2019年，北上廣等一線城市的IT崗位飽和了麼？

幾乎每所大學都會開設計算機技術相關專業，再加上IT培訓機構的輸出，每一年培養出來的技術人才加在一塊兒少說也有10-20萬人。

之前你們都選「北上廣」，這麼多年了，是否是北上廣等一線城市IT崗位已接近飽和你們纔會往出走？

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在中央大會上，報告里正式出現了三個字——城市羣。報告原文說：「從此將進行以城市羣爲主體的區域協調發展」。

這是什麼意思呢？

原先是城市化1.0的時代，人口從農村遷往縣城和小城市。城市羣概念正式進入大會報告以後，也宣告中國即將開啓城市化2.0的時代，也就是說人口從小城市遷往超級都市圈。

好吧，我們仍是直接上乾貨吧，看看哪些城市能吃到這波紅利。

根據核心城市的距離遠近和交統統達度、行政等級能給予的政策條件，以及產業轉移的承接能力，包括經濟基礎、產業結構等狀況，從這將來三大世界級城市羣中，篩選出27個機會最好、潛力最大的城市，供你參考：

不少在一線城市奮鬥的朋友，眼瞅着買房的但願愈來愈小，爲了本身的住房考慮，選而次之，選擇了第二梯隊的城市進行發展。

而有理想的則繼續在第一梯隊的城市發展，以「十三五」規劃（2016-2020年）爲首的政策將持續帶動IT行業的發展。去年開始「一帶一路」的建設也在爲IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。

此外，各城市創建高新區、建立服務外包產業示範園等政策也都進一步加速了IT行業發展。做爲首當其衝的第一梯隊一線城市更是飛快的轉動齒輪，急需IT人才的參與加入。

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是選擇在北上廣，被擠得像沙丁魚，仍是選擇在老家當死鹹魚？逃離大城市的壓力後，是否會迷失於小城市的平庸與固化？

在對城市作出選擇的背面，是城市對本身的選擇：北上廣亦或是小城市，都拒絕經濟上以及心靈上，均處於無根狀態的人。

不少年輕人左右爲難的旅程背後，是幾乎一代普通青年艱難安放的前途與但願。從某種意義上，一張往返北上廣和家鄉的票根，是兩個城市對他們下達的「不適宜鑑定書」。

北上廣以及家鄉都不適應本身了。外省青年眼裏，北京是堵的、貴的、擁擠的、奢侈的、排斥人的，是人家的北上廣。而回到小城市，是勢利的、關係的、拼爹的，依舊是別人的。

這裏想告訴你們一句：窮人想翻身最好去一線，只有北上廣纔有事業有夢想有詩和遠方！

北京的房價、房租高，的確不假，但誰又可否認北京的工資水平全國最高呢？在國內大多3、四線小城市，本科生想找到一份月薪超過4000的工做都難。

在北京，不少年紀在81年先後出生的，如今都已步入職場中年，家庭年收入沒有一家低入30萬的，只可能更多不會比30萬還少。

就是剛步入職場的新北漂們，大學本科畢業後，在北京通常起薪就是5000左右，只要工做兩至三年，大都月薪能達到或是超過8000至12000。

而這時，他們年紀大都只有二十4、五歲，試問：在3、四線城市，有幾個小夥子小姑娘在職場能拿到年薪十萬？可是在北京，這倒是一個很容易，很輕鬆就能夠達到的目標。

在小城市呢，房價是便宜，房租也便宜，但是再看工資呢，更是便宜，在小城市工做一年，是一分錢都存不下。在北京雖然房租、生活佔到工資的一半，但每一年結餘5萬倒是小事一樁。

尤爲是在北上廣從事IT的程序員們，有些薪資高的沒法想象。在信息高速發展的二十一世紀，信息化管理、大數據、AI、區塊鏈等高新科技的產生通常都是在北上廣之類的一線城市，技術的不斷髮展更加使得IT人才的就業範圍愈來愈廣。

如今稍有規模的企業都會建立官網、創建數據庫，儲存大量用戶信息，企業信息等，這些都創建在IT的基礎上，因此飽和？不存在的！

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IT行業從業者須要具有較強的專業性，這也決定了IT從業人員的獨特性。特別是像一些新技術領域，對於從業人員的要求都是比較高的，只有系統的學習了技能，紮實的掌握技術，且擁有了必定的項目實踐能力，纔可以很好的勝任企業的相關崗位，可以上崗就工做。

在一線北上深工做過，當過北漂、深漂、滬漂的都知道，這樣的城市，工做節奏快、壓力大，工做逼着你去學習、充電，因此天天人都很充實。

其中一部分程序員、軟件工程師在北上廣闖蕩幾年就會選擇自主創業，組建個小團隊作一些外包項目；若是有好的點子，也會和朋友開公司本身作產品。

新公司的出現須要招聘更多的員工，而老員工的流失也須要招聘新員工，伴隨着行業的快速發展，人才的需求只會愈來愈大。

本文做者：得程招聘