面對裁人困境，程序員如何平安度過互聯網寒冬？

2018年互聯網大廠減小了招聘的人數，對於公司裏多餘的人員也進行了「結構優化」。不少人都莫名巧妙的吐槽：上午還在工做，下午就接到了裁人通知。今年的裁人潮來得更猛烈一些，宜信被員工曝光要裁人三分之一左右，錘子科技如今連法人都不是老羅了，裁人也是要少不掉的一個過程。再看看最近鬥魚傳出的裁人風波，許多在海外洽談工做的員工，臨時被通知回國，而後就被公司裁掉了。12月11日，知乎內部員工也爆料公司開始了裁人過程。

 

都說IT 行業是一個變化很是快的行業，它須要咱們持續去學習新的知識和技能。 可是，工做之後，咱們常常會發現本身學習的東西不多了，倒不是沒有時間去學習， 而是學習的效率過低了。長此以往，就演變成一年的工做經驗，重複用十年。

固然，有些人會說本身常常加班，沒有時間學習，這只是表象，時間擠擠老是有的。 你想一想你爲了上王者，浪費了多少時間？爲了刷今日頭條，又消磨了多少光陰？

 

互聯網行業彷佛都處在了「寒冬」裏面，面對裁人困境，做爲一名Java開發程序員如何才能平安度過這個冬天？

答案是：只有提高本身才有出路！！！！

怎麼提高？下面跟我往下看☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟☟

一：常見模式與工具
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件

常見的設計模式，編碼必備

Spring5，作應用必不可少的最新框架

MyBatis，玩數據庫必不可少的組件

 

二：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不論是小白，仍是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提高開發效率和團隊協做效率，是必不可少的：

Maven，項目管理

Jenkins，持續集成

Sonar，代碼質量管理

Git，版本管理

 

三：分佈式架構
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識確定是玩不轉的：

分佈式架構原理

分佈式架構策略

分佈式中間件

分佈式架構實戰

 

四：微服務架構
業務愈來愈複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？

微服務框架

Spring Cloud

Docker與虛擬化

微服務架構

 

五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能指揮若定，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，須要瞭解：

性能指標體系

JVM調優

Web調優

DB調優

 

六：項目實戰
實踐電商項目會利用雲服務器搭建真實的開發和部署環境，從零到項目實戰，體驗真實的企業級項目開發過程，讓你具有獨立開發和搭建分佈架構系統的能力。

 

互聯網寒冬真的來了，行情確實不太好，可是在小編看來，此次寒冬，恰好清洗了一些沒有真材實料，混日子的程序員，把有真才實學的人留下來，獲得更好的發展。

在職場上，永遠要保持危機感，由於沒有任何企業是能夠待一生的，無論在何時，請努力提升本身水平，不要讓本身失去競爭力，這樣即便被裁人了，也不會愁沒有下家。

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