開源嵌入式培訓一週年紀（祭？）

2011年的5月是開源嵌入式培訓提出的日子，如今回憶起當時的一幕幕依然歷歷在目，不管是面聊仍是電話，至今依然記憶猶新，曾經的郵件還都存 留。 這裏不由想梳理這一年來，我們所走過的歷程。唉！

2011年5月，開源嵌入式的「社區化」的培訓方式首先被提出來

2011年6月，培訓課程在參考了亞嵌等傳統嵌入式培訓機構的一些課程體系之後，造成了本身獨有的課程體系，這個課程體系也在實踐中，不斷摸索和改進

2011年6月，徹底開放的OpenBoard開始開發，進入硬件開發週期

2011年7月，第一期學員招募完成，按照徹底開源嵌入式的方式培訓，其後效果極佳！

2011年8月，openBoard硬件初版完成

2011年8月，第一期學員因與組織方不滿，發生爭執，雖未形成太大影響，但在組織方已經對培訓缺乏信心。這次事件主要與培訓部門和其餘部門缺乏協商等形成的，客觀上反映出當時的公司環境與企業文化沒法容納這種開放的思想。

2011年8月，與北京Linux用戶組合做的開源大講堂（Hacker Course）開講，首先是happypeter演講的git和版本控制。之後又舉辦過兩次。

2011年9月，第一期學員部分畢業，返回各自學校，這些學員在接受了先進的開源思想後，廣泛反映出強烈的社區參與意識。

2011年9月，OpenBoard硬件第二版完成

2011年9月，第二期學員招募完成，這期學員人數較少，但在課程體系中更增強化社區參與意識。並造成了「從社區中來，到社區中去」的主體辦學思想。

2011年10月，第二次開源大講堂開講，此次邀請了北京Linux用戶組的執行總監Barcode來說解Linux的網絡配置與相關操做。此次開源大講堂實際上將正常課程與開源大講堂的免費課程首次放在一塊兒，凸顯了"社區化」的主題。

2011年10月，北京Linux用戶組的OpenDrone小組成立，首次活動以及當年的全部活動都在此舉行，參加培訓的學員能夠零距離接觸到開源項目的開發，並深刻其中。

2011年11月，第一期學員畢業，並陸續就業，從後來反應的就業狀況來看，超額完成培訓目標。此時，其餘公司剛剛提出開源培訓的概念，而我們的第一批學員已經畢業了！

2011年11月，第二期學員因爲種種緣由與組織方矛盾重重，最終決定徹底中止課程，退還剩餘學費。

2011年12月，因爲組織方已無意經營培訓，並對嵌入式培訓行業再也不看好，最終中止了實體化的開源嵌入式培訓。但因爲是社區式的培訓方式，所以今後之後便以「影子培訓」的方式繼續存在。

再貼一下這個回顧視頻吧：http://www.tudou.com/v/2MF9u4aMo2o/&rpid=12217998&resourceId=12217998_04_05_99/v.swf

雖然實體化的培訓沒有了，但也要看到在開源社區裏，產生的影響和波及是很是巨大的。因爲嵌入式培訓行業對人才特別是高端人才的需求量大幅增長，不少企業開始瞄準社區這個大蛋糕，指望從中得到更多高端人才，所以社區化的培訓將大有可爲！

今年6月，我將去香港參加GNOME.ASIA亞洲峯會，並發表題爲的Education for Open Source Embedded by GNOME software（開源嵌入式培訓與GNOME軟件）演講，並將在兩天的峯會上和來自亞洲各國（也有美國等其餘國家）的各大牛們深刻討論嵌入式教育的社區化培訓方式。這將是我們的開源嵌入式培訓首次走出國門！

關於這次GNOME亞洲峯會能夠關注 http://2012.gnome.asia。