免費節假日api 分享 十月一加班工資怎麼算

每到放假均可以看到你們處處遊玩的景象，可是對於假日還要加班的人，不能休息可是有加班費。那麼，十月一加班工資怎麼算?下面，我就整理了與十月一加班工資計算和相關規定有關的內容，但願對你有幫助。

 

1、十月一加班工資怎麼算

元旦節、中秋節、十一假期分爲兩類。一類是法定節假日，即9月22日(中秋節)、10月1日、2日、3日共四天爲法定節假日;另外一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天爲休息日。

所以，今年長假期間的加班工資計算方法分別爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數

2、相關規定

《勞動法》規定：休息日安排勞動者工做，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。因而可知，休息日加班後，企業能夠首先安排補休，在沒法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。

元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其他2天是把先後的雙休日調換來的。因此1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休仍是給加班費。

 

因而可知 10月 1號 2號3號是三倍工資 4號 5號 6號 7號 是兩倍工資.

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