我對程序員35歲這道坎的見解

最近看到不少文章都在說，程序員35歲是一道坎，不少人到35歲就幹不下去了，就要被淘汰了。再加上國內的互聯網公司，35歲以上的程序員真的少，這又進一步佐證了這一說法。

那麼，這是真的嗎？程序員35歲之後真的要面臨淘汰的危險嗎？

我告訴你們：是真的。

可是，我歷來都不是一個爲你們製造焦慮的人，我只爲大家指點迷津。哪怕外面都是凜冬將至，可是我這裏依然陽光明媚。因此，歡迎常來這裏看看，感覺一下溫暖。

其實，不少人都不瞭解真正的我。有人說我技術文章發的少了，沒錯，我是發的少，但這是通過深思熟慮的。在移動互聯網早期，技術文章匱乏的時候，我寫的高質量博客少嗎？不論是插件化、AIDL，仍是View原理、屬性動畫，又或者是Android體系化學習路線，哪一個不是我開創的先河？當時的那幾十篇文章，篇篇都具備奠基性質，篇篇都敢爲天下先。大家可知道，在1三、14年那個技術資料匱乏的年代，這些都意味着什麼嗎？

而如今，高質量的文章多了，技術資料大爆炸，各類冗餘的技術文章層出不窮，讓你們直呼：學不動了！這個時候，我靜下心來，當前階段的問題並非技術資料不夠，而是你們都迷茫了，都不知道該學什麼了。因此我近期的文章更偏向於學習路線、技術方向以及職業成長的指導，我認爲這纔是當前移動端的主要矛盾。如今，我但願個人每篇文章依然能夠敢爲天下先，依然猶如指路明燈同樣，爲你們提供遠方的指引。

抱歉，說遠了，如今回到正題。

你們知道，國外不乏有大齡程序員，甚至白髮蒼蒼的人都還在擼碼。我仔細瞭解了一下，發現有以下幾個緣由：

1. 國內的互聯網發展較晚，應用層開發較多，不須要太多資深的程序員
2. 國內人力成本低，程序員新人多且便宜，公司更願意用廉價的新人
3. 35歲之後，程序員的經驗很豐富，可是精力和擼碼效率大大下降，好比不能高強度加班

隨着中國互聯網的發展，我相信將來這一現象會獲得緩解，可是目前依然沒有辦法。你們會問，那怎麼辦呢？難道只能等到35歲而後步入中年危機嗎？

固然不是了，只是這個時候，你不能再寫簡單的業務代碼了，三十多歲，理應具備紮實的技術和較高的技術級別，這個時候去寫核心代碼，去作架構師，或者作技術管理，這都是能夠的。

因此，我給你們指的方向就是：
作技術管理或者架構師

技術管理和架構師這兩個高端崗位，都對程序員的技術和管理經驗有較高的要求，你們不多看到大公司中有很年輕的技術Leader，就是這個意思。做爲程序員，代碼就是你手上的兵刃，要想在35歲之後不被淘汰，就須要在35歲以前把這把刀打磨好。因此，如何在35歲以前完成技術積累，這纔是問題的關鍵。

正常來講，一我的大學畢業應該在22歲左右，Ta的職業生涯，我用下面這張圖來表示（僅供示意，不一樣人不盡相同）：

成長期：工做的前五年，工資不該該是優先考慮的，應該潛下心來學習技術，努力成長
發力期：工做的第6-10年，這個時候你的技術級別和年薪也應該上去了，在公司裏你是核心崗位，你家裏你是頂樑柱
沉澱期：32歲到35歲之間，中年危機即將到來，在這幾年，錢又不是你該考慮的問題了。你必須找准將來的方向，沉澱本身的技術和管理經驗，而且要逐步向架構師和技術管理的崗位去邁進，這樣就可讓本身的職業生涯最起碼延長10年。

其實，還有一條路，若是你能大力發展你的副業，那也能夠和中年危機作對衝，下降心裏的緊迫感。如何作副業，這個不一樣人有不一樣的門路，並且也不是誰都能作副業的，這裏再也不展開討論了。

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