【享受工做系列】人生算法——活在套路里

時間 2019-11-30

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享受工做系列

人生算法——活在套路里

標準的成功與非標準算法
1. 改革開放四十年了，整個國家的經濟昂揚向上，你們都有標準的奔頭，從追求過更好的生活到追求財務自由。這種文化慣性在90後這裏有了改變，我身邊就有不少佛系的朋友，我以爲這些朋友真的挺好的，咱們這代人有人開始有了追求非標準化成功的可能，或者說成功有了更多樣性的標準。小程序
2. 引用一張很流行標準化成功的圖，財務自由的九個階段：微信小程序

當下中國最好的生意:

這兩張圖之間存在着一種對應關係，標準化的成功對應的標準化的服務，很是符合市場規律，是一套相對完整的正向循環體系。
這些圖片也傳達了一個信息，實現財務自由是有階段的，不是全部人都能到達終極階段，並且即便到了最高級階段，人生未必自由，每一個階段都人羣都被各類稀缺驅趕着，每一個階段的人都有每一個階段的困境和難題，無始無終的稀缺、慾念。
因此，咱們要理解這個漩渦的本質是追求什麼，是稀缺的自由，那自由是什麼？自由是稀缺的，精英的自由是自律獲得的，非精英的自由是放縱獲得的。這個是一個死循環，並且在咱們主流的慣性思惟下，追求自由和實現自由具體目標載體都落在了錢以及能變成錢的東西。
這套正反饋系統運行久了，人們就開始反思負反饋系統了，就是意義在哪裏，以及意義的意義……認同標準化成功的價值觀就追求成爲人生贏家，成功的人生怎麼實現，認同非標準化的成功又顯得佛系避世。
從我已有的知識和認知體系裏，歷史上人羣的分化一直都是正太分佈的，在這積極入世與消極避世這兩個極端的正太分佈中間，有很大一部分人沒有作極端化的選擇，只是活着，這是事實。向精英兜售終身學習的獲得APP不會反覆要求某些非腦力工做者要天天聽本書。不少腦力工做者也不必定要去考慮這兩種極端的處世方式，你們只是在一套又一套的套路里活着、輪換着，不必思考太多。
不少人只是不得不重複着工做、重複着生活，我剛剛畢業的時候特別怕重複性的工做和生活，可能正是這種恐懼促使我更加做死的折騰不少東西，學習不少別人的思想實驗，試着模仿別人創做一些本身的東西。我經常跟我團隊的其餘人講，咱們這些沒用年少成名的只能努力大器晚成，我經常說咱們不努力的話三十而立的咱們能立什麼，這些話衝擊着我本身脆弱的存在感，我也一直跟團隊的人分享這些思考以及這些價值思考。因此若是你在個人團隊裏，活着若是有一天，你願意思考嚴肅性話題，思考意義，以及意義的意義，能夠一塊兒交流交流。

