跳槽後，如何快速熟悉公司業務？

我們在跳槽時，往往會面臨產品能力維度以及業務能力維度，兩個方面的考量。 在前段時間總結的文章裏面，我們提到過這樣的觀點： 「企業招聘新人入職，業務理解的成本可以減少，可以轉移，但是無法消除。」 也就是說：企業在招聘時，產品能力必然是「硬指標」，而業務能力則往往會定爲「軟指標」。 因爲想要招聘到同業務領域內，而且剛好與企業業務目標一致的職員，這個如果不是運氣爆棚的話，那就需要在招聘的過程中付出更多的

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