怕錯了也不要緊，不少時候，你回答的是對的，他們也會問你。

這個能看出你對問題掌握的程度，是模糊不清仍是爛熟於心。

2.聽不懂的問題必定要問清楚再回答

3.本身主導面試節奏，而不是跟着面試官的節奏走

簡歷上：能夠把本身擅長的部分寫上，本身日常作過的一些東西寫上，好比我說作了webpack打包優化，提高了xxx，首頁性能優化，提高了xxx，而後必問，這些展開講的話，細節就太多了，能說很長時間

回答問題的時候，不要只回答面試官的問題，要把本身知道的都說出來，可是要保證，本身說的一些東西必定要很清楚，由於通常都會接着你提到的這些東西往下問，直到問到你說不會爲止。好比問你flex佈局，你能夠提到flex:1，flex:1是哪些的縮寫，有哪些用途。

本身日常過的一些東西，作完必定要寫篇文章記錄下來，否則中間的一些研究過程和數據都記得不是很清楚了，好比我作過webpack打包優化，當時就是沒記錄清楚，好比修改了xxx配置，打包時間從多少降到多少，本身親身作過的東西，若是當時記錄下來的話，面試的時候就能夠說不少，同時也能展示本身思考問題和解決問題的思路。千萬不能給人一種本身在背題的感受。

有一道很神奇的面試題，就是 輸入url到頁面展現通過了哪些流程，這一道面試題，你能夠至少說兩個小時的那種。

這個能夠考察在日常學習的時候，本身有沒有把一些瑣碎的知識點串成體系那樣去掌握。

4. 面試官問一個問題後，能夠稍微想一下，整理一下思路再回答

最好是每道題能從幾個方面做答，說完大的方面，再說小的方面，好比問性能優化，你能夠說分大體兩個方面，1. 加載的資源更少 2. 加載的資源更快，而後具體再闡述這兩個方面的具體實施措施。

大概能夠了解候選人的思惟邏輯能力和表達能力。

5. 把面試當作技術分享，技術交流來看

把面試官的提問當作是你作技術分享的時候，聽你分享的人的疑問解答。你日常作的一些事情，技術，日常應該會不多給人完整從0到1的講出來，可是面試官其實能夠充當一個聆聽者。

關於項目的介紹

這部分真的是關鍵，以前我一直覺得這部分隨便說說就行了，太大意了。

1. 不少問題均可以從你的項目中來問，我我的認爲能夠按照這樣的一個思路來準備，我作了xxxx,遇到了xxxx個問題，其中我想了xxxx個方案，最後由於xxx我選了xxx方案。
2. 作項目遇到比較深入的幾個問題
3. 你作的項目中有什麼亮點

其餘問題

1. 爲何離職，對下家公司的期待
2. 你是怎麼學習的，最近在看什麼
3. 在如今這家公司，你以爲你獲得了哪些成長

公司的選擇

能夠列一下本身想去的公司和對應的部門，經過各類渠道找內推，在不少招聘平臺上投完簡歷後，會有不少獵頭找過來，不要由於本身當時沒有面試邀請，而接受獵頭給推薦的本身其實並非很想起的公司，最好不要病急亂投醫，由於一是浪費本身的時間，而是公司招聘其實成本也是很是大的。

最後問你沒有想問的

上述的心得是我的在面試了不少次以後的總結，基本最開始都是按照很差的狀況去作的（一面就被掛了，每次被掛以後，就開始懷疑本身的能力，甚至都不想去面試了），後來調節本身的心態，給本身打氣，給本身設置一個最低的要求，就是本身會的東西必定要自信的說出來，慢慢總結，強迫本身轉變心態，其實後來面試下來，不少問題也都沒回答上來，可是有的面試竟然還過了。

碎碎念

面試心得這種東西，必定是要面試完以後馬上記錄下來，否則會忘記當時的那種感受（回答不出來的緊張也好，尷尬也罷，甚至被問到本身很熟的東西的那種成就感）。

網上有不少優秀的人分享過本身的面試心得，看過以後感受說的都很是有道理，點贊，收藏，關注三連，而後可能就放到本身的收藏夾裏吃灰了，我也是這樣的一個狀況，我甚至還專門建了一個收藏夾還收藏相關的一些文章，可是最後貌似是管幾天的做用，以後就慢慢忘記了。一方面是沒有認真汲取他人優秀文章中的養分變成本身的東西，另外一方面畢竟不是本身的親身經歷，因此隨着時間的推移也慢慢忘記了，就跟「聽過不少道理，依然過很差這一輩子」是同樣的。因此感受看幾十篇面試心得文章倒不如本身真正的去面試一次，每次面試完能夠抽點時間寫寫面經，不光是面試題（大部分的時候面試完只記得本身回答很差或不會的面試題），還有本身當時的心理。相信你們其實每次面試完都會很火燒眉毛的和本身的好朋友分享本身的一些面試感覺（喜：今天問到的一道題，我恰好以前研究過； 怒：面試官一直問我還有呢還有呢； 唉：問的幾道題都不會，估計沒戲了；樂：跟面試官聊的很開心，對技術的一些觀點認知很是相同，還加了微信），這種就跟上學的時候每次考完試，就火燒眉毛的和他們對答案是同樣的感覺，可是並非每次都能找到有人有空傾聽，因此能夠本身記錄下來，哪怕就當是發發牢騷，等本身心情平復了，再開始針對記錄中存在的一些問題進行反思，這個時候你再看收藏夾裏的文章什麼的，感覺就會很是深入。

學習技術這種東西曆來都不是能夠靠面試突擊來的，你可能會常常看到這種的文章 《面試xx個大廠，均拿offer》、《面試xxx，已拿offer》，而後忍不住點開看看，好像就是 「收藏 = 學會」，而後還可能會在下面評論"大佬帶帶我"，」真羨慕呀，面試準備了多久，怎麼準備的「，可能有的人會回覆「都沒怎麼準備，直接面的，就過了，多是運氣」，而後可能有的人就真的傻呵呵的認爲是運氣，認爲本身能力不行，那是本身沒法觸及的高度等等，給本身設限。其實他們說的沒有怎麼準備的意思就是，天天都在不停的看書學習，已經成爲習慣了，面試成功對於這種人來講就是水到渠成的事情。因此咱們不能光羨慕其餘人，也要看到他人在背後付出的努力，若是本身也能夠作到的話，確定最後結果也不會不好。

最後

本篇文章是本人通過一段時間面試後的心得，說的不必定對，也不必定適合全部人，也可能以後再面試或者再過一段時間會不一樣的理解。

就暫時先寫到這兒吧，感受本身作的也不是特別好，因此記錄下來，共勉吧，以後有一些新的想法再更新。若是有某句話引發你們的一點共鳴，歡迎你們一塊兒討論。