2012年畢業的我

今天在開源中國，查看到結果帖子，看了以後發現，有共鳴之處；也寫出出來供你們監督批評我；

1，中興xx

剛畢業去了通信行業的公司，很幸福 很興奮，有班車、有餐補，有下午茶，加班有調休；

作一個底層的 軟件測試人員；天天面對的是手機系統的測試；wifi gps 照相機，天天300條用例執行；60個bug提交；當初最幸福的是「天天拉開櫃子有，20部手機，市場上看不到的」

最後實在 看不到行業方向，也由於薪資，應同窗邀請去了深圳；

2, 深圳海棠xx

乘坐38個小時的火車，站票 ，我到如今還記得那時的艱辛（之後我再次回家，不再作火車的緣由）

深圳這家公司，也是作通信，客戶是police，手機、軟件 一體的一套服務設施；同類的產品如今的大家 在地鐵上也會看到 巡邏人員，手裏那的那個 會叫住你，作例行詢問，進行覈查；

剛進入行業，不懂行業，一次出差9個月，呆不下去了（報銷的問題） 和 公司禍不單行（對接的客戶人事調整，公司的人事調整）；

3,深圳盒xx

痛定以前的，找了一個培訓班，系統整理一下，行業知識，再次上陣；

這家公司是作POS刷卡業務，去公司以前，公司剛處於100人，向200人團隊向上階段，進去了也是快速加班，快速熟悉業務，快速學習，快速適應；

最後離開緣由是，對公司的人員業務調整（剛來一年的的人，變成了個人領導）不滿，也對公司上升的拓展業務感受不怎麼好；也是以前團隊老員工基本走完了； 最重要的是，世界這麼大，想再出去看看；

4,上海外包在 興x證劵

期待在上海找一家，鍍金； 找了一個月發現，工資過低； 無法 才找到這個團隊，當初興x在上海剛剛成立的一個部門，想着應該有一番做爲； 

  後來發現，外包就是外包，無論你多努力；頂多給你表揚一句；   可是你作事必須認真，踏實，兢兢業業；

 企業的上班時間仍是不錯的，9~5，國慶 通常7天，他給你9天；

離開緣由，團隊人員組建完成以後，就開始對外包人員進行行爲的約束 和 尊嚴的踐踏；

1 一樣的吃飯時間 他們12點吃飯，你必須12：30後才能夠； 

2 簽署對興x的一系列的協議，就是你必須這樣辦，不辦不成，最後我還和我公司的 總經理吵了一架；

我說以前，進去沒說，如今我是不會籤的；最後離職時，仍是要簽字（興x），及時你要離職，不簽字 不給你交接證實； 

離開緣由，是 我就是一個外包人員，有項目進來 給你安排什麼作什麼，有意見就意見保留；最後不想浪費本身的時間，拜拜了您

5，當前公司；

傳統互聯網，上班族出行服務行業，我還在，不可多說；

我如今想問的是，已經在測試行業 意淫了6年了，有本身的一套理論；是繼續找工做，仍是轉行；仍是作管理？