裝飾你的敲門磚，離大廠更進一步

前言

這是我我的面試系列的第二篇文章，在第一篇文章中我主要分享了一下我以前面試大廠的部分面試題，很高興獲得了許多前端小夥伴兒的支持和點贊。平心而論，個人學歷和背景並非很突出，只能算普通，但幸運的是仍是有機會接收到某些大廠(好比攜程、嗶哩嗶哩、流利說、喜馬拉雅等)的面試邀請，固然也不排除公司緊急招人的狀況。可是我心裏其實仍是能夠感受到，多是我在製做簡歷的過程當中思考出的一些小技巧在起做用，畢竟在我使用這些小技巧以前，個人簡歷也曾是石投大海，可是修正以後很明顯看到面試邀請增多了，但我不知道這些技巧是否適用於每一個前端人員，我只是想在這裏將個人思考過程和心得總結出來，和你們一塊兒分享，更但願能幫助廣大的前端小夥伴兒成功走進本身心儀的那家公司。

第一篇文章入口：記一次大廠的面試過程

正文

正文部分我甚至會重新建一個word文檔開始，一步一步從外到內，從上到下分析簡歷中所須要的每一個模塊以及每一個模塊中的內容梳理，固然這都是我本身我的的心得，若是您不喜歡，也請不要詆譭我弱小的心靈哈！

1. 簡歷標題

建立word文檔準備製做簡歷的時候，確定會讓你輸入一個明確的標題，也就是word文檔名稱，這個標題很不起眼，可是在你將簡歷發送給HR後，極可能會所以喪失本身的一次面試機會。試問若是你是正在整理簡歷的HR，當你的視線中出現大把大把以下這樣標題的簡歷：

(1) "新建Microsoft Word文檔"

(2) "個人簡歷、簡歷、求職簡歷、前端、前端簡歷、應聘簡歷"

(3) "某某網站的簡歷模板、某某網站在線模板、應聘前端模板"
你會瘋掉嗎？我是會瘋掉，我固然只會對那些我感興趣的標題產生注意，同時可能會絕不猶豫PASS掉那些亂七八糟標題的簡歷，由於從某種意義上來講，格式溫馨的標題甚至能減小個人工做量，減小我整理的煩惱，HR也是人，就像程序員每天改Bug同樣，改得多了也就容易煩躁，因此標題格式很重要，能夠給HR留下一個比較好的印象，以下的格式我以爲均可以：

(1) "姓名 + 崗位名稱"

(2) "姓名 + 崗位性質"

(3) "姓名 + 崗位名稱 + 招聘平臺"

(4) "姓名 + 學歷 + 學校 + 工做年限 + 崗位名稱"

(5) "姓名 + 學歷 + 學校 + 工做年限 + 崗位名稱 + 意向城市"

2. 切忌封面

固然這個也是我我的的主觀想法，不要在你的簡歷正文出現以前多加一張封面圖，有些人特別是剛出來的畢業生，藝術細胞過於濃厚，以爲簡歷搞得漂亮一點會很是吸引面試官的眼球，這樣簡歷打印出來的時候，展示給他們的首先就是華麗炫酷的封面，你覺得他會立馬看上你，我想說的是too young too simple，他只會以爲他的眼睛受到了刺激。試問若是你是一個面試官，在你面前擺着100份有着華麗炫酷封面的簡歷(特別是那種封面上沒有任何我的信息的，如圖1，圖2相對圖1而言要稍微好點，若是你硬要使用這種的話，我也不反對，但我也並不推薦，由於封面上的信息相對單一，沒法讓對方直接獲取到重要信息)，而當你想在這堆簡歷中進行相互比對篩選的時候，殊不知從何找起，只能一份又一份地打開封面，而後去查看他的重要信息，這對面試官來講無疑增長了工做量，你覺得的美好，倒是偷雞不成反蝕把米。因此說，兩個字：直接，讓面試官在第一時間看到你最重要的信息，才能容易記住你。
圖1(筆者強烈反對)：

