聊一聊即未來臨的跳槽季

時間 2019-12-11

標籤來臨跳槽简体版

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第十四章 - 02：聊一聊即未來臨的跳槽季

以前的文章中都是聊的技術，今天在九月即將開始的前一天，我們來聊一聊跳槽季php

古之大佬們都有云：金三銀四，金九銀十。前端

這句話也被不少職場新人奉爲真理，畢竟在那些躁動的幾個月裏，公司中請假的、裸辭的、休假的的人都變多了。git

那麼在面對誘惑多多的跳槽季，咱們應該作一些什麼？固然在面對這個每一年都在變化的事情，咱們固然須要去了解一下職場大數據！來更加全面的去了解 職業 究竟是一個什麼樣的存在。程序員

2017年拉鉤互聯網白皮書github

1、2017年互聯網行業變遷

2、2017年互聯網人平均年齡

3、2017年互聯網行業供需

4、2017年互聯網新二線城市

5、2017年互聯網人的愛與傷

6、2017年互聯網人福利

7、2017年互聯網之最

大數據分析：

在看完了上面的一波大數據分析後，咱們能夠很明顯的發現，互聯網行業每一年都在發生着很大的變化，促成這些變化的很大一部分緣由是資本的助推。正則表達式

那麼做爲茫茫人海中的一個。咱們應該怎樣找到合適本身的崗位。
咱們看了上面的幾張圖，總結一下無非就是一下幾個角度：編程

行業前景
行業供需
發展城市
平均年齡
公司福利
公司加班

一、行業前景

好久好久以前一位大佬跟我說了一句話，任何程序員只要沾上金融二字，工資感受很輕鬆翻倍。大數據

這就是當你在選擇一個職業的時候，行業背景可以給你帶來更多的附加價值。職業規劃

之前我也以爲選擇行業不重要，只要本身技術牛逼，還擔憂本身找不到工做？code

在聽到大佬的那句話後仔細一想發現，技術牛逼確實不擔憂工做，
可是你有某個具備前景的行業背景會很是容易讓你如虎添翼。（親測有效。都是血淚史）

二、行業供需

關於供需的話其實，也只能用我身邊的最近發生的幾個例子來講明下。
以前剛剛畢業，在某個二線城市找工做的時候，身邊有的朋友選擇了去某內IT技術培訓學校。
而後打聽到了一些數據，就是他們每三四個月就會往社會輸送一批培訓出來的 PHP 的所謂的程序員
（固然這裏面也不乏有天資聰穎的）那個時候 php 市場很火爆，大量的培訓也讓這個市場逐漸的失去了活力。後來這些 phper 中有的轉崗去作別的了。有的已經放棄了編程這份工做。

仔細想一想其實也很簡單，php市場已經逐漸的飽和了，遇到這種場景只能用技術牛逼來跑贏市場參差不齊的飽和，其中的難度仍是有的。

三、發展城市

對於發展城市這點來講，在二線城市待過，也在一線待過的 w 來講，仍是有比較深入的理解。
若是有點夢想的話就來一線待幾年，由於真的可能夢想成真。雖然現實很殘酷，可是也要去試一試不是麼
一線的機會、資源、人脈。見識到的技術，遇到的技術大佬，遠遠要比別的城市要多的多。
固然發展城市只是做爲你選工做的時候的一個很小的參考條件。
可是真心但願都能來一線體驗一下，才知道什麼是好公司，什麼是通常的公司，什麼是差公司。

四、平均年齡

關於年齡。
唉，殘酷的話題。（最近幾天深圳某大廠又出現了一個跳樓事件，由於公司可能會裁人 35 歲以上員工。）
就由於這個 35 歲就要裁人的設定，讓每一位大學畢業就22，經歷三年職場洗禮就 25 歲的程序員如坐鍼氈。
爲了不如坐鍼氈。一份看上去不錯的職業規劃是很是有必要的，
w 也看到了身邊不少大佬職業經歷很是的完美，都是 bat 三家完美 Title。而後成功從技術轉到了管理。
登上人生巔峯。在這期間，學歷、經歷、能力均可能成爲你職業發展上不可或缺的板塊。