軟件（技術類）崗位簡歷的撰寫要點

時間 2019-11-19

標籤軟件技術崗位簡歷撰寫要點简体版

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同窗們要應聘的軟件工程師，其實就是衆所周知的程序員、coder，說白了就是「寫代碼的」，不要小看這寫代碼的，寫代碼對技術的要求是很是高的，不一樣的IT公司傾向於不一樣的技術，他們在招聘時會有針對性地側重對你的技術的考察，因此「技術」是你的簡歷中的重頭戲，是關鍵詞，是標籤，是你向用人單位亮出的尚方寶劍。html

本文由喬布簡歷小編彭飛@喬布堂辛苦整理成文，轉載請註明出處
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e78edc0cf288a38a1ec260前端

1、提亮你的技能

1. 詳列具體的語言技能

翻開你的簡歷，先把你掌握了哪些語言技能統統列出來，不要嫌囉嗦，HR第一個尋找的就是這個信息。程序員

好比2013年 喬布簡歷 在招聘軟件開發工程師時，咱們的招聘說明（JD）以下：面試

想象喬布簡歷的HR們大筆一揮，在上千份簡歷中圈圈點點勾畫咱們須要的技術，若是你列出了以上技術，咱們就會留意，若是有應用以上技術的項目經歷，咱們就會花時間好好看看，但是若是你的簡歷毫無圈點之處，那麼很惋惜你就被pass掉了。因此喬布簡歷建議同窗們把你所掌握的技術放在簡歷中最醒目的位置，有多少寫多少。算法

2. 經歷要呼應並突出技能

亮出技能以後，你的各類經歷就要圍繞這些技術來寫。這就比如作一道菜，你的實習工做、比賽獲獎、課程做業、專業培訓等等經歷都是原材料，你加入這些材料的目的就是爲了一個共同的目的，要讓人嘗一口你的菜，就能品出其中的酸甜苦辣鹹，因此像實習經歷、知名比賽這樣能提味的材料就多放，課程做業、專業培訓這類味道淡的材料就少放。和技術無關的兼職打工行政經歷，儘量不放——這個咱們喬布簡歷的小編們會在後面具體細說。sql

3. 技能的掌握程度並不可信

有些同窗會在所列的語言技能後面標上「熟練」、「精通」等表示掌握程度的字眼，是否精通、熟練並無一個統一的權衡標準，你所謂的「精通」，到了HR那裏可能連「良好」都談不上。並且你對語言技能的掌握程度也不是你說一說別人就相信的，HR必定會在面試的時候再具體考察你的熟練程度，特別是你所謂「精通」的技能，HR是毫不會放過的，因此掌握程度通常般的同窗要當心了，千萬別誇大事實，弄巧成拙。shell

4. 證書只是技能的簡單證實

在程序員的簡歷中，證書的地位遠不如技能，不要過於迷信認證的威力，若是你確實考了許多認證，那麼挑選一些含金量高的列在技能後面。喬布簡歷建議你在羅列證書的時候要注意如下幾點：數據庫

寫清楚名稱（中文全名或者英文名的縮寫），全球公認的證書還好，若是你考的是一個不知名的培訓機構頒發的小範圍認證的證書，再不寫清楚具體是什麼，想吸引HR的眼球是不太可能了。
認證級別必定要寫明，初級高級，或者分數（有分數的要寫清楚總分,eg:88/100），有級別區分的千萬不要一個「經過」就代替了。
認證時間要代表，有些證書是XX年以內有效的，因此何時考的要說明。
證書的具體內容就沒有必要羅列了，本來證書只是起到一個輔助證實的做用，佔太多空間就有些喧賓奪主了。

5. 技能和證書怎樣排版

在簡歷排版上，你要將你掌握的技能和證書單獨列出一項，直接顯示在簡歷的前1/3處，若是技能很少，能夠像軟件工程師通用模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51e7c4750cf2a64b456b3aa9 中同樣：編程

