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前端早早聊大會 - 2020 年直播榜

你見過一個月辦三期的技術大會麼？react

前端早早聊與掘金聯合舉辦，一年近 20 期，高密度硬幹貨分享。
整年每一期每一場都有錄播回放，目前累計 29 個視頻、29 篇講稿、29 份 PPT，預計 5 月底累計到 59 份。android

全部資料的入手方式，及大會最新動態信息，加我微信 codingdreamer 獲悉。web

大會內容是如何組織的

咱們拿第八期的前端面試官/候選人經驗分享這個專場來舉例，他們具體會講什麼呢，我在策劃這個會議的時候，就已經寫死了分享大綱，基本上講師會按照這個結構分享，同時加入本身的理解和延伸，我相信，這一期能夠幫助到 97% 的同窗，不管你是將來有計劃跳大廠，仍是進不去大廠但但願進優秀的中小廠，仍是但願本身也成爲優秀資深的前端面試官，答案都在這裏了：面試

成功入職大廠的候選人會分享：算法

1、我的介紹後端
- 工做經驗多久，經歷過哪些公司
- 入職當前團隊多久，定級是多少
2、面試準備安全
- 總體面試策劃和準備多長時間，面試了哪幾家公司性能優化
- 來目前團隊以前，作了哪些準備（刷哪些題、看哪些書、讀哪些源碼等...）
- 經歷了幾輪面試，每一輪面試重點考察了哪些內容
- 入職團隊後，做爲新人，對團隊的總體印象和感覺
- 做爲闖關成功者，給將來想要來團隊的同窗，提哪些建議
  - 在項目經驗積累方面、基礎、算法、簡歷、面試準備、心態、書籍等

資深面試官會分享：

1、我的介紹
- 工做經驗多久，經歷過哪些公司
- 在當前在公司什麼職務，招聘過多少人，帶多少人，參與過哪些項目
2、面試經驗
- 近 3 年面試，主要參與哪幾輪面試（一二三四輪及終面）
- 近 3 年大概面試過大概多少人，經過率大概多少
  - 經過的人廣泛有什麼背景和特徵（學歷、經驗、穩定性、技術熱情..）
  - 沒有經過的人廣泛有什麼共性問題（基礎薄弱、自驅不足...）
- 做爲面試官，在特定輪次中（好比一二三輪）各考察哪些主要方面
3、招聘流程
- 招聘簡歷一般從哪些渠道獲取
  - 哪些渠道的簡歷投放效率和效果更好
  - 對於內推和獵頭推薦的簡歷，我的見解
- 所在團隊，招聘流程大概如何
  - 不一樣層級，一般有幾輪面試，每輪面試重點考察的方向
  - 每輪面試時間長短，間隔多久，整個週期多長
- 個人面試習慣，一般考察候選人，會看重哪些能力，經過什麼標準看他是否合適
4、崗位剖析
- 舉一個 P6 或 P7 的崗位介紹圖，對描述和要求作一個大白話的解讀(分別表明什麼意思)
5、給候選人的建議
- 來本團隊前的幾年工做經驗，要看重什麼，刻意去訓練什麼
- 來本團隊面試前的幾個月，須要準備什麼，夯實什麼
- 來本團隊面試的過程當中，有哪些注意事項
- 前端基礎上，建議你們把時間花在哪些方面，有什麼書籍推薦
6、團隊曝光
- 本團隊負責的業務與技術基建內容
- 本團隊還有大概多少招聘 HC，哪類同窗更有優點
- 放出招聘微信二維碼和釘釘羣二維碼

講師我的介紹

LeetCode 前端團隊

敖天羽，全棧工程師，先後端萬用螺絲釘，前端工做經驗 3 年，入職新團隊 1 年，面試過 4 家公司，現 LeetCode 主站研發團隊成員，擅長技術棧是 Vue / React + Graphql + Python + Nodejs + Golang。

政採雲前端團隊

句號，高級前端開發工程師，前端工做經驗 4 年，入職新團隊 9 個多月，面試過 4 家公司，16 年本科畢業後入職華爲，任職期間前後在業軟和終端擔任前端開發工程師和 SE，負責 CRM 系統的先後端開發和 IOC 智能運營前端設計。19 年入職政採雲，主要負責中臺商品中心業務，擅長技術棧是 JavaScript + Vue/React + Node.js + 一點點 Spring。

堂主，高級前端技術專家/前端團隊負責人，目前帶 50 人團隊，2006 年開始搗鼓前端，11 年加入淘寶前端開發團隊，16 年任美麗聯合集團（蘑菇街）前端 TL，現爲政採雲前端團隊（ZooTeam）負責人。面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 10 多人。

釘釘前端團隊

假髮，前端技術專家，前端工做經驗 8+，入職新團隊 4 個月，面試過 3 家公司，14 年加入阿里前後負責過 C 類和 B 類電商板塊的商家域、商品域、營銷域和交易域業務，20 年 1 月份加入釘釘團隊，目前擔任釘釘 IM 團隊前端負責人。

