有一種選擇叫女程（3）

寫在開篇以前的碎碎念：

全部人在知道個人工做以後都會來句：作這行的女生不多啊。還有部分會弱弱的問道什麼是軟件工程師啊？我會告訴他們就是一打字敲鍵盤的，沒有他們想象的那麼 高端，但也不是那麼簡單。路是本身選的，好走難走都沒有退路了。妹妹說過不會哭的孩子沒人疼，沒有一幅花容月貌，周邊雖然都是漢子，奈何本身也是一個僞漢 子，梨花帶雨哭給誰看啊？媽媽說過沒傘的孩子要努力跑，我不夠努力，有點懶，只有在陰天的時候要下雨的時候才記得奔跑。進IT是由於本身一個天真的想法， 一路走下來也算是順其天然吧。謹以此文記念那些年咱們一塊兒走過的歲月！

3、到處碰壁遭爲難，動手動腳壞上司

第二份工做的尋找過程沒有第一份來的順利，大環境下各類IT培訓機構的崛起，讓編程成爲低門檻甚至無門檻的一項工做。於我自身而言第二份工做找的太急了，年前的過年幾乎花光了身邊的全部錢，因此年後想盡快進入工做。在工做的專業和地區選擇上我也放寬了，前一份工做讓我瞭解了.NET以外的語言如PHP、VB、JAVA、jquery等，雖然除了專業語言外，其餘語言算不上熟練。但由於幾乎每學得一門語言以後都是帶着一個項目跑的（可以快速入門仍是得益於兩位技術很強的老大，天天都有學習任務的，完不成老大會親自給咱們開班上課的），因此後面再接觸這些語言對我來講難度不大。直到如今我依舊認爲語言只是一種載體，不管是PHP仍是.NET只要你瞭解一門語言，其餘語言上手就會很是快（我這裏說的是上手，不是深究哦~~可是細看看如今國內的IT通常一個team有一到兩個資深技術員，其他的招幾個上手的熟練的便可）。

仍是說說求職過程當中的幾個典型事件吧

事件一：女程不穩定，咱們不敢要

這是常州的一家公司招PHP程序員的，基本都是電話面試。第一次電話面試問了些技術問題，跟他們經理也聊的很順利。第二次電話面試談了薪資待遇，準備敲定的時候對方經理問了句：「有些私人問題想問你，你也能夠不回答。你有男友嗎？」

「有」

「男友工做在哪裏？」

「無錫」

「大家之後打算在常州定居嗎？」

「未定，但短時間兩三年內不會動」

「大家打算何時結婚？」

「未定，但這兩年不予考慮」

「好的，很是感謝你的坦率，咱們會再次給你致電的」

通過兩天的等待，對方給出的回覆是你的技術能夠，可是由於自己不穩定，之後還要結婚生子，未知因素太多了。咱們須要的是一個穩定的技術員。

事件二：咱們缺技術，可是要等陣子

這是無錫本地的一家IT公司招聘的是.NET程序員，是大學好友小D幫我投的簡歷。值得說一下小D和其男朋友S君都是咱們班爲數很少的畢業以後從事本專業的程序員之一。小D說他們公司一直有人才儲備的計劃，領導一直想招幾個技術不錯的重點培養，恰好我如今換工做，就直接幫我把簡歷推薦給他們經理了。這樣之後咱們兩姐妹就能夠一塊兒上班一塊兒下班一塊兒編程啦。

面試個人是小D的技術老大，一進來二話不說先作面試題。一個多小時的作題時間，具體題目是什麼忘記了，惟一有印象的是雖然招的是.NET專業，可是這家公司的面試題是衆多面試題中最考底層基礎知識的一家。跟.NET相關的題目並很少，什麼排序啊文件啊隊列啊框架啊之類的卻是考了一堆。題目作完以後，小D她老大跟我又扯了一個小時，固然都是扯的技術從MVC到SSH，從文件存儲地址存儲結構到數據庫發展趨勢。我本身當時也不知道怎麼就能跟人家扯這麼久，扯完以後跟我談了薪資待遇，基本是實習2000正式2500，年終是按照工做年限走的，一年會比一年高。公司會免費買各類書籍供員工學習，因地方偏遠提供集體宿舍，公司有員工食堂價格公道。雙休加班可作調休，逢年過節都有過節費或者東西收。工做內容主要是維護管理並更新公司內部的ERP系統。

