[原創]大連sap vt 實習生面試經歷

從決定參加此次面試開始，求職生涯就算是開始了，雖然失敗了，但也是親身體會到了面試的感受，此次經歷也做爲第一篇博客。

 

大連sap的職能是sap的全球技術支持中心和解決方案提供中心。VT項目提供的崗位是技術支持顧問和諮詢顧問，前者不要求CS或SE專業，但要求工科背景，後者要求CS或SE的專業，同時對英語有較高的要求。本人因爲代碼水平極差，ccf考了一次，200分的水平，四六級都是大一過的。據說這個崗對代碼要求比較低，上班壓力比較小，待遇軟件園第一，同時抱着鍛鍊一下本身的心態，就在校園宣講會以後參加了網申。

網申11月10號截止，而後11月11號就接到了電面。以前看了一些面經要準備下英文自我介紹之類，因而就準備了一篇英語自我介紹以及對sap的理解，寫下來揣兜裏。那天剛下課，電話就來了，首先先聊了聊基本狀況，大概就是考不考研，爲何參加這個項目之類，後來就測試一下口語水平，本人口語從英語課結束以後就沒練過，聽讀還能夠，可能受高考做文的影響，說空話套話還能夠，但說一些細節或者深刻的東西以爲比較難。當時怎麼也是人生第一次與HR交手，緊髒一點仍是有的，因而說的很是差。以致於以爲這次面試就到此爲止了。電面基本上是不刷人的，就是HR瞭解一下基本狀況。

11月19號，收到了筆試的通知。仍是看了一篇面經，說只考六級難度的英語閱讀和性格分析。後來發現被他誤導了，那天拿到筆試題，第一頁先寫一片英語做文300字，講講爲何sap要錄取你。而後是12道邏輯題，全英文，在本人看來仍是比較有難度的，包括機率、填數、圖形變換、圖表分析、邏輯推理等，加上比較長的英文句子和生疏的單詞，想短期內解決有點難。而後是C語言技術題，選擇題是不定項選擇，考的比較細節，還包括一些數據結構，但因爲是不定項選擇，因此必需要很是懂才能答對。而後是3到編程題，編程題比較基本，就是考排序，還有關於日期的題。接下來是Java題，由於本人沒學過Java，因而就空着交了白卷，但也看了看題，不知道是否是由於沒學過的緣由，但以爲比C語言的題要難。這些要在兩小時內完成，我後來算了算就算學過JAVA也是寫不完的。一篇英語做文要遣詞造句，要寫的工工整整，高考做文120-150字還寫30分鐘呢，這個就算40分鐘。邏輯題，平均每道題5分鐘？12道要1個小時。C語言的不定項選擇半分鐘到一分鐘一個，編程題5分鐘一個，也沒時間寫Java了。可能上大學不作題致使作題速度比在高中時慢了不少，反正以爲時間是至關不夠用的。

原本以爲Java都交白卷了，筆試怕是過不了了。沒想到過了幾天就收到了羣面通知。後來打聽了一下，大概是刷了一點人，校本部刷了5我的，軟件學院刷了9我的，海事和交大刷了一半左右。在軟件學院被刷的基本上是決定保研或考研或出國或沒參加筆試的，因此凡是想工做的都進了羣面。羣面咱們組是7我的，兩個交大，兩個軟院同志，兩個本部同志，和我。當天很早就起牀，舟車勞頓疲憊不堪的來到大連軟件園，找到sap。等到面試時間，咱們組由7我的變成了4我的，兩個軟院同志沒來，一個本部同志沒來。我推測大概是他們這才瞭解了工做的性質，以爲這項工做不適合本身（技術大牛怎麼會來當諮詢呢）由於我有個同班同窗知道是諮詢以後就沒參加筆試。扯遠了，4我的，被叫到了一間會議室，首先是英語自我介紹，讓你們大概有個瞭解。而後每人發了一張紙，英文的，咱們的話題是討論機遇和努力哪一個更重要。其實我是很反感這種話題的，沒什麼可討論的，誰都知道都重要，談話內容也會比較空洞。先作一個三分鐘presentation，再小組內討論，最後選表明向面試官報告結論。4我的，壓力比較小，每一個人都有機會表現本身。過程沒什麼好說的，這種話題，沒什麼意思。此次羣面並無像面經所說什麼leader 啊，計時員啊之類，就是你們隨意聊聊，並不像網上說的暗藏殺機，笑裏藏刀，過程十分easy。

