12年老司機總結的 5 條面試忠告，終身受用

今天聊聊對職場中每一個人來講必須經歷的而又很是重要的階段：面試

如下羅列一些面試技巧及注意事項，看完以後，或許會對你有一些幫助和新的認知。

▍1、指望薪資，不是越低越好

不少時候求職者對薪資可能會有一個錯誤的認識，以爲把薪資下降，入職的可能性就會比較大，其實這是一個錯誤的觀點，由於薪資表明你對自身價值的承認。以運維工程師爲例，在面試時，稱本身有3年工做經驗，熟悉常見自動化運維工具，維護過千百臺服務器，能獨立建設日百萬UV的大型網站項目建設等，薪資指望10K。面試官可能會有疑惑，既然你真的這麼能幹，爲何要這麼低！這個薪資通常是1年左右的新人，要麼你履歷造假，要麼就是工做能力有問題。所以，一我的的能力決定薪資，必定要根據市場行情和自身能力作好評估，給出一個合理的薪資要求。

▍2、態度很差的公司，慎重

在一次求職經歷過程當中，每每是從HR第一次打來的電話開始，此時應該多於HR交流，從交流中聽出他們對求職者的重視程度和企業文化。我在每次求職過程當中都會接過幾十次電話，有些態度很好，有些顯得很是傲慢。互聯網公司不一樣於其餘行業，企業對IT人才理應比較重視，你可能會說，我技術比較渣，不是人才，但你必需要把本身當作人才， 不要讓HR感受到你是一個很隨意的人，召之即來，揮之即去，要有本身的原則，特別是在約定面試時間的時候尤其如此，不在乎求職者時間成本的應慎重，面試期間也多觀察面試官態度，通常技術面試都是部門負責人，入職之後就是你的領導，若是領導比較差，即便入職了，你也不會好過！所以，從短暫的交際就能看出該公司的文化、氛圍，有明顯反感的請慎重。

▍3、用自信和談吐化解卡殼

面試大體流程：先自我介紹，期間會根據你說的針對性提一些問題，接下來面試官提問以前準備好的問題，最後就是閒聊。
做爲求職者，在整個面試中儘可能保持放鬆，坐姿端莊，保持微笑，聲音洪亮，語速適中，在介紹有思惟邏輯時，應該增長一些肢體語言以顯得自信等等。這些技巧很容易掌握，但在面試中不免會遇到卡殼狀況，這時你的態度就能夠起到關鍵性的做用，放鬆自信的態度可以讓面試官以爲這個問題你沒有回答上來，多是忘記了，或者經過學習也能快速掌握。所以，在面試回答問題時，會就是會，不會就是不會，要表現出自信的感受，千萬不要不懂還支支吾吾，不懂裝懂。

▍4、簡歷上加點料

簡歷重要性不言而喻，是用人單位第一印象，一個合格的簡歷應該是：排版清晰、簡單明瞭、突出重點。除了基本的這些，還應適當的放大簡歷，例如把工做事項向求職崗位要求轉化，把小項目寫成大項目經驗，沒有項目寫實驗項目，把個別關鍵的技術寫成熟悉或者熟練等等。你可能會說，你這不是在教壞新人嘛？我想說的是，若是你有輝煌的履歷，這些都是浮雲，若是你是通常人，簡歷不寫突出點，可能打電話約面試的都沒有，是金子也會被埋沒，現實就是這樣！所以，簡歷應適當放大很是有必要的，但也不要太過度，例如1年工做經驗寫3年，作人仍是誠信爲本！

▍5、回答問題的正確姿式

簡歷加點料，只是能提升面試機會，但決定用不用你仍是在面試中評估，因此仍是得把注意力重點放到面試環節上。在面試中，考察技術能力是必須的，在面試以前應作足功課，把常見面試題練習練習，溫故知新。面試官提問的問題應儘可能回答圓滿，若是不熟悉應簡單說下你的理解，若是確實不瞭解，直接回答「很差意思，這個還沒用過」會比較好點，千萬不要所問非所答，不然會讓面試官關鍵你回答的不實，就會很容易感受到知識不牢固或者缺少可信度，甚至會由於這一個問題給你斷定不合格。另外，不要求人，有個別求職者還低三下四的給面試官說，進入啥雜活都能幹這類的話語，這樣會給面試官留下很差印象。所以，沉默是金，言多必失，話不要說的太滿，點到爲止。
以上就是阿良總結的面試經驗，簡而言之：

• 疫情當前，寒冬時期，最好騎驢找馬；

• 對於態度差的企業慎重，不要將就；

• 適當誇大簡歷，不要太過度；

• 根據市場行情和自身能力制定合理薪資，提早想好最低值和最高值，根據面試狀況決定；

• 面試期間放鬆、自信、謹慎的回答。

書寫的比較急促，若有問題歡迎指正，也但願留下你觀點，讓更多的朋友學習。