《鍾馗伏魔：雪妖魔靈》另類解讀

《鍾馗伏魔：雪妖魔靈》另類解讀

《鍾馗伏魔：雪妖魔靈》講述的是一位有理想有抱負並善於抓住機遇的具備管理經驗的牛人在實踐本身宏偉的商業計劃過程當中最終由於沒有留住人才而被一手栽培出來的大牛攻擊服務器致使數據丟失創業失敗的故事。

劇情詳細解讀且聽如下分解。

         話說當時天下有三大公司分別是天庭科技公司、人間傳媒公司、魔域科技公司，一下用T、R、M來表明，而這部影片的主角之一張道人就是在其中工做條件最好的T公司上班的一個小職員，雖然是小職員，可是他倒是有夢想，耐心培養下屬，善於抓住機遇，技術過硬，善於擔當等優勢，苦於一直沒有晉升的機會，終於有一天機會來了，T公司與M公司過去達成一項戰略合做，每過一千年就進行一次業務重組，在重組過程當中會互相併購對方公司的一些優質資產從而達到萬世對市場的壟斷地位。

         有道是亂世出英雄，故事就從這即將進行重組的前一個月開始萌動啦。

         先是T公司總裁羣發郵件，問有沒有人願意管理此次與M公司的重組啊，此時張仙人以爲這是重大晉升機遇，因而踊躍舉手，CEO調查了一下張的背景以爲是個不錯的苗子決定給機會表現一下，因而受權其全權策劃監督執行這次業務重組。

         張仙人有兩個的得力的手下，一隻麒麟和一個在R公司的員工鍾馗，也是本電影的主角，R公司的鐘馗原本是很是上進、精於學習業務，從劇中鍾馗講出「不交友，不娶妻，一心只想爲R公司作出貢獻」就能夠看出來是一個可貴的優秀員工。可是無奈R公司的政治氣氛太濃使得本來能夠晉升高管的鐘馗沒有晉升成功，鍾馗很是鬱悶因而準備憤憤離職，可是在遞交離職信後，被張仙人遇到，此時R公司已經批准了鍾馗的離職申請，但張仙人以爲鍾馗在R公司還有價值，經過熟人關係張讓R公司不要羣發鍾馗離職郵件，今後之後鍾馗雖然每天去R公司上班，實際上是在作張的項目，而其通過技術牛人張的教導，技術水平大增，張還教會鍾開啓專家模式，從而提高快速開發的能力，使得鍾在R公司的其餘同事眼中成爲技術大牛。

         故事的另外一條線是鍾在R公司工做的過程當中，一次偶然的機會，結識了M公司的妹紙小雪，原本男歡女愛人之常情，可是在他們XXOO時，鍾說出了由於公司制度毫不與M公司的員工產生「不正當」關係（這裏的「正當」指的是殺掉，不正當指的是愛上或成爲朋友之類的）,M公司的小雪聽到後頓時沒了Xing欲，跑掉了。

         故事還有一條主線是張在與M公司CEO進行談判時提出，對方的資源不優質，賣不出好價錢，M公司聲稱咱們的員工都很是努力的研發，張給M公司出來一個注意：把R公司的技術專利搶過來，M CEO頭腦簡單雖然知道偷技術專利是違法的事情，可是沒經得起誘惑，光明正大的派人跑到R公司的實驗室搶了技術專利（M CEO智商真是讓人捉急啊），因爲光明正大的搶專利的事件使得R公司民怨四起，可是R公司的能力還沒法與M公司展開正面競爭，因此很是鬱悶。

         從這裏能夠看出，張仙人接到重組的任務先後，作了幾件事：

1. 策動M搶技術專利，激怒R公司員工，尤爲是還在R公司上班的技術牛人鍾。
2. 張告訴鍾說M公司的核心數據庫（無備份）裏存了搶走的技術專利，讓鍾弄過來就能夠造福R公司了。  
3. 告訴M主管，數據庫是進行技術資產評估的重要依據，數據庫丟了的話，想重組就要等到下個一千年了。

因而故事的三條主線經過鍾合併成一條主線，鍾拿到了M數據庫給了張，張交給狗，哦不是，是麒麟看着。M主管讓小雪搶回數據庫，鍾和小雪重逢，小雪搶到數據庫，可是數據被鍾碉堡了，小雪等人計劃失敗被張抓住，小雪同事被幹掉；M主管出動，張、鍾、M主管打成一團，最後忽然鍾和M主管和解了，M主管數據庫也不要就走了。鍾也覺的哪裏不對勁，怎麼開啓專家模式後穿的工服和使用的開發工具都跟M公司同樣呢？

回到公司後仍是想妹紙，因而第一時間救了妹紙送妹紙回家。回家的路上遇到妹紙同事，同事跟他說，其實你的勞動檔案已經被張掛到了M公司，你早就不是R公司的人了，鐘不信，跑回去R公司人力（他小舅子），人力一查員工系統中確實沒有鍾了，因而鍾瞬間明白了，原來鍾在政治鬥爭失敗後（貌似根本就是犧牲品）離職，人力主管批准，沒發通知，你們和他本身都還覺得還在R公司上班，可是人事檔案已經被張偷偷的調到了M公司，並美名其曰你頗有天分，頗有定力，我看好你哦*(0v0)*，而後教他開啓專家模式，其實就是讓他穿M公司的工服和工牌使用M公司的技術。

鍾回到M公司和M的CEO見了面，M的CEO跟他從頭至尾講了一邊張是如何策動他搶專利的，數據庫對他公司有多重要等等，最後還說咱倆長的挺像的，我把公司所有技術都交給你，你就能跟張仙人對戰了。

因而最後鍾和張仙人進行最後對話，同時劇情也讓張本身表述了一遍本身的商業構想，首先成爲市場上技術最NB的，而後把T公司CEO幹掉，本身坐CEO，毀掉M公司數據庫，將M公司擠出市場，挖完R公司的人才，將R公司擠出市場，最後從三足鼎立變爲一家壟斷。

         鍾做爲一個純技術人員是但願市場存在競爭地，競爭提高用戶體驗，惠民利民等，因此很是反感張的商業計劃，因而鍾在獲得M CEO的真傳後，在最後對決時技高一籌幹掉了張，拿回了M的數據庫。

最終T公司和M公司的重組計劃順利進行。故事結束。

 

看完後有幾個感想：

l  這是一部很是好的神話現代職場劇。

l  有老闆野心的員工不可重用。

l  老闆想留住技術牛人的方法是：充分的表揚和鼓勵。

l  老闆想失去技術牛人的方法是：跟的員工講商業戰略。

l  尋找有潛質的但在原公司沒法發揮的員工，。

l  妹紙是公司重要資產，挖人時必備。

l  數據庫作好備份，作好加密。

l  人事檔案在哪裏掛着必定要搞清楚，不要被外包了還不知道。