架構師之路:一個架構師須要掌握的知識技能

沒有設計的思想,你就不能成爲一名架構師。架構師是一個能擼的了一手好代碼,畫的了一個漂亮的UML/原型,寫的了一篇技術文檔,更加能解決好項目關鍵技術的綜合人才。架構師=前端工程師+後端程序員+系統分析師+關鍵技術解決+各類技術搭配+設計模式+部署調優+其餘,可見架構師是多面手,在項目當中起到鏈接管理與項目成員的重要角色。所以,在通往大神級的架構師的道路上,你須要懂需求、設計、代碼、部署、架構、服務器、運維、調優等等。前端

一個能擔負起企業級應用的架構師,腦海裏常出現的詞會是這些:負載均衡、集羣、分佈式、高併發、高可用、易管理等等,粗略說來,應具有如下知識技能:

(1)數據層:重點在於集羣方案的選擇,好比MySQL集羣,集羣方案不少,須要選擇符合業務的方案,好比多主,主備,讀寫分離等等,是否還須要作高可用,是用lvs,仍是zookeeper,是否須要例如mycat類中間件來管理數據庫或者作數據分片等等。java

(2)服務層:時髦一點,選擇dubbo,微服務讓團隊開發耦合度沒有那麼高,各自關心各自的模塊,都以服務方式發佈出去。傳統一點用springmvc+restful,在我看來,對於併發不高的系統,沒有必要用dubbo。緩存的選擇,涉及到文件緩存、數據庫緩存,能夠用memcached、ehcache、redis。node

(3)應用層:框架太多,ssh,ssm,jfinal等等,選擇適合項目團隊的框架;UI界面,h5很美觀,但對於瀏覽器的兼容就把開發人員搞哭了,能夠選擇成熟的ext或者easyui,或者最近很流行的node.jsnginx

(4)網絡層:多數開發人員都不用涉及,能瞭解下f5之類的就好。git

(5)部署:是否須要用docker來部署,開源docker容器讓部署輕量化,很容易就能夠擴展一個節點,對於高併發、伸縮性要求高的場景可使用。docker的出現,徹底能夠實現一鍵部署。是否須要負載均衡,能夠選擇硬負載(就是前面說的f5),也能夠用軟負載(nginx)。軟負載的方案簡單一點能夠是apache+tomcat,須要考慮session複製,複雜一點選擇lvs+haproxy。打包發佈,熟練使用maven,能創建本身的maven私服,能指導項目成員使用maven打包發佈。程序員

(6)安全:大多數安全在網絡層就解決了,但應用的安全不容忽視,好比須要考慮SQL注入,受權認證,這些目前框架都能解決,重點的安全問題來自框架自己,大多數應用選擇框架都是開源的,若是團隊沒有能力修復漏洞只能等更新。面試

(7)其它方面:測試(自動化測試),版本管理(git or svn),大數據(奇熱無比),人工智能(高大上)等等。redis

有人問,架構師爲何還要寫代碼?我認爲,須要一如既往的寫,但寫的目標不同,理論水平和動手能力須要同時提升。深度方面,注重的設計思想和模式;廣度方面,對於前沿技術,要不懈的追求和鑽研,這樣才能在將來技術架構選型作出合理的決策。spring

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注:加羣要求

一、具備工做經驗的,面對目前流行的技術不知從何下手,須要突破技術瓶頸的能夠加。

二、在公司待久了,過得很安逸,但跳槽時面試碰壁。須要在短期內進修、跳槽拿高薪的能夠加。

三、若是沒有工做經驗,但基礎很是紮實,對java工做機制,經常使用設計思想,經常使用java開發框架掌握熟練的,能夠加。

四、以爲本身很牛B,通常需求都能搞定。可是所學的知識點沒有系統化,很難在技術領域繼續突破的能夠加。

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