圖2(筆者不反對，但也不推薦)：

3. 排版簡單

我建議是採用從上到下依次展現模塊的方式，由於人廣泛是比較容易接受中規中矩的從上到下的閱讀順序的，一旦須要上下左右的連續切換時，時間長了也就容易視覺疲勞，因此我推崇越簡單越好的從上到下的排版模式(如圖4)，而不建議使用左右排版的方式，例如左邊側邊欄放置我的信息模塊，右邊放置工做經驗等模塊(如圖3)，排版簡單可能會增長面試官對你的印象分。
圖3(筆者不推薦)：

圖4(筆者推薦)：

4. 顏色單一

切記，千萬不要在你的簡歷中混雜各類各樣的字體顏色和背景色(如圖5)，你以爲很好看，但這不是選秀，面試官須要的是一份讓他看起來很舒服的簡歷，白紙黑字，一目瞭然，他看着簡歷舒服，看你天然也就舒服了，切勿多此一舉，耍一些虛頭虛腦的小聰明。
圖5(筆者不推薦)：

5. 模塊劃分

這部分主要來說下簡歷中須要哪些模塊，固然因人而異，我講述的是在我本身的簡歷中的模塊劃分的方式，若是您有本身的想法也是能夠的。

5.1 我的信息

這是簡歷最上方的第一個模塊，將本身的我的信息以最快的方式給到HR和麪試官，這樣HR和麪試官在篩選和查閱簡歷的時候能方便地查看到你的信息，我的信息中能夠包含如下幾點：

(1) 姓名

(2) 性別

(3) 院校

(4) 專業

(5) 電子郵箱(儘可能不要使用qq郵箱，這可能會讓面試官以爲你很low)

(6) 聯繫方式

(7) github地址(若是有開源項目或者我的項目的話)

(8) 博客地址(若是你有寫博客分享技術的話)
以上幾點中我是建議將github地址和博客地址放在我的信息中，而不是簡歷末尾，這樣能讓面試官在第一時間看到你的加分項，從而增長選擇你的可能性。

5.2 求職意向

這部分是簡歷上的第二個模塊，你須要明確向面試官代表你的求職態度，讓他以爲你不是一個隨意找工做，沒有人生目標的人，相反你是一個在認認真真找工做，有方向的人，能夠包含如下幾點：

(1) 工做類型(不要寫兼職，只寫全職，證實你是一個專業的全職前端人員)

(2) 工做地點(寫明你的工做地點，讓面試官以爲你的目標堅決)

(3) 工做職能(寫明你是web前端工程師，不要寫其餘無關的崗位，驢脣不對馬嘴)

(4) 所屬行業(這項無關緊要，前端人員就是計算機軟件、科技互聯網等)

5.3 技能描述

這部分是僅次於求職意向的第三個模塊，這個模塊相當重要，而且這個模塊的存在和缺失會直接影響你的面試邀請數量，至少對我來講是這樣的，由於在我增長這個模塊以前，面試邀請一直不太理想，後來修正以後獲得了很明顯的反饋。可是要注意的是，並非單純有了這個模塊就能夠了，內容也是很是重要，因此我這裏想多聊聊內容方面的注意事項：

(1) 內容條理清晰，多個不一樣的技能採用阿拉伯數字以有序列表的方式從上到下進行排序，給面試官一種乾淨整潔的感受

(2) 排序要分清主次等級，最擅長的技能排在前面，以此類推，最不擅長的排在最後面，面試官很大的概率只會關心你前5條的內容，由於他在面試你以前頗有可能已經提早準備了本身的一套問題，他想盡快問完他在你的簡歷上看到的那點東西，而後等着你跳進他早已挖好的坑，而且很樂意在旁邊看着你早已懵逼的表情。因此把你最擅長的技能放在最前面，讓他以爲這些技能你確實很擅長

