三年前端，面試思考（微博滴滴offer）

背景

16年普通本科畢業，畢業後來到北京，任職於一家創業公司，三年前端開發經驗。

三年時間任職於同一家公司，環境逐漸溫馨，不論是技術上仍是業務上都到達了一個瓶頸期，因而便有了此次跳槽經歷。

核心訴求

在換工做的時候，要認真思考本身下一步的目標與將來的一個職業規劃，明白本身想要什麼，搞清楚本身的核心訴求，而後有方向的去投遞簡歷，這樣才能事半功倍，拿到一份心儀的offer。

小星的核心訴求是：成長，其實就是兩個方面：

• 技術沉澱
• 視野+平臺

小星的目標是能進入到一個大平臺——有必定知名度的互聯網公司，這樣對開闊視野，豐富資歷，技術提高都有很大的幫助。

面試過程

一共面了六家

• 美團
• 神策數據
• 微博
• 新東方在線
• tataUFO
• 滴滴

面試結果

微博，新東方在線，tataUFO，滴滴四家公司offer，綜合考慮，最終選擇了滴滴。

面試總結

一面
一面面技術，面試點有不少，如：html、css、js、框架、webpack、http、算法等，一般會涉及到以上的各個方面，面試時長通常爲0.5h——1h。

一面在大部分狀況下是最有區分度的面試，面試效果的好與壞直接決定了可否繼續走下去，而咱們每每也是在一面上投入了大量的時間與精力。
一面的面試效果受不少因素影響，不但受自身的狀態，技術的影響，還會受到面試官的性格、心情等因素的影響。因此技術面試每每是最可貴一面。雖然外在因素不可控，可是其影響程度有限，關鍵仍是看咱們自身的技術水平，因此咱們平時要打好技術，注重技術的沉澱，提升本身的技術廣度與深度，多刷博客，多讀技術類書籍，不要讓業務開發成爲技術成長的惟一源頭。這樣當自身技術過硬時，不管面對怎樣的面試官，內心都有底氣。

技術面試沒關係張，發揮本身的真實水平就好，通常狀況下面試官仍是很友好的，不會故意刁難候選人

書籍推薦

1，《你不知道的JavaScript》上中下卷
2，《高級程序設計》
3，《JavaScript設計模式與開發實踐》
4，《圖解HTTP》
5，《劍指offer》
...

二面
二面通常面項目，大體從如下幾個方面展開：

1，介紹下項目的架構

考察對項目的熟悉度與參與度。這個問題基本屬於送分題，頗有話題，是讓面試官看到咱們的亮點的一個問題。論程序員對什麼最熟悉？無疑是本身開發維護的項目了，每天與之打交道：聊需求，研發，改Bug，與產品撕需求等。因此咱們可聊的點有不少，從技術選型，架構設計，多人協做，實現原理，上線流程到後期維護等，聊嗨了得1h+。

2，作了哪些業務及其實現原理？

面試官想了解你的業務開發能力。這裏面試官其實想發現候選人身上的一些亮點，好比複雜的業務邏輯處理，創新的需求亮點等。因此咱們在回答的時候，儘可能找一些亮點業務，這樣會爲咱們加分很多。

3，項目中有哪些地方能夠優化？

這一點面試官想了解候選人對項目的理解程度。如果咱們平時只注重業務開發，不關心項目的總體性能，那麼這一題的回答就會很通常，達不到面試官的心理預期，因此閒暇之時你們要把項目從前到後的過一遍，大概清楚當前項目架構的優勢與缺點。這裏小星簡單的提幾個維度：頁面渲染速度，SEO，業務解耦，組件化等，不侷限於這幾個方面，你們能夠根據本身項目的實際狀況來回答。

常規的項目問題大概是以上三個角度，核心仍是項目。二面項目面試相較於一面技術面試，雖然難度要降低很多，可是也是錄取候選人的一個重要參考標準，因此你們也不要掉以輕心，平時必定要吃透項目。

三面
三面通常非技術面試，通常聊：工做歷程，換工做緣由，感興趣的技術棧，職業規劃，前端前景展望等問題。這裏的問題基本上都很開放，只要你們展示出積極向上，樂觀，正能量的態度，基本上問題都不大。

四面
四面通常是交叉面試，問的也都是一些老生常談的問題，大多數與技術無關，更多的是面試官對候選人性格、品行、氣場等的一個大概認知，與三面很類似。只要不是很撈，問題不大。

壓力測試
部分大廠可能存在壓力測試。在面試中，問題千奇百怪，好比：你有什麼優勢，上家公司有什麼好的地方能夠借鑑，咱們爲何要錄取你等，可是結果通常都一致：面試官會不斷的否認你，diss你，目的就是考察候選人的內心承受能力，看看在往後承受高強度的壓力下會不會和領導對着幹。因此若是非技術面試上面試官不問原因的diss你，要淡定，不要生氣，那可能不是由於你的問題，也多是在壓力測試。：）

小星此次面試就遇到過，因爲以前沒有經歷過，全程是懵圈的狀態，情緒有些激昂，因此這一面效果很通常。。。

hr面
到了這一面，基本上成功率高達90%+了，因此沒關係張，放鬆心態。hr面聊的通常是：

1，爲何離開上家公司
2，在工做過程當中遇到過什麼困難，怎麼去解決的
3，將來的職業規劃
4，說下本身的優缺點
5，薪資相關
6，你還有什麼想了解的
...

這裏有網上有不少hr面試的經驗分享，這裏小星就再也不一一贅述了～

小建議

• 工做中多注重技術積累
• 面試前必定要認真準備
• 打磨本身的簡歷
• 提高本身的語言表達能力
• 面試完後及時覆盤，填補知識盲區
• 心態要強大，不要由於一兩次的面試失敗而失去信心

語言表達能力很重要，這一點在面試裏體現的很明顯！！！

結語

此次找工做前先後後經歷了兩個月的時間：便工做邊準備邊面試，週期較長，心累，所幸最後拿到了一份心儀的offer，如今也加入了新的團隊，開始新的工做生活，但願本身能不忘初心，踏實成長～

也祝你們找到一份心儀的工做～