技能較多的能夠分類列出，參考IT銷售的簡歷模板http://cv.qiaobutang.com/lp/4f83efe8e18f4affd02ec1bf：小程序

技能和證書都不突出的同窗，也能夠將其羅列在教育背景裏：

¹ 喬布簡歷遊戲開發模板:http://cv.qiaobutang.com/lp/51bebcd40cf27180ee1f95a0

喬布小編提醒要特別注意一些細節，技能的書寫要在英文狀態下，大小寫要統一，書寫格式的規範能體現出一名程序員最基本的專業素質。

6. 如何選取含金量高的證書

有些「考霸」天天忙於考這個證那個證，求職的時候統統列在簡歷中，特別自豪地向HR展現本身的能力，甚至把「導遊資格證」、「養分師證」、「鋼琴9級」等與計算機專業不相干的證書也與技能證書混在一塊兒來寫，卻不知你列出的那些邊邊角角沒多大意義的證書只會干擾HR的注意力，直接忽視你最重要的那幾個認證。

計算機軟件專業的同窗應多關注這些認證：JAVA系列認證、微軟的MCP/MCTS認證、LINUX和UNIX認證、ORACLE系列認證、CISCO系列認證等。而像國2、國三這樣的全國各個專業大學生都能考的證書，就不要列在簡歷中了。

同窗們還想了解更多更詳細的資格認證麼？喬布簡歷的小編們爲大家細心整理了《畢業前拿下這些軟件類證書》http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e79a620cf288a38a1ec299

對於有些證書的承認程度的爭議還蠻多的，好比《全國計算機軟件技術資格與水平考試》，俗稱「軟考」，在網上就造成兩派，一半認爲軟考頗有意義，是評職稱的必備條件，考試範圍廣，能學到不少東西；另外一半認爲軟考不被大企業承認，應付考試浪費時間。

其實考證是有針對性的，面向政府事業單位，有官方頒發的證書就要多多地列出，這是評職稱的加分點；而那些想進軍外企的同窗，應關注各大企業推出的培訓認證。考軟考的軟件設計師不如微軟的MCSD，SUN的SCJP，不如ORICAL，SAP的認證；考網絡工程師不如CISCO,JUNIPER,CHECK POINT, CIW的認證，甚至是國內華爲的認證；數據庫的認證當屬微軟，甲骨文，IBM和MySQL的。

2、技術經歷的撰寫

1. 技術經歷該如何寫

技術經歷是你的專業能力的直接體現，並且這也是簡歷中特別被看重的部分，因此不要一筆帶過，要詳細提到你在項目中用到的程序語言、你的我的貢獻和產品細節。簡歷須要突出本身的經驗，看簡歷的人但願瞭解你作的工做的難度和對本公司有多少幫助。尤爲在項目中遇到關於技術的問題時，你是如何經過怎樣的技能解決這些難題的。

不少同窗在描述本身的實習或項目經歷時都是這樣寫的：

喬布簡歷推薦你這樣寫：

2012.02 – 2012.06 網上訂餐管理系統

系統爲客戶提供餐品瀏覽、點菜訂單等服務
負責處理後臺管理員信息，對完成後的項目進行測試、優化
運用sql server經行先後臺鏈接，實現後臺對會員信息的添加和刪除
後期對用例經行測試，提交bug，跟蹤bug，執行迴歸測試
該系統已嘗試在3家餐廳推廣使用，優化訂餐的業務流程，下降成本

爲何一樣的經歷，用不一樣的方式寫出來會有如此不一樣的效果呢？

前者在項目中對網上訂餐管理系統作了過多的描述，把系統的具體構成都一一列出來了，這些HR是不會看的，而在責任描述中偏偏忽略了HR但願看到的內容，他只是概略地寫他負責哪些部分，既沒有寫清楚他作了什麼，也沒有代表他用到了哪些技術。而在喬布簡歷改寫後的經歷中，咱們能夠清晰地知道系統的功能、應聘者的職責、應用的技術以及工做成果。

