求職的（性格）測評

都是閒談 最近一段時間，從2月初開始求職，海投了很多的簡歷，（其實，我現在覺得不建議各位海投。）收到了保守估計15份的（性格）測評。這裏記錄一下自己的一些想法。 1.大多的性格測評都是使用的北森的系統或Moka，沒有自己設計題庫。建議呢，可以提前上去體驗體驗套路。也有一些公司使用的自己的系統，比如華爲等。 公務員考試的行測分爲言語理解與表達、數量關係、判斷推理（類似於上面提到的邏輯題）、資料分析、

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