技術面試官，招聘面試，面試過程及面試經驗收集（自我介紹，項目經驗，技術難點等）

 面試對於知識的考覈能夠分爲三個層次：對於基礎知識的考覈、對於項目經驗的考覈、對於項目深度的考覈。  對技術的考量絕大多數都是以深度優先、廣度次之爲標準的.項目中的難點/亮點，程序員的技能水平/學習能力/團隊合做/工做心態。面試招聘Android應用開發人員：主要是學習能力和人品等。html -- 面試現場：  1.知彼：透過面試官的視角深刻剖析面試的各環節，快速理解面試官眼裏人才模型，面試考查能

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