請同窗們注意，「獨立完成」要比「主要負責」的效果更好，「主要負責」太泛泛了，誰知道你這個「負責」的背後到底作了些什麼呢？而「獨立完成」就讓人感受你有很強的行動力和獨立性，專業能力很強。同時將成果量化到具體數字會更有說服力。

如今咱們知道了不能大段地描寫經歷，可是經歷描述得過於簡單也是不合適的。下面咱們看一下喬小布在參加喬布簡歷的百度應用開發項目中的經歷：

參與喬布堂首屆全國大學生簡歷大賽的百度應用開發項目
負責網頁前端和後端的程序編寫
參與後臺框架搭建

這三句話過於簡潔和籠統，「參與喬布堂首屆全國大學生簡歷大賽的百度應用開發項目」這樣的話是沒有意義的，你能夠隨便寫你參加了什麼項目，但是就算描繪得天花亂墜，HR在乎的依舊是你作了什麼，應用到哪些技術。「負責網頁前端和後端的程序編寫」、「參與後臺框架搭建」，這樣的描述語句一樣屬於「假大空」，由於從中看不出任何實質性的東西。

喬布簡歷對上述項目經歷作以下改寫：

能夠看到，改寫後的項目經歷寫出了他所應用的語言：JS,CSS,HTML，提到了BS結構、SPRING、HIBEMATE等專業名詞，頓時提高了他在軟件開發方面的技術含量，HR一下就能夠從衆多簡歷中發現這一份，對其產生見一面好好聊一聊的興趣。

綜合上面兩個例子，喬布簡歷爲你總結如下要點：

A. 簡歷中不要寫項目介紹，要寫你作的事情和結果。
B. 按邏輯分行寫，每行寫一個點。
C. 用技術和專業術語說話。
D. 經歷和技能相呼應。
E. 專業術語比簡單羅列更亮眼（如JSP，跨系統交互，同步改變等）。
F. 寫結果（時間、獨立完成等）。
G. 寫了幾行代碼就不用提了，這個不能衡量你的水平。

2. 各種技術經歷的撰寫順序

技術經歷是很寬泛的，它既能夠是你在實習工做中經歷的一個項目，也能夠是你在學校裏參與的一個科研課題，或是一次技能大賽，甚至只是你的一次課程做業，咱們在列舉這些經歷的時候，要注意一下先後次序，喬布簡歷建議你按照如下內容的前後，挖掘你的經歷：IT技術實習 > 知名IT賽事 > 課程做業 > 相關培訓

(1)實習經歷

實習經歷的撰寫必定要具體、簡潔、有條理，具體是指你對工做的描述必定要詳細，你作了什麼、取得哪些成果，要一一列出，不可泛泛而談；簡潔是指你的語言要精練，每行每句話描述一件事情，與你的職責無關的事情沒必要多寫；有條理是指你對工做經歷的描述要按照必定的時間順序或者邏輯順序，不能想起什麼寫什麼，要讓HR能一眼抓住你的工做要點。

實習經歷如何撰寫呢？請看以下軟件工程師通用模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51e7c4750cf2a64b456b3aa9 示例：

喬小布的項目經歷描寫了三段，仔細觀察你會發現，前兩段的經歷其實都是他在喬布簡歷實習時的經歷，只不過是作了兩件不一樣的事情，一個是開發喬布簡歷的百度應用，一個是設計簡歷大賽的頁面，這種按項目描述經歷的寫法很聰明，讓人一目瞭然。固然也有實習中並無接觸到獨立項目的同窗，那就直接描述你的實習的具體內容就能夠了。

(2)比賽經歷

專業的比賽經歷是技能的PK場，特別能檢驗你的專業動手能力，IT公司尤爲看重這一點，特別是當你取得名次獎項的時候。

計算機軟件類的專業競賽主要分爲算法類和產品開發類。

算法類的主要有： ACM ICPC，國內各大互聯網廠商組織的算法比賽。

產品開發類的主要有：微軟全球的「創新杯」，花旗集團的「花旗杯」，蘋果中國的蘋果技術開發大賽，谷歌中國的Android開發大賽。

還有兩種類型競賽都舉辦的、業界知名的、線上的 Topcoder。

同窗們想知道還有哪些知名大賽麼？喬布小編推薦你們快來看看《適合大學生參加的知名大賽》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e794120cf288a38a1ec273

