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推薦下載: 點擊這裏直接下載 接着,他會認真翻看簡歷,並做逐份篩選,光是這步操作便浪費了他一半以上的時間,以至於拖慢了整個校區的招聘進度。 達到招聘的成本效率是校區人力資源部門另一項重要的工作職能,它體現兩方面的問題: 一方面,本次招聘中實際操作費用超過一般情況招聘成本所導致的浪費; 另一方面,由於此次招聘中的某些策略與以往不同,導致實際簡歷每次篩選比例比前幾次招聘篩選比例大,這就意味着機構對求職
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