(3) 技能數量儘可能保持在5-10個，不要太多，更不要太少，太多以爲你學藝不精，太少以爲你菜到不行，合理的技能數量才能讓面試官以爲你看起來靠譜

(4) 關鍵字眼捕捉，現在前端的主流框架Vue、React、構建工具Webpack、版本控制Git、JS主流標準ES6，以及服務端開發Node，這些關鍵字眼若是一個都不在你的技能描述中，那我只能說你尚未作好面試的準備，還須要繼續複習。若是你正在走進高級前端的行列，那麼你確定不能只停留在會用的階段，底層原理也是跑不掉的。因此這是我所說的關鍵字眼捕捉，讓面試官在你的簡歷中找到他最感興趣的技術點才能對你有興趣

(5) 切勿濫竽充數，我上面說過技能數量儘可能保持在5-10個，同時最不擅長的排在最後面，這裏的最不擅長指的是你在項目中運用過，可是你只是簡單掌握，瞭解的不深刻。切記千萬不要把你徹底不懂的技術或者說你一年前接觸過，但如今已經記不太清的技術也湊上去。我不敢保證面試官必定是從上往下問，若是他問到你不擅長的技術，那你會尷尬得很慘，因此一個簡單的道理，不要打必敗的仗

(6) 切勿出現"精通"字樣，"精通"意味着你願意接受最高難度的面試題，面試官能夠隨便問你，若是你不是多年征戰沙場的老將軍，那你的"精通"只會讓面試官以爲好笑，因此就用"熟練掌握"吧，即便你真的很強，那就在面試中展示你的強大，面試官反而以爲你是謙虛，深藏不露。
圖6(筆者推薦，內容自定義)：

5.4 工做經驗

這部分是第四個模塊，這部份內容主要是用來描述你到目前爲止工做過的公司履歷，若是你是剛畢業，你也能夠將本身的實習公司寫上去，可是前提是你的工做內容是前端，而不是其餘不相關的行業。若是你是工做多年的老手，你也不必將每一個公司都寫進去，寫你最近的比較自豪的幾個公司就好了，不要給人一種跳槽頻繁的印象，工做經驗中能夠包含如下幾點：

(1) 該公司的入職時間-離職時間(建議不要隨便寫，可能有背調)

(2) 公司名稱

(3) 公司崗位職責(寫明你在公司負責的崗位就是前端工程師)

(4) 公司所在部門(可寫可不寫)

(5) 工做描述(很重要，條理清晰地寫明你在公司中所負責的哪些項目以及你在該項目中所承擔的職責，如圖7)
圖7(筆者推薦)：

5.5 項目經驗

這部分是第五個模塊，同時也是一個相當重要的模塊，也會直接影響你的面試邀請數量。我相信大部分人應該是有本身比較拿得出手的項目了，或者若是你說你是剛畢業或者剛參加完培訓出來找工做，那麼在學校你應該會有本身的我的項目(若是沒有那得抓緊啦)，在培訓公司也會有本身的練手項目，只要是你本身作的項目，均可以拿出來，畢竟有總比沒有強。可是有一種狀況就是，你明明寫了不少項目，而且也用到了不少前沿的前端框架，這些項目對你來講收益很大，而面試邀請卻少得可憐，這是由於你沒有正確地將他們表達出來，這部份內容就來教你如何表達以及表達中的注意事項：

(1) 項目標題要創新，你以爲在這個項目中使用了最流行的前端框架，而且你也在項目中解決了大量頭疼的技術難點，這使得你的技術水平獲得了質的飛越，但它確實是一個後臺管理系統，若是你直接用"某某某後臺管理系統"，這個標題就直接拉低了面試官對你的印象分，讓他以爲你的項目複雜度也就通常，毫無亮點，若是你嘗試創新一下，改用"某某某智能化科技平臺"，逼格蹭蹭地往上漲，項目的含金量也就蹭蹭地往上漲了