那麼比賽經歷該如何描述呢？

A. 若是你的實習經歷不多，能夠把參賽經歷展開寫出來。

經過這段比賽經歷，就能夠了解到該同窗的工做職責、應用的技術以及取得的成果。

B. 在實習經歷很豐富、足以展示你的能力的狀況下，比賽經歷就不必詳細描述了，只要一行文字說明你所取得的成績就好。仍以喬布簡歷中游戲開發模板爲例¹

(3)課程做業——小程序的編寫

對於應屆畢業生來講，可以進入軟件公司實習，並有一個完整的項目經驗的人只是少數，大多數同窗還只是白紙一張，毫無工做經驗可寫，喬布小編以爲這時也不要輕易放過簡歷上的空白，要抓住本身在校的實踐經歷。參與老師的某個課題，或是某天一時興起編輯的一個遊戲軟件，均可以寫到簡歷中來，只要你可以在具體描述這一過程當中，展示你的能力，你的閃光點，這也可以在衆多簡歷中脫穎而出，抓住HR的眼球。以下圖示¹

上面這段經歷是徹底憑藉興趣本身編寫的一個遊戲，很好地突出了他在APP應用開發這方面的能力，並且他對編程的熱情讓他在應聘中得到更大的優點。

(4)培訓經歷

喬布小編們把培訓經歷排在最後，是由於把培訓列在簡歷中，實際上是沒有什麼實際意義的，人人均可以參加培訓，一段培訓就比如多選修了一門課程，並不會給你多加分。

培訓的含金量取決於培訓的級別和培訓的技能，招聘方假設你在參加培訓後就能夠掌握相應的技能，所以，若是你沒有更好的實際經歷證實你掌握技能的能力，那麼在培訓經歷中就須要展開描述。不然你的培訓經歷能夠直接歸併到教育背景當中，一句話歸納就能夠了。

以下例是喬小堂想要應聘遊戲策劃崗位的簡歷¹，這個遊戲策劃培訓的經歷，就給他帶來必定的相關背景與經驗。

3、教育背景

相比較專業技能和項目經歷，教育背景並非十分重要，由於通常的軟件公司只看你的能力和你的做品，若是你對軟件開發有足夠的熱情而且精通幾門開發語言，有必定的軟件開發經驗，用人單位是不會苛刻你是不是211,985出身，也不會限定非計算機軟件專業的學生不要。

因此若是你只是一個三等院校、專科學歷，甚至專業也不是軟件科班出身，可是你很是熱愛IT行業，對軟件編程有獨到的看法，而且有比較牛的項目經歷和做品，那麼不要猶豫，先亮出你的成果吧，至於教育背景，排在最後就OK了。

可是要想申請微軟、甲骨文這樣的頂尖級軟件公司，仍是很看重教育背景的。他們會青睞重點大學畢業、專業成績很是優異的同窗，好比如下軟件工程師簡歷模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51bfce670cf2e3a2c23f988c

這是喬小堂應聘軟件工程師的簡歷，由於他是名牌大學的研究生畢業，有很高的GPA，有不少證書，這些都是是他應聘大企業的優點，因此開篇就亮出來是很明智的。

4、校園活動/社會活動

除了技能證書、項目經歷、教育背景在簡歷中佔有重要的一席之地，校園活動、社會活動也能夠做爲簡歷內容的補充，可是要特別注意，簡歷的至少2/3都應該用來突出你的專業技術，非技術類的經歷最多不超多1/3,若是你的簡歷通篇都在寫社團活動、志願者活動、幹部經歷，那麼快快回去修改吧。

由於這類校園活動對於想招聘軟件技術人才的公司來講，參考價值不大，你的社會經歷再豐富，HR也不會多看幾眼，企業更關心的是你的編程語言學的怎麼樣，邏輯思惟強不強，分析能力、算法能力是否擅長。