以前網上的一個面經說羣面會刷大部分人，幾天後我接到了終面通知，當時高興的不得了，後來才發現又是基本上不刷人。終面分三天，天天每組的Manager都不同。聽HR說有的偏重技術，有的偏重性格，標準都不同。由於我以前學過opensap的mooc，因而就補了一下關於sap的一些知識，後來發現是時運不濟，個人面試官就沒問這個。而週四的面試官上來就問對sap有什麼瞭解。這裏就說個人面試經歷，原本據說是1v1，後來進去是2v1。並且據說還有3v1，1v1，每組都不同。面試官一男一女，首先就是聊些基本狀況，未來打算之類的，而後就是英文面試，先自我介紹（可見英語介紹十分重要），而後談談hobby，我認爲這是一個有殺機的問題，面試官看你性格就看你的愛好。這些我回答的都還算流利。但後來的問題就很差說了，她問對哪些科目感興趣（又是愛好），我說數學，而後她問why？這又到了本人的弱項，深刻的用專有專業名詞交談。我大概就說了一些須要邏輯性和證實本身之類。但下一個問題，關於計算機類和編程有關的科目你最喜歡哪科（仍是愛好）？首先英語表述那些科目很差說，再說why，用英語描述一門學科和他的優勢，不認真準備是很差說的。我以爲這裏答得不太好，一些東西很難表述。英語結束以後就用漢語聊聊剛纔英語的內容，弄清沒弄明白的問題，談談筆試的表現。大概面試就結束了，我無數次引導也沒把他引導到sap erp的問題上來，我得面試官好像對這個不過重視，對於科目這些英語表述不熟悉，沒把有準備的東西表現出來，卻被他刺中軟肋，我認爲這就是失敗的緣由。後來就問他一些問題，我問他：有人說sap的工做狀態適合養老，我沒經歷過就沒有發言權，就問他們對此的見解。我不感受這問題對他們很冒昧，若是他們表現出了不舒服，你懂的，反正養老的不是我，相反我認爲他們應該極力說服年輕人sap是一個適合年輕人的地方。

而後就是沒收到錄取通知，能夠放心的回家過寒假了。

 

這裏我認爲面試形式也有不合理的地方：一、終面以前不怎麼刷人：好比筆試，技術或思惟比較差的直接淘汰就能夠了，何須等到終面再說筆試作的很差；好比羣面，英語明顯不好或者性格過於偏激的爲何不直接淘汰；這既浪費學生時間也浪費本身時間二、終面面試官及考覈標準不一樣：終面的分組是隨機的，而崗位是輪崗，但面試官的考覈標準不同，個人面試官面了40分鐘，而同組羣面的一個交大同窗只面了8-10分鐘，就問他關於sap的瞭解，他就被錄取了；一個同窗被問到sap的瞭解，說得不多，但他認爲我得面試官很是好，他很願意並且也善於回答關於課程的一些東西；只能暫時認爲運氣也是實力的一部分（多是還沒悟到，因此用暫時）

 

對於此次求職失敗經歷，終於感覺到了技術不過硬任人宰割的心情。只有學會了一門技術，面試才能變成和麪試者談判，而不是向面試官乞討。還有英語，若是想進外企，英語本領是必須的，不要聽信六級過了就能夠，你考600分和430分是絕對不同的。雖然失敗了，但也算有了面試經驗，是福不是禍，經過此次失敗激勵本身去認真學一些技術，並且也沒有所以走向sap相對比較狹窄的圈子，由於進了這個圈子就表明一些普及程度比較高的技術就很難學會了，沒有了應屆生的光環，轉型就比較困難，百度阿里是不會讓你用ABAP去開發軟件的，也不會須要你操做sap系統。失敗但保證了本身還有選擇的權利，固然得創建在本身肯學的基礎上（不算吃不到葡萄說葡萄酸）( $ _ $ ) 。