前端校招如何進阿里/螞蟻

今年春招，咱們團隊發出了13個offer，最終入職了9個，能夠說收穫仍是不錯的。我本身也承擔了校招面試官的角色，對於前端校園招聘的要求，以及可以入職同窗的特點，我基本仍是清楚的。

最近秋招又開啓了，我今天來說一下，阿里校園招聘究竟是怎麼樣的要求，方便同窗們提早作準備。總體來講，阿里對技術校招生有三大方面的要求：基礎、熱情、成果。下面我展開一下： ​

基礎

基礎指兩塊，一塊指計算機領域相關基礎，一塊指前端基礎。怎麼考驗這兩塊呢？一方面是現場面試，一方面是看課程成績。前端這塊，學校通常沒課程，只能靠面試。計算機領域相關，說實話，不少細節可能咱們這些工做好幾年的人也忘記了。雖然也會問，但也會參考學校的成績。一個計算機科班的同窗，若是總體績點能在top 20%。咱們有理由相信，他的學科基礎確定是過關的。 ​

學科基礎通常會問哪些？常見算法、數據結構、計算機網絡、數據庫、操做系統、計算機組成會相對高頻。其中也不會每點都會問，主要也看面試官本身的擅長領域。因此做爲候選人，仍是都要多作一些準備。 ​

前端基礎通常會問哪些？

• 語言及其語法類：CSS實現XXX；常見ES6 API；Promise的使用等等；
• 框架及其原理類：Vue的響應式原理；React 16/17 新特性等；
• 生態工具類：Webpack/Vite/Babel的能力與場景等；
• 特殊領域類：Node（經常使用API、服務端框架）/數據可視化（Echarts、AntV）/互動（canvas、webgl）等；

固然不是說，必定要全都會才能過。相比於掌握的更多，其實面試官更願意看到 在某個領域研究的比較透徹，這樣才能體現本身的學習能力與鑽研能力。刷面經，不少人都能刷。但挖的深的人，是比較少的。並且面試官有限的時間裏，他本身也問不了那麼多知識。 ​

熱情

熱情主要仍是體如今行動上，光嘴巴說熱愛前端，以爲前端牛逼，「可視化編程」很爽等等是沒用的。這話誰都能說，但可能真實的緣由是以爲前端門檻低才入的前端。 ​

真正的熱情是體驗在行動上：

• 會學習、會總結：系統閱讀過前端書籍；會常逛社區、關注知名博客；平常有總結的習慣，有本身的博客網站；
• 有實踐、有產出：經過本身的前端技術，進行過生產實踐，好比已經去某家公司實習過；或承擔了校園網站的建設；或有本身的我的小產品；或參與過較爲知名的開源項目等等；

整體而言就是必定是對前端有所熱愛而且真的付諸行動的。而不純粹只是爲了更好的就業，刻板的刷刷面經，而後說本身很喜歡前端。 ​

成果

成果分兩塊，一塊是學術上成果與獲獎榮譽；另外一塊是前端專業技術上的成果：

• 學術成果：重要學術論文、期刊（對於前端這個領域通常比較少，但有其餘領域證實本身的鑽研能力也能夠）
• 獲獎榮譽：獎學金、各種競賽（建模、ACM等），通常省級、國家級的會相對出彩一些。
• 前端技術結果：前端領域專利、較知名開源項目、實習公司所在業務核心貢獻者等；

成果在必定領域上是與基礎、熱情相輔相成的。成果本質上是在證實本身的技術基礎與技術熱情。通常來講，阿里校招評級爲A的同窗，在成果方面都仍是不錯的。 ​

核心要義：要出彩，要提早證實本身

你們都知道，如今計算機領域的就業人員已經很大了。不少年前，軟件工程領域尤爲是前端領域，畢業的人才還不多。但如今競爭已經很激烈了（卷）。咱們今年的春招生，大部分都爲清北復交浙科南名校畢業的同窗。 ​

因此若是在滾滾就業浪潮中贏得先機，必定是要出彩的。必定要有能證實本身顯著超越他人之處。有的同窗，學校很是牛逼，這已是一種證實本身的地方了。因此基礎掌握紮實，對前端有熱情，就容易進入各處大廠。 ​

而有的同窗，學校可能沒這麼出彩，那就必定要尋找其餘出彩的地方。能夠是積極的參與開源項目建設，成爲較爲核心的貢獻者。這塊其實也沒那麼難，我就見過一些同窗在校時就參與Vue等項目的輸出。固然也能夠儘早投入社會實踐，讓本身在前端領域遠超同齡人（固然學業也不能荒廢，必需要保持比較top）。

有的同窗會說，我前端知識真的準備的很充分了（看了不少書，刷了好多面經了），只要給我面試的機會。我不會表現的比履歷更好的同窗差。

對不起，真的可能就是沒機會了。由於那些履歷很好的同窗，他們準備的其實也很充分的，公司有限的面試資源，面試官有限的時間，只能選擇看着就更優秀的簡歷。因此咱們必需要提早證實本身，就是上述三條裏面的「結果」一條。而且把這些結果放到咱們的簡歷中，纔有可能爭取到更好的機會。

這世上沒有那麼容易的事情，當咱們的基線已經落後於他人的時候，咱們必需要提高本身的成長斜率，快速成長拿結果。固然，當咱們基線已經優於他人的時候，也要記得保持熱情，持續學習。 ​

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