不過在「程序猿」的世界裏，也是有「社會活動猿」的。在招聘開發人員時，還會考察咱們常見的軟技能，由於大部分產品、項目都是團隊合做出來的，像微軟、IBM、Google這樣的知名的大型IT公司，會在應屆生中挑出一批既有突出的開發技能，又有較強的管理能力、協調能力的綜合性人才，做爲公司的後備管理人才，即管理培訓生。

例如微軟中國在招聘2013研發管理培訓生的要求以下：

可見，這一類的管培生會特別看重你的校園活動、社會經歷，尤爲青睞有社團經驗、學生會幹部經歷的學生。若是你想成爲一名項目經理或是IT系統架構師，不妨從管培生作起，一步一步實現你的目標。

喬布簡歷爲你找到喬小堂應聘軟件開發管理培訓生的簡歷http://cv.qiaobutang.com/lp/51bffbe80cf2e3a2c23f98cd，同窗們能夠加以參考。

喬小堂的簡歷中，除了有較豐富的項目經歷，還詳細描述了他在校期間做爲院學生會主席和班級團支書的經歷，充分展示了他的組織協調能力和溝通能力，這種既有技術又有管理能力的高素質全才，正是企業所要尋找的將來的管理層人才。

同窗們若想了解詳細的經歷寫法請點擊《怎麼寫好經歷》http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51b9308e0cf27180ee1f8ed0

5、其餘信息

我的信息 通常在簡歷開頭代表，這部分要儘可能簡潔，必備信息包括：姓名、性別、聯繫方式、求職意向。

興趣愛好 是HR瞭解你性格的另外一個方面，對於想進入軟件行業的你，不愛計算機，不愛互聯網，豈不是太說不過去了。若是你沒有讓人另眼相看的一技之長，不妨寫一寫你對專業的熱愛。

好比下面這份簡歷 http://cv.qiaobutang.com/lp/51bebcd40cf27180ee1f95a0，該同窗想作遊戲開發，他就寫到了他喜歡玩網遊，並玩出了名堂，以至去分析遊戲市場，分析玩家需求，這樣HR一看就會以爲，該同窗憑藉這股熱情，作遊戲開發確定錯不了。

6、讓本身成爲一名技術極客

前面咱們列出的種種簡歷撰寫要點，都是以傳統的人事部門的視角來分析的，而一名資深的「程序猿」在審覈你的簡歷時，每每喜歡關注一些技術極客，他們更傾向對技術狂熱的、有想法的「程序猿」。

喬布小編們找到網上就流行過的這樣一張圖片，分別比較了人事專員和「程序猿」是如何看你的簡歷的，這張有趣的圖片形象地向咱們展現了哪些特質是一名「程序猿」的加分亮點。

在人事部門眼中，只要你在簡歷中提到了與應聘工做相符的技能就能夠加分，可是在一名程序員眼中，他更看重你的一些極客特質，好比：

由於好玩而寫過操做系統或編譯器
簡歷被LaTeX編譯過
爲開源軟件貢獻過代碼
有本身的BLOG專門分享IT技術知識
編程/機器人/工程俱樂部主席或是競賽參與者
有一個本身域名的我的主頁或郵件地址

相似這些有趣的又吸引HR眼球的經歷，均可以寫到你的簡歷中，使其更有創意，它會幫助你向「程序猿」更進一步，固然你最好真的屬於這一類極客。

7、應屆畢業生能夠應聘的軟件技術類崗位

1. 軟件開發工程師

大多數軟件專業的畢業生都是從最基礎的程序員作起的，對一名程序員最基本的要求就是要熟練掌握一門編程語言，以致精通。編程語言不下百種，例如C、C++、Java、JSP、SQL、PHP、JavaScript等等。

如如下軟件開發簡歷模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51bed69e0cf27180ee1f95d6

