《管理的常識》5-「什麼是激勵」讀後感及讀書筆記

激勵是一個很是複雜的話題，由於不一樣的人在人生的不一樣階段和不一樣環境下的需求一直在動態變化。我認爲激勵的主要目的就是爲了匹配人的需求，引領和激發員工產生更好的工做績效。我認爲主要分爲三方面因素，物質保障、成長進步、尊重承認，其中物質保障屬於物質激勵，成長進步和尊重承認屬於精神激勵。物質保障就是薪資待遇、工做環境、福利待遇等，這是人的最基本要求；成長進步是咱們心裏最重要的需求，不必定會表現的那麼明

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