疫情陰霾下非典型遠程協做指北

COVID-19 疫情的發展迫使不少公司都開啓了在家辦公模式，最近有不少人也開始分享高效率的遠程辦公經驗。對大部分互聯網公司來講，工程師在家辦公並非什麼困難的事情，原本許多工做都只須要一臺電腦和一根網線就能夠了，位置反而不重要，可是不在辦公室可否「高效率」地進行協做和開發，是很難說清楚的一件事情。

這讓我想起了咱們以前作的一次遠程辦公實驗。2018 年 4 月，公司當時想測試一下遠程辦公的效果，就選定了一週的時間，讓全部人自由選擇辦公地點：在家，在公司，在咖啡店，抑或其餘公共場所，均可以。由於咱們原本就是彈性工做制，不打卡沒有考勤機，因此在工做時間上也沒有嚴格要求，整個過程只有兩條明確規定：不要在牀上辦公，不要穿睡衣辦公。

這個實驗結束以後，咱們就遠程工做的效果，給全部同事發了一份調查問卷，結果以下：

1. 上週你在哪些地方工做過至少半天時間？

由於時間跨度有一週，因此地點是能夠多選的，結果有 89.3% 的回答是在家裏，有 35.7 的回答是辦公室，另外咖啡店有 3.6%，其餘公共場全部 10.7%。

有的同事買了機票飛到東南亞的海邊寫代碼，也有人在國內的度假中心捉蟲，不過仍是有至關大比例的人回到過辦公室。

2. 上週你在哪些城市工做過？

咱們在北京和崑山兩地建有常規的辦公室，結果「北京」的得票率是 71.4%，「崑山」是 14.3%，「其餘城市」則有 25%。

3. 與平時在辦公室工做相比，你認爲上週本身的工做效率如何？

答案中有 14.3% 的同窗認爲效率明顯提升，32.1% 認爲略微提升，32.1% 認爲基本類似，17.9% 認爲略微下降，3.6% 的人認爲明顯下降。

這個回和下面的回覆對比起來，就比較有意思。

4. 與平時在辦公室工做相比，你認爲上週大部分時間其餘同事的工做效率如何？

答案中 7.1% 的人認爲明顯提升，17.9% 的人認爲略微提升，53.6% 的人認爲基本同樣，3.6% 的人認爲略微下降，另外還有 17.9% 的人是「無可奉告」。

這個答案與前一個相對照，能夠看到認爲本身效率明顯提高的人的比例，是認爲其餘人效率明顯提高的比例的兩倍。而認爲本身工做效率略微下降或明顯下降的比例，則與周圍其餘人的反饋基本一致。認爲效率基本沒有變化的人，差很少佔了一半。

5. 你最喜歡在什麼地方工做？

從這裏能夠看出，家裏和辦公室基本上旗鼓至關，遠勝其餘場所。

6. 你認爲公司未來是否應該增長遠程工做的人數或者時間？

這裏超過 60% 的同事選擇了「應該增長」，不過裏面有很多人都是有保留的選擇「是」，他們主要的顧忌有兩點：一是以爲遠程辦公有利有弊，並不適合全部人；二是以爲偶爾爲之尚可，可是長期遠程不行。而強烈支持長期遠程辦公的人數佔比 21.4%，恰好和明確反對的人數至關，二者都是兩成左右。

總結起來，你們列舉出來的在家辦公的優勢，主要有：

• 省去了通勤時間，沒有舟車勞頓，讓工做或睡眠時間更長，精神狀態更好；
• 工做時間更集中，沒有他人干擾，效率更高；
• 辦公環境能夠根據本身的喜愛調整到最舒服狀態；
• 能夠隨時起來溜達兩圈活動活動，煩躁了能夠看看院子裏面種的花，這挺不錯；
• 對招聘有利；

而缺點則主要有：

• 缺乏工做氛圍，干擾因素較多；
• 在家工做感受更孤獨；
• 設備不如辦公室舒服齊全；
• 同事溝通方面仍是能感覺到一些效率的下降；
• 身體更加缺少鍛鍊，上週有四天時間沒出過門，會以爲身體有些虛。

今年從春節到如今，咱們一直都是遠程工做，由於以前就作過「演習」，因此你們準備的也都很充分。至於「高效」的協做方式，有同事打趣說：「據我觀察，遠程以後咱們主要靠半夜不睡覺來協做」。其實，遠程狀態下是否能高效地工做，系統、平臺、設備都不是主要因素，最核心的仍是「人」。工做目標明確，計劃安排得當，團隊成員有責任心而且自律，那麼就能高效率地遠程開展工做，不然就只能「理論上」高效工做了。

在遠程辦公的這段時間，咱們徹底沒有強調工做時間和紀律，也沒有設置要求外地同事返程的截止日期，之因此這麼作，是相信咱們的團隊成員都能自發地推進工做計劃，而且也但願你們可以花更多的時間去：

照顧家人。這個春節沒有了苦心孤詣的事業經營，沒有了觥籌交錯的人際應酬，咱們都被圈定在最核心的生活圈裏。停下匆忙的腳步，陪父母好好聊聊天，陪孩子探索一下新世界，與丈夫/妻子好好談談財米油鹽和星辰大海，這都是可貴的機會。守護家人，是咱們最大的責任。

幫助周圍的人。不論是否在疫區，給久未聯絡的朋友發聲問候；在有餘力的時候，關心和幫助一下週圍的人，例如，給小區的保安送一個口罩，和友鄰共享一些物資，幫社區的老人買點菜，甚至作一些志願服務……咱們再小的善意，都能溫暖人心。

在這很是時期，疫情就像顯影劑，讓咱們看到現實荒誕又真實，流言與恐懼如影隨形，作一個理性的人，一個給周圍帶來溫暖和安定的人，可能更重要一些吧。