每一個方向都有特殊的技能要求，但不管你作哪方面的開發，你都必須具有如下通用技能:吃苦耐勞、穩重踏實、學會自學、有創新能力和邏輯分析能力。

詳細介紹請點擊軟件開發工程師 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7a29b0cf288a38a1ec2bd

2. 軟件測試工程師

軟件測試工程師就是一家軟件企業的「質量管理」，技術要求不高，但專業的知識面要廣，並且它的工做的認真、耐心、細緻等個性偏好，更適合女生來承擔。

應聘軟件測試崗位的簡歷http://cv.qiaobutang.com/lp/51e603870cf288a38a1ebfed，要在兩個方面突出體現。

一是軟件測試方向的專業技能，主要體如今實踐能力上；
二是須要有本身獨到的觀點，簡歷中要展示你的觀察力、創新力。

詳細介紹請點擊軟件測試工程師 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7a1df0cf288a38a1ec2b8

3. 售前/售後技術支持工程師

技術支持就是在售前或售後提供技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴等工做，因此要兼具技術人員和銷售人員兩方面的素質。

一方面在個性上要開朗、樂於溝通、能吃苦、有團隊合做意識；
另外一方面要有「廣而優」的專業知識、良好的自學能力以及優秀的英語口語。

參考技術支持通用模板http://cv.qiaobutang.com/lp/51e792190cf2a64b456b3a64

詳細介紹請點擊售前/售後技術支持工程師 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7a2810cf288a38a1ec2bb

4. IT技術員/網管

網絡管理員不一樣於網吧管理員，他負責全部與網絡的創建、管理、故障排除以及網絡安全等有關的工做。網管一般是一個沒有工做經驗的應屆生的工做的起點，雖然相比較軟件開發是一個技術要求低的崗位，但也不是絲毫沒有技術含量的。

應聘網管你須要具有如下特質：

有一個公認的資格認證
兼具軟件和硬件的專業知識
強大的自學能力
良好的英文閱讀能力

詳細介紹請點擊IT技術員/網管 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7a2550cf288a38a1ec2ba

5. 數據庫管理員（DBA）

由於數據庫是一個企業的心臟，因此DBA是一個門檻比較高的職位，一般須要有必定經驗的人來承擔。除了須要抗壓能力、好奇心、自學能力、耐心、細心、善於溝通等特質，還要具有如下技能，以數據庫簡歷模板爲例http://cv.qiaobutang.com/lp/51bfd92d0cf2e3a2c23f989e：

掌握一款數據庫產品，如SQL Server 、MySQL、Oracle
熟悉一種操做系統，如Linux系統
至少會一種編程工具，如C++,JAVA,PHP
有一個閃亮的資格認證，oracle 的ocp認證或國家軟考的數據庫工程師

詳細介紹請點擊數據庫管理員（DBA）http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e79f480cf288a38a1ec2b1

6. 軟件運維工程師

小型網站可能沒有真正意義上的運維工程師，更多的是集合網絡、系統、開發工做於一身的「複合型人才」，因此軟件工程專業的應屆畢業生想應聘運維工程師的職位不太可能。運維工程師對技能的要求也很是高，運維是一個集多種IT技能於一身的崗位，對系統、網絡、存儲、協議、需求、開發、測試、安全等各環節都須要瞭解一些，但對於某些環節需熟悉甚至精通。

想作運維工程師的同窗要培養如下這些能力：

運維所需的技能：

開發能力
通用應用方面的瞭解
系統、網絡、安全方面的知識

運維所需的我的素質：

溝通能力、團隊協做
膽大心細、創新能力
主動性、執行力
精力旺盛、抗壓能力

7. 系統構架工程師

應屆畢業生不會直接作系統架構，通常會從程序設計、代碼編寫、單元測試以及文檔編寫等工做作起，積累必定開發經驗之後，纔會逐漸涉及到架構的工做。由於架構師的要求很是高，須要技術水平高超、經驗豐富的人來承擔，並且在有些軟件公司，架構師每每不是一個專門的和正式的職位，通常由最有經驗的程序員來負責架構方面的工做。