人生算法安全
1. 我我的的觀點是，不論你追求標準化成功仍是追求多樣性的成功，我以爲本質沒有對錯、也沒有高下之分，要跨過或者要解開這個標準化成功的枷鎖的，能夠試着調整一下人生的算法。微信
2. 標準化成功算法，能夠粗略的歸納爲這一年的財富增加，比去年前年增加了多少。這個算法自己就意味着，這是一條不歸路，是沒有終點的比賽，每一個人都會像企業家那樣穿上紅舞鞋，隨着圈子、慾望和舞臺的變化而變化，大機率是累死在路上，好比王永慶這樣成功企業家。學習
3. 不少刷爆朋友圈的文章，有一個糟糕的價值觀，只要你掙錢比人家少，你就會被拋棄。這明顯是錯誤的，不是全部人都能像《胡瑋煒套現15億，你的同齡人正在拋棄你》，不一樣職業對應着不一樣的認知能力。就像韓寒說的時代裏不一樣人就是有着不一樣的分工和命運，也各有不一樣的幸福。全部人都應該冷靜的理解一個道理，創業不等於發財，創業大可能是挫折與失敗，創業基本也就是九千九百九十九死一輩子。若是你只是不想朝九晚五當員工，這個社會也有不少道路能夠走，未必都要當老闆。若你義無反顧，心裏堅決，並且性格就是如此，那你作好吃苦的準備就去幹一番。我常常看着城市裏的商鋪，一年裝修好幾回，我經常在想，這些人確定說沒想好，咱們是new money不像歐美那些old money，咱們追求暴富可是要踏實和運氣，否則最終造福裝修行業和房地產行業，形成不少資源的浪費。設計
4. 以上兩張圖的思考角度，其實都是商業範疇內的思考，人類社會產生經濟學或者商科這類思惟的產生時間並不久遠，現代意義的經濟學歷史時間更短，成爲商人也並非一個主流的選擇，可是要繞開錢以及能變成錢的東西是標準化成功的算法核心，是很難的。中國古人的人生算法是天地君親師，可是可見人類科技的快速發展，人類的靈魂沒跟上，標準化成功的算法來衡量人生的侷限性不是一時半會能解開的，歷史的啓發意義在於咱們還有其餘維度沒有歸入這個算法。cdn
5. 人生算法應該是多維度的。和本身的關係，好比健康的身體情況、積極樂觀的情緒、堅決的意志；和周遭的關係，好比同事、同窗、家人朋友親戚；和世界的關係，好比槓精的存在感。巴爾扎克小說里老葛朗臺在商業算法上是標準化的成功，人生算法倒是完全的失敗者。blog
6. 人生只有一次，每一個人都要爲本身的算法付出各自的代價，並非每一個人都能像歐也妮·葛朗臺的小說裏那樣救贖，因此不能輕易或者無腦的接受別人定義的人生算法，或者活在別人的定義裏，儘量按照本身的節奏來，慢就是快，這是我結束了學生生涯才領悟到的。圖片
7. 我這些年見過不少產品經理，我發現真正有創做慾望的，或者以爲某些地方有不完美想動手改變的，少之又少，他們常常信誓旦旦跟我說本身有當產品經理的衝動，我以爲挺糟糕的，他們很長時間內不知道本身的適合作什麼，他甚至不知道這個世界上有什麼確定不知道本身擅長什麼。高曉鬆講過一個能量密度的概念來衡量有的人適合大城市仍是適合小城鎮，我本身就特別喜歡信息密度、能力密度特別飽滿的東西。這個概念有一個很重要的前提就是在你二十幾歲的時候，儘量利用空餘時間多看看這個世界有什麼，再決定本身能要什麼，以及適合呆在哪裏，適合作什麼，把握且衡量這個算法的結果只有一個就是適合你本身。
8. 常常檢討本身，找到適合本身的算法的傾向性，其實很是難，不少人都很難把判斷本身傾向性的座標系畫出來。不少人習慣拿本身的圈子作參照系，這個具體不抽象，也是能夠，可是侷限性太明顯，我常常建議剛剛畢業來咱們公司的人多看傳記，實在厭棄讀書就看深度訪談，拋開是非看具體的選擇，保持本身時刻能被啓發的狀態。經過博覽名人傳記或者深度專訪，每一個人在規劃本身人生算法的生活至少不至於被身邊人完全帶跑偏。
9. 讀名人傳記的一個好處是可以看到牛逼人生牛逼算法，對我而言特別有啓發意義。舉一例子，我最近又買了一套阿西莫夫的小說，我很崇拜阿西莫夫這類人的想象力，我更崇拜的是阿西莫夫老了又續寫了最後一部小說，一我的要在60歲依然熱愛20歲熱愛的東西，阿西莫夫既能變成熟的同時也能保持童心，這種人生算法，我以爲很是牛逼。
10. 再舉一個例子，《跳着踢踏舞去上班》的巴菲特，這猶太老爺子的財富不是年輕的時候暴富來的，一生住着9萬美金的房子，開着一倆小破車。
11. 享受工做，解決生活的困惑，從改變人生的算法開始，從改變對工做認知開始。我有時候在想，人類的婚姻和愛情從割裂走向統一，產生了羅密歐與朱麗葉，產生了梁山伯與祝英臺，那工做和生活也有一種走向統一的趨勢，統一工做的幸福感和生活幸福感的人，是使人羨慕的工做。
改變對工做的認知
1. 咱們爲何要工做？按照馬斯洛需求層次理論：生理需求、安全需求、社交需求、尊重和自我實現的需求，一項好的工做能知足這些需求。因此工做不只僅是餬口，也是爲了實現自我成長、自我實現。
2. 調整人生的算法，咱們要從改變工做的認知入手，樹立正確的工做觀念，若是不能享受工做，工做只是一種煎熬，天天像上墳同樣去上班是很是糟糕的，畢竟在65歲退休以前每一個人的工做生涯都特別長。在職場上，一旦有了混的心態，基本上就與升職無緣了，若干年後，就有被辭退的風險。你覺得在職場上混日子是賺了，其實是賠進去了本身的前途和將來。
3. 另外一方面，人的轉變是緩慢的，雖然有些興趣是天生的，但更多的是後天培養的，咱們能夠有意識地培養本身對工做的熱愛，這樣才能挖掘本身最大的潛力。
4. 一般狀況下，人生最遺憾的事情，不是失敗，而是我本能夠辦到的。我一直但願加入咱們團隊的成員是可以從一個成功跳槽向另外一個成功，而不是從一個失敗而後再換一個地方失敗，但願你們彼此積極合做，少一些遺憾。時光過去了就是過去了，20歲的時候感受不到時光飛逝，三十歲開始發現老去原來是很容易的事情。
5. 人生無非「拼」與「熬」，不少時候熬到最後仍是拼，那爲什麼不一開始就拼。但願你們積極生活，積極學習，少留遺憾。