程序員跳槽到對手公司，被前老闆設計陷害

這件事發生在2007年，我就任的第一家公司。今天把它整理寫出來，但願它對程序員有一個警醒的做用。永遠要記住，程序員的世界除了有代碼，還有被套路。

資深工程師的苦惱

第一天到公司，是浩子帶着我辦理了入職手續。浩子是公司裏的骨幹工程師，對公司的業務很是熟悉，同時在軟件研發方面有很是深的造詣。公司的人員流動比較大，浩子是那種很能沉得住氣的人，慢慢地在行業裏面都小有名氣。

浩子曾經指導個人一句話，到如今依然對我幫助很大。浩子說：「在公司裏，不要光顧眼前，要想一想你來年想要獲得什麼樣的報酬，而後如今須要付出怎麼樣的努力才能拿到那個報酬。」

浩子其實在公司裏的地位也很尷尬。上面有經理壓着，升又升不上去。以浩子的能力和資歷，在其餘公司應該早就進入管理層了。所謂的資深工程師，只是一個名號，手裏沒有資源作不了多大的事情。

對手公司來挖，工資給雙倍

由於是浩子帶我，因此和個人關係不錯。一天下班後，浩子找我去喝酒。浩子說，此次是要辭行的。由於是找到了新的公司，工資是如今的雙倍。我知道那時候浩子的工資是6K左右，雙倍的話就是12K。針對當時深圳的房價在8K左右，這個工資已經算能夠了。

浩子去和公司談的時候，公司提出挽留。可是當浩子提出工資翻倍的要求以後，公司堅決果斷的拒絕了。其實也能理解，有幾家公司有這個氣魄一會兒給員工工資翻倍？我問浩子去哪家公司，浩子閉口不談。我隱隱以爲這裏面有些不方便透露的祕密。

浩子走了以後，前方市場很快傳來消息。浩子果真跳槽到了對手的公司，在技術上給公司製造了很大的競爭。

江湖有多大，套路就有多深

大約半個月以後，浩子忽然找我，告訴我他失業了。一問，原來浩子去了對手公司以後，公司老闆指使客戶去挖浩子。工資根據浩子的要求給到了16K。浩子不知是計，欣然答應。因而浩子從對手公司辭職，打算加盟原公司客戶。當浩子拿着離職證實到客戶的公司那裏上班，給客戶找了個理由，拒絕了。浩子說，當時他就傻眼了。就這樣，浩子失業了。

程序員怎麼避免離職套路 

首先，員工和公司基本上就是一盤生意。商人無利不起早，你要是真把公司當家，那就真的是太單純了。決定要離職以後，有幾條守則必須遵照：

1.好馬不吃回頭草，既然提出了辭職，就要堅定走人。不管老闆給多少錢，堅定不能留下。

2.不要相信天上能掉下來免費的餡餅。要想明白本身能給公司創造什麼樣的價值，只有在給公司創造價值的基礎上，公司纔會付你相應的報酬。

3.適當的時候，要勇於用法律的武器保護本身。

後記

以上發生的事情，雖然已通過了十來年，卻依然歷歷在目。十年時間好短，一轉眼就過去了。我從上一家辭職出來創業，已經4個月又27天，也常常在個人微信公衆號《編程牛人》上分享本身的經驗。曾經創業失敗過兩次，心裏有不少經驗想和你們分享，後續會陸續總結分享給你們。以爲寫得好的，記得給個贊，謝謝你們。