Facebook擴招下，這類面試題難住一片人…

最近，FB依舊招人不斷。

然而，有學員分享了本身在Facebook的面試經歷，系統設計題沒作好的他，如今很是擔憂已經跟夢想大廠失之交臂。

更慘的是這種現象，已經不是第一次了；咱們先來看看Facebook到底考了什麼題：題目：負載均衡器

爲網站實現一個負載均衡器，提供以下的 3 個功能：

1. 添加一臺新的服務器到整個集羣中 => add(server_id)。
2. 從集羣中刪除一個服務器 => remove(server_id)。
3. 在集羣中隨機（等機率）選擇一個有效的服務器 => pick()。

最開始時，集羣中一臺服務器都沒有。每次pick（）調用你須要在集羣中隨機返回一個 server_id。LintCode答案

的確，近年來各大廠對於求職者系統設計能力要求愈來愈高，相應的面試題出現頻率也逐年上升。通常來講，算法輪決定了公司收不收你，系統設計的表現決定了給你title的高低。系統設計表現不理想的話，經過、加面、涼涼都有可能。爲了幫助你們更好地掌握系統設計，本期咱們爲你們準備了升級後地《系統設計求職大禮包》。

《系統設計求職大禮包》

領取方式見文末

領的同窗必定要認真看噢，以前就有學員領了以後沒認真看，活生生錯過了谷歌offer！

系統設計的面試誤區

濫用關鍵詞：

在面試時，不少面試者會頻繁使用如下關鍵詞，但這種作法頗有可能下降面試官的好感度。

• Load Balancer

• Memcache

• NodeJS

• MongoDB

• MySQL

• HDFS

• Hadoop

work solution or perfect solution？：

面試官們不會以系統的完美程度來做爲考察標準，而是看重面試者的表現和系統的可行性。

因此，在限定條件內展示本身的能力和知識儲備，構建一個有細節，有總體框架的work solution，比憋出殘缺不全盡是漏洞的perfect solution更有意義。

系統設計的面試技巧

有效交流，carry要點：

系統設計的面試題每每比較簡練，面試官們只會拋出一個最終需求，這就要求面試者主動而且有針對性地跟他們進行交流。

在直接溝通的過程當中，表達本身對需求的理解，對大體框架的想象，對細節的考慮，對問題的發現、提出以及探索解決問題的方式......各個步驟都須要強大的知識庫儲備。這也就意味着準備時機械刷題的做用不大，在刷題中發現問題，總結經驗，整理邏輯，權衡方案和作法的利弊纔是關鍵。

巧用4s分析法：

雖然鼓勵與面試官有效溝通，可是詢問他們從哪裏開始作起可不是good idea。

在這種緊急狀況下，或許4S分析法能夠爲你找到思路。

4S Scenario, Service, Storage, Scale

• Scenario 場景：須要設計哪些功能，到什麼程度？
• Service 服務：將大系統拆分爲小服務
• Storage 存儲：數據如何存儲與訪問
• Scale 升級：解決缺陷，處理可能遇到的問題

在系統設計面試題中，4s方法的有效性已經被九章的學員證明，由此獲得了面試官青睞。下一個獲得4s方法加持成功上岸的人，會是你嗎？

大牛老師已經總結好了最系統詳盡的4s方法與技巧，就在九章算法的《系統設計班》

學員反饋:

課程收穫:

• 掌握系統設計面試時的技巧和要點；
• 對系統設計問題有更深刻和全面的瞭解，能獨立設計系統；
• 在實際案例中能更好的運用系統設計思想，能深刻分析系統功能；
• 能解決大多數在面試中會遇到的系統設計問題。

講師介紹：

東邪  頂尖IT工程師

曾任職於億級活躍用戶的社交網絡公司，擁有多年網站開發經驗，擅長網站架構和數據庫。

老頑童  全國信息學競賽金獎得到者，量化工程師

國內TOP3名校畢業，北美哈佛大學留學交流。斬獲谷歌，Facebook，微軟，高盛等對衝基金offer。

試聽內容

• 系統設計中常見的問題是什麼
• 怎樣回答系統設計問題
• 如何設計推特

試聽方式：點擊連接便可免費報名試聽~ www.jiuzhang.com/course/28/?…

如何領取《系統設計求職大禮包》?

掃碼添加助手九章算法-圓圓的 VX：yuanyuantuba，回覆口令「系統設計設計美好將來」便可得到福利