分工明確，知人善用

  1 在組內進行任務分工的時候，任務要分配明確，達成共識。架構   2 分配的任務的時候，能夠根據員工的能力和作事的風格，進行分配。class   3 任務能夠分爲主動分配和認領分配。百度 主動分配：領導直接給員工佈置具體的任務，這種須要領導知人善用，什麼樣的人適合幹什麼樣的事情，須要很是清楚，不然分配任務就會騰訊 讓下屬感受不爽。完成的任務質量也會不高。im         認領分配：員工本身

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