一、在Facebook，能夠選擇哪裏工做？
Facebook 在內地確實沒有 Office ，但能夠在https://www.facebook.com/careers/?ref=pf#locations 查詢 Facebook 在全球的工做地點。面試
下面是美國的工做地點。算法
二、爲何要去Facebook工做？
- 清新的空氣、食物安全等生活品質因素
- 車很便宜，硅谷的房價雖然貴，但對於 Facebooker 來講，購房的壓力比北上廣小
- 和世界上水平最高的工程師一塊兒工做
- Working on a product that over one billion people around the world use
三、從哪裏獲取招聘信息？
除了官網的招聘頁面 facebook.com/careers，還能夠去新浪微博關注@Facebook工程團隊，他們會不按期發佈招聘信息。編程
此外，QQ 羣、人人、微信、朋友圈也是重要的信息獲取來源。不少在 Facebook 工做的中國工程師會在這些地方分享第一手的招聘信息。若是你在這個圈子裏，在信息的獲取上會頗有優點。（還有其餘的優點，後面會提到）安全
四、從申請拿到offer的流程是怎樣的？
若是一切順利的話，整個流程是這樣的：微信
- 閱讀招聘信息，投遞簡歷
- if 簡歷經過刪選，then 電話面試（通常是2輪，若是第一輪面的好就一次經過）
- if 電話面試經過，then Onsite 面試（3-4輪）
- if Onsite 面試經過，恭喜你已經拿到 Facebook 的 offer 了。這個時候 HR 會和你溝通工做意願，若是想去美國工做的話，H-1B 簽證是很是重要的，沒有這個簽證是不能去美國工做的。
因此在整個過程當中，比較關鍵的問題有幾個：數據結構
- 怎麼提升簡歷經過的概率？
- 電話面試和 Onsite 面試會問什麼問題？如何提升面試成功率？
- 面試對英語的要求高麼？
- 怎麼得到 H-1B 簽證？沒有這個簽證會怎樣？
下面一一來解釋這些問題。post
五、怎麼提升簡歷經過的概率？
採訪朋友的時候，他表示本身和身邊的朋友都經過簡歷申請。看起來好像很容易？網站
但打開他的 Linkedin 主頁瀏覽一下他的經歷，就能明白是由於水平到了，經過簡歷的篩選才會這麼水到渠成。spa
回顧一下你的學校、 競賽經歷、項目經歷、實習/工做經驗，是否能讓 Facebook 的 HR 對你另眼相看？3d
不過提升經過篩選的概率的方法是有的：找人內推。若是你認識在 Facebook 工做的前輩，讓他幫忙內推，再加上出色的簡歷，經過簡歷篩選基本上是 100% 的事情。
六、面試會問什麼？如何提升成功率？
面試的題目是算法/數據結構題+基礎知識。
那麼如何提升面試成功率？
若是水平不到的話，臨時抱佛腳是沒有太大用的。因此紮實的基礎知識 + coding skill 很是重要。
面試中注意 keep talking，避免出現尷尬的冷場。不知道答案也不要怕，說出本身的思路，讓面試官知道你的思考過程。
想有針對性的練習？能夠，如下是三個良心推薦：
- 《編程之美》等面試心得集錦書籍
- Career Cup 網站，有 Google、微軟、 Apple、Facebook、Amazon 等公司的面試題
- Leetcode 網站，在線練習算法題
七、面試對英語的要求高嗎？
要求沒有那麼高，代碼你們都認識，但口語水平必須能達到和麪試官交流的程度。
須要注意的一點：面試中有時候會遇到印度考官，會有口音。
八、如何得到「H-1B簽證」？
H-1B 簽證是美國簽證的一種，即 Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B簽證系美國最主要的工做簽證類別，發放給美國公司僱傭的外國籍有專業技能的員工，屬於非移民簽證的一種。持有H1B簽證者能夠在美國工做三年，而後能夠再延長三年，6年期滿後若是簽證持有者的身份尚未轉化，就必須離開美國。
由於 H-1B 簽證的申請量大於發放量，因此採起抽籤發放制，全憑運氣，概率大概是在 40%。
若是拿到 Facebook 的 offer 卻沒有抽中 H-1B 簽證，那麼不能去美國工做，但能夠去 Facebook 在全球其餘的 Office 工做。
最後祝你們都能經過本身的努力找到心儀的 offer。100offer 還會給你們帶來更多的實用攻略，和你們一塊兒成長。
原文：http://www.ihuxu.com/blog/how-a-chinese-engineer-go-to-facebook-office/