貴重，高級前端技術專家/前端團隊負責人，目前帶 40 人團隊，2008 年校招進阿里，釘釘創始團隊成員，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 10 多人。

淘寶前端團隊

小問，高級前端工程師，前端工做經驗 1 年，入職新團隊 1 個月，面試過 3 家公司，來自淘系技術部互動與搭建團隊，19 年本科畢業。從 16 年起前後在七牛雲實習和 XMind 擔任前端工程師，主要負責七牛雲前端架構設計、綜合性業務開發，以及在 XMind 負責 XMind 2020 桌面端軟件的功能開發，寫過一本書和一本電子書，擅長技術棧是 JavaScript/TypeScript + Vue/React + Node.js/Python/Golang/Scala + Tensorflow/Spark/Hadoop + 一點點的 Swift

渚薰，團隊 TL/高級前端技術專家，來自淘系技術部前端互動團隊。12 年加入阿里，曾前後參與和擔任手淘無線基礎架構工做、WEEX 前端框架工做。16 年投入互動領域，帶領一羣志同道合的兄弟姐妹們在互動業務領域探索技術價值、助力業務成長，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 10 多人。

螞蟻金服前端團隊

井葵，高級前端工程師，前端工做經驗 3 年多，入職新團隊 1 個半月，來自花唄借唄前端團隊，曾在有贊擔任前端工程師，負責 webIM、CRM 平臺、組件庫基建等工做，面試過 5 家公司，擅長技術棧：React/Vue、JS/TS、Node/Go。

完顏，高級前端技術專家/前端團隊負責人，目前帶 50 多人團隊，10 年加入阿里，在手淘工做 4 年，14 年加入螞蟻體驗技術部，17 年開始帶業務線，負責花唄借唄前端團隊（RichLab）。多年來專一移動前端領域，曾前後參與負責手淘、螞蟻第一代無線基礎設施建設等工做，今年開始負責阿里經濟體互動技術方向。目前團隊專一於 3D 互動、智能體驗、工程體系等技術建設方向，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 10 多人。

天貓精靈移動技術團隊

尋知，無線開發專家，前端工做經驗 4 年，入職新團隊 5 個月，面試過 3 家公司：3，來自天貓精靈移動技術團隊，15 年畢業後在北京夢想旅行從事移動端開發，主要負責移動端總體架構搭建。目前負責容器架構優化，性能優化等業務。擅長技術棧：iOS/android、Swift/Node.js/Python、React Native、Spring Boot。

額臺，高級技術專家/天貓精靈移動技術團隊負責人，目前帶 30 人團隊，負責移動端及 IoT 產品的客戶端、前端工做。以前曾任聚划算前端團隊負責人、阿里雲IoT前端及客戶端負責人，也有過創業（失敗）經歷，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 10 多人。

阿里巴巴 1688 前端團隊

程序猿小卡，高級技術專家，前端工做經驗 8 年，入職新團隊 1 個多月，面試過 5 家公司，11 年畢業後進入騰訊，中間創過業，20 年加入阿里巴巴 CBU 技術部，對前端性能優化、Node.js、網絡協議等有較爲深刻的理解。活躍於技術社區，屢次參與行業技術大會分享，著有開源電子書《Nodejs學習筆記》，擅長技術棧是 react+nodejs。

伐薪，高級技術專家/前端團隊負責人，08 年大學畢業，10 年就任於騰訊，14 年加入阿里巴巴 1688 技術部，10 年電商業務研發經驗，在電商運營平臺產品架構、工程技術有深厚積澱，目前負責 1688 的產業帶、直播、廠貨通等業務，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 8 人。

阿里巴巴國際體驗技術團隊

老鄔，高級前端工程師，前端工做經驗 5 年，入職新團隊 4 個月，面試過 3 家公司，2015 年畢業，前後在邊鋒、光雲、挖財等公司從事互聯網前端工做，曾擔任多個項目的前端 PM，2020 年 1 月加入阿里巴巴，推動全端業務，擅長技術棧：React 、Rxjs、Node.js.

劍宗，高級前端技術專家/前端團隊負責人，目前帶 60 人團隊，11 年加入阿里，經歷了無限、天貓、菜鳥、國際等初創團隊，從 0 組建菜鳥前端團隊，孵化並推進了整個菜鳥全棧文化和技術體系，目前負責國際化中臺和 AE 前端團隊，推動國際業務搭建、遊戲互動、用戶增加、中後臺等體系，面試過多少 200+ 候選人，2020 年本團隊計劃再招聘 30+ 人。

大會延續第一期職業方向 - 前端轉管理，承接第二期成長路線 - 前端搞基建，第三期效率路線 - 前端搞搭建，第四期職業規劃，第五期前端監控，第六期彩蛋 Serverless，第七期微前端，第八期迴歸到職業路線 - 前端的面試與招聘，這是許多前端同窗面臨跳槽時最爲難的領域，我能夠爲你們作的，即是以上。