面試時被質疑學歷、年齡怎麼辦？

【你學歷低，爲何要錄用你？】

面試一份工做時，學歷有時候是一塊敲門磚。對於學歷不高的面試者，若是HR問：你才高中學歷，而如今大學生一大把，咱們爲何要錄用你？你若是學歷真的很低，那該怎麼回答呢？

 

一、經過自信的表現，有效的溝通，讓面試官主動忽略這個問題。或者說是你把你最好的展示出來，讓面試官信服，以爲你是合適的人選而不說起或忽略掉這個問題。
二、即便面試官提出來了，勇敢面對主動認可，贊同面試官的提問，確實學歷較低，自已已經深入認識此問題， 也由於認識到這個事實，你才更加註重能力的培養，同時本身也在工做之餘繼續課堂學習，增長紮實的理論知識。同時 說出你的學歷提高打算， 提高計劃必定要與你現行的工做職位結合。
三、若是面試官對學歷一直抓住不放，或做爲必要條件，以退爲進吧，委婉表達本身想獲得職位的態度，並作好了放棄的心理準備。

總的來講，在面試的時候，表現出自信，從談吐和溝通上，給面試官好印象。若是問到你學歷的時候，表現出「學歷不表明能力」的自信來就好，通常的企業不會把這個當作決定性因素，仍是看綜合素質。

【你是否是年齡太大了？ 】

都說IT行業是個吃青春飯的行業，你如今已經接近30歲了，你是否是年齡太大了？這個問題應該被問到的很少，可是萬一真的被問到這個問題，你該如何做答呢？

 

一、 能不能作事纔是大問題。而不是年齡。是否是有能力，實習能夠檢驗。

二、 要表現出本身很喜歡這份工做，要長久的作下去（年齡大的人，工做經歷多，接觸的東西多，纔可以在衆多的經歷中明確知道本身將來到底要走什麼路）。要突出本身年級大的優點，好比思想更成熟，眼界更開闊等等。

【你過小了，你能承擔項目嗎？】

 

雖然說IT行業是個吃青春飯的行業，可是你年紀過小了，讓人感受不踏實。雖然咱們最重要拼的是技術，但真的被問到這個問題，你該如何做答呢？

 

 

一、 雖然我年紀小，可是我技術是沒有問題的，也是有擔當的。實習期間能夠檢驗。

二、 對於前端，我作過不少的項目，也有系統的學習過。並不比年紀大的人差。

三、正由於我年紀小，我對於工做有十足的幹勁，我很 想在這行好好的發展， 也能承受比較強的工做壓力。