(2) 項目描述要具體，寫清楚該項目在公司中所處的定位和所發揮的做用，若有必要的話也能夠加上該項目主要包含哪些核心模塊，方便麪試官能快速對該項目有一個初步的瞭解

(3) 責任描述要清晰，責任描述主要是描述你在該項目中所負責的具體內容，這部份內容包含了你在代碼層面的具體實踐，從HTML5和CSS3的頁面佈局，到ES6邏輯編寫，到路由跳轉控制，到數據狀態管理，到自動化工具打包構建，到部署上線，一系列的流程均可以往上面寫，一樣建議採用阿拉伯數字以有序列表的方式進行排序，重要的在前，不重要的在後，條理清晰老是會給人留下深入的印象(如圖8)

(4) 項目數量儘可能保持在5個之內，不要太多，更不要太少，太少很明顯會以爲你的項目經驗不夠，太多一方面會撐大你的簡歷頁數，一方面你能保證你還記得你一年前作的那些項目，而且面試官恰好碰巧問到那些之前的項目，你能準確無誤地答上來？因此不要給本身挖坑，留下那些你印象最深的項目總歸是一個不錯的選擇
圖8(筆者推薦，內容自定義)：

5.6 我的榮譽

這部分是第六個模塊，這部份內容對我我的而言就顯得不是那麼重要了，可是若是有比較突出的榮譽也是鼓勵你們往上面寫的。我也有見過寫駕駛證的，我固然知道考駕照不容易，你們都不容易，可是說真的，你又不是面試司機，寫這個真的沒有太大的意義，把你的C1照去掉吧，換成你的四六級，哈哈。。

5.7 自我簡介

這部分是第七個模塊，之因此放在最後一個模塊來寫，是由於基本上面試官都不會看的，因此就不要放到前幾個模塊去浪費地方了，除非你的內容中有很是吸引人的地方或者說有讓面試官眼前一亮的字眼，好比你的github項目的star數量，你本身創建的微信技術交流羣等等，也算是不錯的加分項。另外一個小技巧就是通常的招聘要求中會有該公司的價值觀或者技術團隊的核心主旨，複製下來，放到你的自我簡介中，讓面試官以爲，沒錯，我今天趕上了對的人。

6. 發送簡歷

前五個步驟咱們基本上已經完成了一份簡歷的製做，在發送簡歷給面試官以前，你須要作的是再三檢查你的內容是否有誤，不要將一份錯誤的簡歷發送過去，由於你沒有第二次發送的機會，即便有，你的印象分也已經被拉低，因此三思然後行。若是你以爲你的顏值很高，是帥哥哥漂亮姐姐，那麼你能夠將你的電子照片補上去，若是不是，那請你告訴我你放上去的意義，那隻能證實你是個活物。切記，不要發送Word格式的簡歷，請改爲PDF格式，保證你的格式在別人的電腦上必定沒問題。發送以前儘可能讓你的簡歷頁數保持在2頁，若是超過，請適當調整簡歷內容，至此，你已經成功完成了一份簡歷的發送。

7. 等待邀請

等待的過程是痛苦的，通常中小型公司在發送簡歷以後會有比較快速的反饋，可是大廠仍是有必定的等待期的，短則兩三天，長則半個月，不要簡歷投了三天半沒反應就在那兒哭爹喊娘，其實只是面試官尚未時間看到而已。若是你看了個人這篇文章後，面試邀請增多了，那就跟我點個贊咯，若是仍是沒有變化，那請你也不要詆譭我弱小的心靈，多是我總結得還不夠多，幫不了你。

總結

這篇主要是給你們分享了一下我本身在作簡歷中的一些心得，可能並不適用於每一個人，我只是想盡個人一點點微薄之力，幫助那些跟我同樣學歷和背景不突出的人，讓他們能有更大的但願走進他們心儀的公司，成就本身的人生，good luck。。

交流

今天先分享到這裏，基於正文部分所列出的要求，筆者本身整理了一份簡歷模板，若是你們有興趣能夠關注我們的公衆號，我能夠發給你哈。後續筆者開始記錄和整理本身平時學習前端所學到的東西，還但願能和你們相互討論技術，一塊兒交流學習。

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逆境中成長，只有不斷地學習，才能成爲更好的本身，與君共勉！