雜談-爲何咱們不要去外包公司

        近來總想作點什麼事情，卻又不知道要具體作什麼，想總結下這些年的工做、生活中遇到的困難、問題和解決方法，也來這裏作個記錄，留個腳印，或許有一天也會幫助到有須要的朋友們，你們共勉。

        在外包公司工做幾年了，想當初進外包公司也是各類的糾結，後來也不知是什麼力量推我進了外包公司，現現在想來仍是有些…

        以前在網上也看到不少找工做的同行問要不要進外包公司之類的問題，也有不少好心人、熱心人給了很好的回答和建議。要說去的理由不少，不去的理由也是一樣不少，今天我也來講說爲何咱們不考慮去外包公司。

關鍵問題——待遇：

        以我所在城市爲例，外包公司相比來講入職時開出的月薪會相對多出1-5K，（固然更高的就不在本文討論範圍內了），算來這樣一年會多出幾萬的收入，可是你們會忽略一個問題，通常外包公司住房公積金、社保等等都是按比較低的標準去買的，好比你是開價10K的員工，以住房公積金爲例，按規定公積金是工資的8%~12%購買，外包公司很大部分是按8%購買，而且繳存工資不是10K，而是比這低得多的，好比1750 rmb每個月來購買（我就是這樣的，各位大俠見笑了），同理社保之類的也是這個標準，也許你會說交的少本身獲得的現金就多啊，可是這樣須要交納的我的所得稅就多了吧，還有一個關鍵的問題住房公積金，（固然如果土豪之類的，購房無壓力的同仁就不要再關注本文了哈），當有一天你以爲本身現有的房子住着各類不舒服了，想換了，或者還在爲首套房奮鬥的同志們更要關心這個，商貸比公積金貸款的利息就差的有點多了，具體的差異能夠本身仔細算算。公積金這個東西，平時它確實看起來沒什麼用，當年須要的時候那卻纔是真真體現差距的地方。

好了，先寫這些吧，很久沒有寫東西了，感受老是很混亂的感受，忘各位親見諒了。