敏捷管理的基礎：專業、尊重

在Uncle Bob看來，程序員和僱主雙方都應該具有專業性。你的上司要求你在明天之前完成登錄頁面，這就是他在追求和捍衛的一個目標，那是盡他的工作職責。如果你明知第二天之前不可能完成登錄頁面，嘴上卻說「好的，我會試試的」，那麼便是你失職了。這時候，盡職的唯一選擇是說「不，這不可能」。 敏捷管理的基礎是：專業、尊重。 不專業不尊重的管理背後的心理根源是：匱乏。朱重八陳五四都是窮苦人，被設定的劇本確是：

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