惟一的問題就是由於他們技術部如今是3女2男的結構，對於公司總部來講已經達到飽和，必須等到其中一個女程走掉以後我才能夠入職（聽說那個女程會在下個月走）。

思量再三我繼續找工做了，不能白坐着等人家女娃娃走了本身去替班啊。雖然各項待遇都挺好的，可是我也等不起啊。

事件三：技術怎樣無所謂，你進來作測試，平衡下辦公室環境

這是一家遊戲公司招測試的，是我在網上更新簡歷的時候人家找上門的。由於我當時雖然放寬了找工做的專業，可是測試還不在個人考慮範圍內。面試的過程能夠說一塌糊塗，就說吧我又不是專業作測試的，平時最多測測代碼跑跑程序找找漏洞，固然會歇菜啦。至於玩遊戲是否擅長？no 個人打飛機遊戲至今還在朋友圈排行倒數，統統我闖不過關的遊戲都被我卸載了，因此我手機上只剩下數獨和填字遊戲了。更不要提這些網遊啦，曾經我讓L君帶我打遊戲，基本要求是遊戲帶自動尋路、自動戰鬥、自動加血等功能，結果就是L君帶隊打怪升級我開着遊戲窗口配置好了，再開個電視劇窗口看電視去了。

結果卻出人意料，我被錄取了。我跟領導坦言我對測試不熟悉，作不來的時候。領導語重心長的跟我說:你看咱們這邊清一色都是男生，長期以往不利於辦公啊。咱們須要一個女生來中和一下，你有編程的底子，有測試的基礎，稍微培養下就能夠了。最終我仍是婉拒了這份工做

事件四：玩命壓價，反正咱們招的是流水工，你不作有不少人作

這是一家專門幫客戶建站的公司，要求速成，公司有一整套工具和模板，缺的是懂些程序基礎的員工把內容套到形式上去。底薪是1500，如月接單數多的話能夠拿到些績效獎勵。在討論薪水的環節中，人事直言1500是市場價，有不少畢業生均可以來作的，他們比大家年輕比大家能熬。

 

最後要說的這家是房地產網招聘.NET程序員，當時面試的時候，經理說咱們以前打過一次電話給你，不過你沒有來面試。我纔想起來幾天前早上接到一個電話，讓我去**地方面試，但由於當時在網上投了好幾份簡歷，忘記是哪家公司了，電話掛了以後也沒有問人家是哪家公司就做罷了。面試的過程還算順利，瞭解了下公司狀況，技術部就經理和一美工，開發語言是.NET，經理同時還管理着客服部（3人左右吧，這類型的IT不少童鞋可能見過，其實就是三兩技術、三兩客服、一個網站、一個身兼祕書人事財務一體的超級祕書），說穿了經理就是最大領導。實習2200轉正2500,五險有飯貼。雙休基本不用加班。

公司雖然小，可是也算是面試中比較靠譜的一家了。最後就敲定這家了。

在入職大約一週左右，我發現有些不對勁。經理每次屁大點需求都要特意跑過來跟我說，並且每次講解的過程當中老是不經意的拍拍背搭搭肩。初期覺得是他無心間碰到的，但有一回他手臂要落下來的時候，我故意躲了下，他仍是笑呵呵的伸手來拍背。我告訴本身多是長輩對晚輩的愛護而已，經理差很少40左右吧。我本身這樣想人家是不對的，就像家裏伯父疼愛你的時候也會摸摸頭拍拍背啊。

在以後的一個多月中，我儘可能避免跟經理接觸。但由於技術部就咱們兩人，在不接觸也要溝通需求的。結果致使我這一個半月出來的效果跟預期的需求相差甚大。接下來的一星期我就各類修改，各類溝通，雖然溝通的過程當中也有摸頭、拍肩、搭背等舉動，但都被我忍過去了。真正致使我辭職的是有一回我穿了短裙，經理在旁邊講解需求的時候順勢摸了下個人腿。尼瑪 我當你你長輩，你這是長輩的舉動嗎？當時什麼也沒有說，回家以後跟L君哭訴了這件事。次日果斷辭職了，怎麼挽留都沒有聽。就這樣第二次的工做在沒有過完兩個月的實習期就中斷了。

有時候咱們要的不是驚羨，只是簡簡單單的尊重。我但願的是像尊重全部工種同樣來尊重程序員，職業本沒有貴賤之分，咱們不須要捧高也不須要踩低。像尊重男程同樣尊重女程，職業本沒有男女之分，咱們不須要同情也不須要呵護。（未完待續~~~）