公司衰落前的預警，如何發現徵兆？

我一位做HR的朋友，在某民營知名品牌食品公司工作。 大約1年前，她跑來和我吐槽說公司突然搞起了「銷售文化」，頻繁更換中層。 換上去的新領導，都是能在短期內銷售業績最好的，但業績好不等於善於管理。 很快公司氛圍就烏煙瘴氣，好員工紛紛跑路了。 而她多了一個做銷售背景的頭，天天教做人。這對專業的HR來說，是很痛苦的。 不久前她辭職了，原以爲這就是大結局。沒想到有續集： 一個供應商來打聽公司搬家去哪裏了，

>>阅读原文<<