自述Java工做歷程

今天是2014年3月4日星期二,轉眼本身已經工做兩年了,回頭看看本身兩年的工做生涯,成長了不少,也退步了不少,所謂「生長」一路走來,工做中不斷的學習到了新的知識,也熟練了學校中學到的基礎,工做中有高興也有憤怒,多是我運氣好,我遇到了一個比較照顧個人老闆,他給我創造了之前沒有勇氣作的事的機會,當事情過去後,才發現一切沒有想一想的可怕,慢慢的學會了用於擔當,第一年年末我就開始初生牛犢帶項目,雖然說項目比較小,就三我的開發,但仍是讓我明白了知識和管理的重要性,沒有必定的經歷和技術儲備很難讓團隊其餘成員心服,第二年初老闆又給了我一個帶領開發大項目的機會,boss的信任讓我信心滿滿,我發誓不能辜負老闆的指望。項目遇到不少問題,常常須要我親自到客戶那麼詢問業務需求以及各類問題,項目整體來講還算順利。  算法

項目組雖然說有五我的可是除了一個我同窗以外,其餘都是一些畢業的大學生,不足以設計核心代碼,因爲項目緊 常常加班到晚上九點,有時候甚至是凌晨,不知是什麼力量我從不感到疲倦,公司裏常常就剩我一我的還在加班,其餘人都不能完成的代碼我完成了,那種感受實在是爽,瞬間忘了忙碌和疲憊,一切都是值得的;這個項目通過7個月終於完工,順利經過了客戶的驗收,那種喜悅更是沒法表達。項目完工以後,老闆沒有給我安排事情,我也輕鬆的過了一個星期,事情老是在等待着,接着又一個項目須要我去管理開發,這個項目是一個二次開發的項目,因爲項目保密,我須要到客戶那裏進行開發,固然給我排了一個實習期的大學生,使人欣慰的是,這個同事還比較聰明學習很快,我教過的知識不須要我從新再提就能自由運用,跟我當初很像,又是三四個月,項目完成了,固然驗收也是順利經過,當客戶公司看到其餘項目而表揚這個項目的時候,你是的感受又是甜中密;可能本身真的是學到了不少其餘同時未曾學到的東西,我也常常給公司成員作一些知識的培訓,這樣一樣的技術,就不用我在管理本身的項目時還隨時在其餘項目組遊走幫忙了; 設計模式

 

所謂退步,掐指一算,時間過的快已經來到了2014年,工做的第一年,常常下班回家還會將上學課本拿出來看看書,如今書卻成了奢侈品。工做時間久了就知道了,平時全部的50%都是重複工做,工做時間越長這個比率就越大,學習新知識的慾望就越小;看看招聘信息,發現本身在成長的同時也忽略了不少重要的知識,好比技術設計模式、算法……,這些比較具備含量的技術,卻知之甚少,想要跟剛畢業的大學生不在一個檔次,這些技術也許就是關鍵,熟話說得到老學到老,就是這個道理,不一樣公司技術側重點不同,全面學習,才能立於不敗之地; 學習

代碼、代碼,努力在學習一年 spa

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